王翯華，朱建軍，孫涵洲

（1.金陵科技學(xué)院，江蘇 南京 211169；2.南京航空航天大學(xué)，江蘇 南京 211106）

供應(yīng)鏈視角下企業(yè)誠信影響因素的交互測(cè)量及路徑分析

王翯華1，朱建軍2，孫涵洲2

（1.金陵科技學(xué)院，江蘇 南京 211169；2.南京航空航天大學(xué)，江蘇 南京 211106）

研究了基于供應(yīng)鏈視角的企業(yè)誠信影響因素及其管控策略問題。基于企業(yè)誠信的特征及其潛在的影響因素，提出了供應(yīng)鏈視角下企業(yè)誠信影響因素的交互預(yù)設(shè)模型；研究了影響因素的內(nèi)涵，并設(shè)計(jì)了因素的測(cè)量變量和問卷題項(xiàng)；通過預(yù)調(diào)研方法對(duì)問卷題項(xiàng)進(jìn)行了篩選，利用探索性因子分析法和Cronbach’s Alpha系數(shù)法進(jìn)行了問卷的效度和信度分析；采用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)預(yù)設(shè)模型進(jìn)行了驗(yàn)證和檢驗(yàn)，進(jìn)而提出基于供應(yīng)鏈視角的企業(yè)誠信改善的管控建議。

供應(yīng)鏈視角；企業(yè)誠信；結(jié)構(gòu)方程模型

1 引言

在當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，供應(yīng)鏈對(duì)企業(yè)的影響作用日趨明顯，供應(yīng)鏈上主體企業(yè)之間的誠信問題也成為必須面對(duì)的重要因素。誠信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要構(gòu)成，各級(jí)政府部門也將誠信建設(shè)提上了日程?！罢\信制度建設(shè)”、“信用體系”等方面的研究也得到了學(xué)者的普遍關(guān)注。近年來，我國政府與社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理部門出臺(tái)了一系列法規(guī)文件，全力推動(dòng)企業(yè)誠信建設(shè)，如2012年發(fā)布了《證券期貨市場(chǎng)誠信監(jiān)督管理暫行辦法》，2014年發(fā)布了《企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)辦法(試行)》等。學(xué)術(shù)界也圍繞企業(yè)誠信展開了一系列研究，在企業(yè)誠信內(nèi)涵及體系建設(shè)研究方面，文獻(xiàn)[1]從社會(huì)基礎(chǔ)、維系機(jī)制、達(dá)到目的三個(gè)維度探討了中西誠信觀的差異；文獻(xiàn)[2]從行為角度定義了企業(yè)誠信的內(nèi)涵，即在對(duì)社會(huì)公認(rèn)道德原則認(rèn)同基礎(chǔ)上，通過長期有意識(shí)的管理和溝通，進(jìn)而形成的整體信念和文化。在企業(yè)誠信影響因素研究方面，文獻(xiàn)[3]將建筑業(yè)企業(yè)誠信的影響因素分為誠信環(huán)境、企業(yè)素質(zhì)、投標(biāo)誠信、履約誠信以及社會(huì)誠信等5個(gè)方面；文獻(xiàn)[4]提取了食品工業(yè)企業(yè)誠信的關(guān)鍵影響因素，包括機(jī)會(huì)成本、政府監(jiān)管、公關(guān)能力、產(chǎn)品信息透明度、大眾誠信觀、企業(yè)管理。供應(yīng)鏈上各企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法人主體，其誠信狀況直接決定供應(yīng)鏈所在行業(yè)的誠信及整個(gè)社會(huì)的誠信，文獻(xiàn)[5]針對(duì)航運(yùn)供應(yīng)鏈中企業(yè)的違約行為，運(yùn)用DAGF法對(duì)企業(yè)的誠信水平進(jìn)行評(píng)價(jià)；文獻(xiàn)[6]通過建立模型對(duì)工程機(jī)械供應(yīng)鏈的誠信服務(wù)能力的關(guān)鍵管理要素及其相互之間的關(guān)系進(jìn)行分析?，F(xiàn)有研究表明，企業(yè)誠信的內(nèi)涵及其影響因素得到了廣泛研究，不足在于企業(yè)誠信影響因素大多為抽象概念，難以直接進(jìn)行測(cè)量和分析。

對(duì)于不方便直接觀測(cè)的變量，在構(gòu)建模型以及分析和模擬時(shí)多采用結(jié)構(gòu)方程模型描述潛變量之間因果關(guān)系[7]，如文獻(xiàn)[8]在研究科研誠信行為影響因素時(shí)用到結(jié)構(gòu)方程模型，得到了預(yù)期的結(jié)果；文獻(xiàn)[9]基于此方法探討了影響動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展因素及其之間的關(guān)系；文獻(xiàn)[10]在研究廣州城市居民出行行為時(shí)也用到了結(jié)構(gòu)方程模型，取得較好的效果?？紤]到企業(yè)誠信及其影響因素的抽象特性，可以基于結(jié)構(gòu)方程模型來進(jìn)行理論性的探索，如文獻(xiàn)[11]利用上市公司數(shù)據(jù)分析得到了運(yùn)營狀況經(jīng)營業(yè)績是影響企業(yè)誠信的主要因素等結(jié)論，缺點(diǎn)是上市公司的樣本具有一定的局限性。

在現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上，本文基于供應(yīng)鏈視角針對(duì)企業(yè)的誠信問題展開研究，通過調(diào)查獲得一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，利用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行模型構(gòu)建與檢驗(yàn)，目的是探究供應(yīng)鏈上協(xié)作企業(yè)誠信及其影響因素，為供應(yīng)鏈企業(yè)誠信建設(shè)提供一定的參考依據(jù)。

2 研究假設(shè)及模型構(gòu)建

本文通過文獻(xiàn)調(diào)研以及對(duì)大型復(fù)雜裝備供應(yīng)鏈上下游企業(yè)相關(guān)人員的訪談，從供應(yīng)鏈企業(yè)維度、社會(huì)環(huán)境維度和法律監(jiān)管維度等三個(gè)方面研究企業(yè)誠信的影響因素。

供應(yīng)鏈企業(yè)維度包括供應(yīng)鏈企業(yè)的誠信度、供應(yīng)鏈協(xié)同管理、企業(yè)誠信文化以及企業(yè)運(yùn)營績效等方面。對(duì)供應(yīng)鏈企業(yè)誠信度的直接觀測(cè)量是企業(yè)在經(jīng)營、管理、生產(chǎn)等企業(yè)活動(dòng)過程中的誠信表現(xiàn)，本文用企業(yè)誠信度來概括。供應(yīng)鏈協(xié)同管理是對(duì)供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)間的協(xié)同合作進(jìn)行管理，需要各企業(yè)的相互協(xié)調(diào)與努力。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過長期發(fā)展形成的企業(yè)價(jià)值觀，其建設(shè)依賴于完善的公司治理結(jié)構(gòu)以及有效的外部控制。企業(yè)運(yùn)營績效是指一定供應(yīng)鏈運(yùn)作期間的企業(yè)效益和業(yè)績水平。

社會(huì)環(huán)境維度包含社會(huì)誠信氛圍和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。誠信是在一定社會(huì)環(huán)境下的產(chǎn)物，是人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中逐漸形成的一種社會(huì)風(fēng)氣。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是指企業(yè)所處區(qū)域的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，區(qū)域的經(jīng)濟(jì)規(guī)模，人民收入以及生活水平，是誠信建立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

法律監(jiān)管維度分為法律體系和政府監(jiān)管。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中面對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的利益驅(qū)動(dòng)，不能僅僅依靠道德的約束和自制機(jī)制來實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的誠信，法律體系為誠信監(jiān)管提供了一種有效工具。政府監(jiān)管是政府代表國家和人民管理國家或者地方事務(wù)，政府作為誠信建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，具有健全有效的宏觀調(diào)控職能，對(duì)誠信起直接的監(jiān)督作用，是誠信體系建立的關(guān)鍵。

根據(jù)上述因素，本文做出如下假設(shè)，并得到本文的預(yù)設(shè)模型（如圖1所示）。

圖1 供應(yīng)鏈視角的企業(yè)誠信度影響因素預(yù)設(shè)模型構(gòu)建

H1：供應(yīng)鏈協(xié)同管理正向影響企業(yè)誠信度、企業(yè)運(yùn)營績效。供應(yīng)鏈協(xié)同管理、企業(yè)誠信度和運(yùn)營績效刻畫了企業(yè)整體運(yùn)營狀況，三者相輔相成。

H2：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平正向影響社會(huì)誠信氛圍、運(yùn)營績效及政府監(jiān)管。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越好，誠信建立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)更牢固，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的誠信氛圍。另外，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越好，說明市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)充滿活力，經(jīng)濟(jì)規(guī)模、效益都在不斷提升，有益于企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也會(huì)促進(jìn)政府在更廣更深層面上進(jìn)行誠信監(jiān)管。

H3：法律體系正向影響企業(yè)誠信度、社會(huì)環(huán)境氛圍及政府監(jiān)管。法律體系是誠信監(jiān)管的一種客觀手段，法律體系越完善，國家誠信管理的制度、細(xì)則也越完善，越有利于發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用，促進(jìn)社會(huì)誠信環(huán)境的良性發(fā)展。

H4：社會(huì)誠信氛圍正向影響企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化。不同的社會(huì)誠信氛圍塑造出其相應(yīng)的誠信理念，決定了所處該特定環(huán)境的誠信狀況，也是對(duì)該環(huán)境下誠信文化的建設(shè)以及思想宣傳的一種反映。社會(huì)誠信氛圍越好，越有利于企業(yè)的發(fā)展，并有利于企業(yè)的誠信經(jīng)營以及企業(yè)誠信文化的建立。

H5：政府監(jiān)管正向影響社會(huì)誠信氛圍、企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化。政府作為誠信建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)誠信起到直接的監(jiān)督作用。政府監(jiān)管越嚴(yán)厲，社會(huì)上的失信行為會(huì)越少，從而改善社會(huì)誠信氛圍，促進(jìn)企業(yè)的誠信經(jīng)營和企業(yè)誠信文化的建立。

H6：企業(yè)誠信度正向影響運(yùn)營績效及企業(yè)誠信文化。企業(yè)具有高的誠信度，不僅能獲得好的市場(chǎng)評(píng)價(jià)，更能滿足企業(yè)員工的道德需求，提高企業(yè)的運(yùn)營績效，打造企業(yè)形象，幫助塑造企業(yè)文化提高凝聚力；企業(yè)的運(yùn)營績效是企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的保證，正面反映了企業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)，并且好的發(fā)展趨勢(shì)會(huì)為企業(yè)帶來更大的活力。

3 方案設(shè)計(jì)及組織實(shí)施

3.1 問卷設(shè)計(jì)

由于企業(yè)誠信及其潛在影響因素均為抽象概念，不能直接進(jìn)行測(cè)量，而量表是解決這類問題的重要工具，可以將被調(diào)查者的回答直接轉(zhuǎn)化成數(shù)字，用于編碼及統(tǒng)計(jì)分析。本著綜合性、科學(xué)性等原則，在借鑒文獻(xiàn)資料、國內(nèi)外研究理論和其他行業(yè)實(shí)證結(jié)論的基礎(chǔ)之上，本文從企業(yè)誠信及其潛在影響因素出發(fā)，利用5點(diǎn)Likert量表及其變形形式設(shè)計(jì)量表。企業(yè)誠信及其潛在影響因素為潛變量，每個(gè)潛變量均由3至5個(gè)可測(cè)變量進(jìn)行衡量，潛變量及其需要觀測(cè)的具體范疇見表1。將可測(cè)變量轉(zhuǎn)化成簡潔、明確沒有歧義的問題，并制成預(yù)試問卷進(jìn)行發(fā)放。設(shè)計(jì)了1組意思相同但說法不同的題目以便篩選問卷。

表1 潛變量及其可測(cè)變量

3.2 預(yù)試調(diào)研及測(cè)項(xiàng)篩選

預(yù)調(diào)研共發(fā)放問卷100份，通過篩選得到有效問卷96份，對(duì)問卷進(jìn)行編碼并將反向問題轉(zhuǎn)化成正向問題，將數(shù)據(jù)錄入SPSS19軟件并對(duì)預(yù)試結(jié)果進(jìn)行分析，采取文獻(xiàn)[12]的臨界比（CR值)、相關(guān)系數(shù)和Cronbach’s Alpha值三種方法進(jìn)行分析篩選。（1）臨界比。將所有被測(cè)試的總得分按分值大小排序并分組，前25%為高分組，后25%為低分組，然后將兩組按照題目平均數(shù)差異進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，該t值即為臨界比，t值越大且達(dá)到統(tǒng)計(jì)顯著水平大，則表示該題項(xiàng)有良好的識(shí)別度，反之則表明該題項(xiàng)不能識(shí)別不同被試項(xiàng)的反應(yīng)程度，可以刪除。（2）校正后的項(xiàng)總相關(guān)性（Corrected Item-Total Correlation），指標(biāo)衡量各可測(cè)變量與對(duì)應(yīng)潛變量的總體相關(guān)性。當(dāng)相關(guān)系數(shù)小于0.3時(shí)，表明該題項(xiàng)與總體相關(guān)性太低，不予保留，再進(jìn)行檢驗(yàn)，查看各條目的Corrected Item-Total Correlation指標(biāo)，直到所有的條目與總體相關(guān)性均達(dá)到0.3以上。（3）Cronbach’s Alpha值。在統(tǒng)計(jì)（經(jīng)典測(cè)試?yán)碚摚├碚撝?，信度的Alpha作為一個(gè)心理測(cè)試的可靠性估計(jì)。它在1951年被Lee Cronbach第一次提出，Alpha可以看成是兩次測(cè)試同一構(gòu)造的預(yù)期相關(guān)性，一般要求其值大于0.6。結(jié)果見表2。綜上，刪除可測(cè)變量Q9、Q23。

3.3 問卷的科學(xué)性檢驗(yàn)

表2 題項(xiàng)篩選結(jié)果整理

3.3.1 效度分析-因子分析。到目前為止，尚沒有學(xué)者提出過企業(yè)誠信及其影響因素的明確內(nèi)涵構(gòu)思，更沒有設(shè)計(jì)相應(yīng)的測(cè)量量表。因此，在問卷調(diào)研獲得的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，需要對(duì)其進(jìn)行探索性因子分析，以檢驗(yàn)本文各量表的結(jié)構(gòu)效度。進(jìn)行探索性因子分析，首先要判斷數(shù)據(jù)是否具備因子分析的條件，普遍接受的是采取KMO值測(cè)度和巴特利特球形檢驗(yàn)[13]。

（1）企業(yè)維度。企業(yè)維度涵蓋企業(yè)誠信度、供應(yīng)鏈協(xié)同管理、企業(yè)誠信文化及運(yùn)營績效等潛變量。企業(yè)維度的KMO和巴特利特球形檢驗(yàn)結(jié)果見表3。分析結(jié)果顯示，企業(yè)維度的KMO值為0.888，大于0.7，表明該量表的項(xiàng)目非常適合進(jìn)行因素分析。此外，巴特萊特球體檢驗(yàn)顯著性系數(shù)為0.000，也說明數(shù)據(jù)相關(guān)矩陣不是單位矩陣，數(shù)據(jù)適合做因素分析。

表3 企業(yè)維度KMO和Bartlett的檢驗(yàn)

在對(duì)企業(yè)維度各可測(cè)變量進(jìn)行因子分析中采用方差最大正交旋轉(zhuǎn)法，因子抽取采用主成分分析法。因子分析后，所有16個(gè)可測(cè)變量聚合成三個(gè)因子，旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣見表4。因子1（F1）包含8個(gè)可測(cè)變量，因子2（F2）包含4個(gè)可測(cè)變量，因子3（F3）包含4個(gè)可測(cè)變量。在解釋能力上，F(xiàn)1解釋了總變異的47.562%，F(xiàn)2解釋了總變異的9.853%，F(xiàn)3解釋了總變異的7.889%，三個(gè)因子的總變異解釋能力為65.305%，解釋了大部分的變異。在每個(gè)因子所包含的可測(cè)變量內(nèi)容方面，F(xiàn)1主要以供應(yīng)鏈協(xié)同管理和運(yùn)營績效為主；F2聚合效果較為理想，共包含了4個(gè)可測(cè)變量，為企業(yè)誠信文化方面，同最初的設(shè)定完全相符合；F3也包含了4個(gè)可測(cè)變量，均為企業(yè)誠信度方面，同最初的設(shè)定基本符合。綜上，企業(yè)維度將考慮企業(yè)誠信度、供應(yīng)鏈協(xié)同管理、企業(yè)誠信文化及運(yùn)營績效，其中，企業(yè)誠信度的可測(cè)變量為Q2、Q3、Q4、Q5，供應(yīng)鏈協(xié)同管理的可測(cè)變量為Q6、Q7、Q8，企業(yè)誠信文化的可測(cè)變量為Q26、Q27、Q28、Q29，運(yùn)營績效的可測(cè)變量為Q15、Q16、Q17、Q18。

（2）社會(huì)環(huán)境維度。社會(huì)環(huán)境維度可細(xì)分為社會(huì)誠信氛圍及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。社會(huì)環(huán)境維度的KMO和巴特利特球形檢驗(yàn)結(jié)果見表5。分析結(jié)果顯示，企業(yè)維度的KMO值為0.715，大于0.7，表明該量表的項(xiàng)目非常適合進(jìn)行因子分析。此外，巴特萊特球體檢驗(yàn)顯著性系數(shù)為0.000，也說明數(shù)據(jù)適合做因子分析。

用同樣的方法在對(duì)社會(huì)環(huán)境各可測(cè)變量進(jìn)行因子分析中，由于只包含Q10、Q11、Q12、Q13、Q14共5個(gè)可測(cè)變量，且變量之間相關(guān)性較大，因此按照原先假定，抽取2個(gè)因子。因子分析后，所有5個(gè)可測(cè)變量聚合成兩個(gè)因子，旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣見表6。因子1（F1）包含2個(gè)可測(cè)變量，因子2（F2）包含3個(gè)可測(cè)變量，在解釋能力上，F(xiàn)1解釋了總變異的54.474%，F(xiàn)2解釋了總變異的19.234%，兩個(gè)因子的總變異解釋能力為73.708%，解釋了大部分的變異。在每個(gè)因子所包含的可測(cè)變量內(nèi)容方面，F(xiàn)1均為社會(huì)誠信氛圍方面，同最初的設(shè)定完全相符合；F2均為經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平方面，同最初的設(shè)定也完全符合。綜上，社會(huì)環(huán)境維度包含社會(huì)誠信氛圍和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，其中，社會(huì)誠信氛圍的可測(cè)變量為Q10、Q11，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的可測(cè)變量為Q12、Q13、Q14。

表4 企業(yè)維度旋轉(zhuǎn)成份矩陣

表5 社會(huì)環(huán)境維度KMO和Bartlett的檢驗(yàn)

表6 社會(huì)環(huán)境維度旋轉(zhuǎn)成份矩陣

（3）法律監(jiān)管維度。法律監(jiān)管維度可細(xì)分為政府監(jiān)管和法律體系。法律監(jiān)管維度的KMO和巴特利特球形檢驗(yàn)結(jié)果見表7。分析結(jié)果顯示，法律監(jiān)管維度的KMO值為0.854，大于0.7，表明該量表的項(xiàng)目非常適合進(jìn)行因子分析。此外，巴特萊特球體檢驗(yàn)顯著性系數(shù)為0.000，也說明數(shù)據(jù)相關(guān)矩陣不是單位矩陣，數(shù)據(jù)適合做因子分析。

表7 法律監(jiān)管維度KMO和Bartlett的檢驗(yàn)

用同樣的方法在對(duì)法律監(jiān)管各可測(cè)變量進(jìn)行因子分析中,由于只包含Q19、Q20、Q21、Q22、Q24、Q25共6個(gè)可測(cè)變量，且變量之間相關(guān)性較大，因此按照原先假定，抽取2個(gè)因子。因子分析后，所有6個(gè)可測(cè)變量聚合成兩個(gè)因子，旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣見表8。因子1（F1）包含3個(gè)可測(cè)變量，因子2（F2）包含2個(gè)可測(cè)變量，在解釋能力上，F(xiàn)1解釋了總變異的54.001%，F(xiàn)2解釋了總變異的12.165%，兩個(gè)因子的總變異解釋能力為66.166%，解釋了大部分的變異。在每個(gè)因子所包含的可測(cè)變量內(nèi)容方面，F(xiàn)1均為政府監(jiān)管方面，同最初的設(shè)定完全相符合；F2均為法律體系方面，同最初的設(shè)定也完全符合。綜上，法律監(jiān)管維度包含政府監(jiān)管和法律體系，其中政府監(jiān)管的可測(cè)變量為Q19、Q20、Q21、Q22，法律體系的可測(cè)變量為Q24、Q25。

表8 法律監(jiān)管維度旋轉(zhuǎn)成份矩陣

3.3.2 信度檢驗(yàn)-Cronbach's Alpha系數(shù)。在社會(huì)調(diào)查研究中用的最多的信度測(cè)量方法是Cronbach's Alpha系數(shù)，它的取值在0-1之間。Cronbach's Alpha系數(shù)越高，表示測(cè)量項(xiàng)目的系統(tǒng)性越強(qiáng)，即具有較高的內(nèi)部一致性。預(yù)試研究的信度檢驗(yàn)在通過前面的題項(xiàng)篩選和效度檢驗(yàn)后，進(jìn)行各潛變量的Cronbach's Alpha系數(shù)，結(jié)果見表9。各潛變量的Cronbach's Alpha系數(shù)均大于0.6，通過了信度檢驗(yàn)。

4 結(jié)構(gòu)方程模型的檢驗(yàn)與分析

通過預(yù)試研究分析，刪除了部分題項(xiàng)，企業(yè)誠信及影響因素調(diào)查問卷最終包含26個(gè)題目。共發(fā)放309份問卷，回收問卷309份，問卷回收率為100%，有效問卷229份，問卷有效率為74.1%。

4.1 模型擬合

將負(fù)向得分統(tǒng)一轉(zhuǎn)化為正向得分，然后利用AMOS21.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行擬合并檢驗(yàn)結(jié)構(gòu)方程模型。為了衡量擬合效果，需要對(duì)模型擬合進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)構(gòu)方程分析的普遍性指標(biāo)有χ2/df、RMSEA、SRMR、GFI、CFI、NFI等擬合指數(shù)。評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是 χ2/df＜2， RMSEA、SRMR≤0.08，GFI、CFI≥0.9。如果多數(shù)指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，而有個(gè)別指標(biāo)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，但是接近標(biāo)準(zhǔn)，模型也是可以接受的[14]。

在對(duì)預(yù)設(shè)模型進(jìn)行擬合時(shí)，結(jié)果顯示擬合優(yōu)度較低，部分指標(biāo)沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，因此需要對(duì)其進(jìn)行修正。按照以下的思路進(jìn)行：（1）減少模型的自由參數(shù)，檢查路徑的顯著性。對(duì)于不顯著的路徑，在符合理論依據(jù)的前提下可刪除。（2）模型擴(kuò)展。通過對(duì)模型中某個(gè)受限制的參數(shù)進(jìn)行估計(jì)，以此釋放部分限制路徑實(shí)現(xiàn)模型的擴(kuò)展，一般從最大值開始估算（實(shí)際中也要考慮估計(jì)值的理論依據(jù)）。（3）模型限制。用模型中每對(duì)待估參數(shù)之差除以相應(yīng)參數(shù)之差的標(biāo)準(zhǔn)差來構(gòu)造統(tǒng)計(jì)量，若每隊(duì)待估參數(shù)間不存在顯著性差異，則可以限定模型在估計(jì)時(shí)對(duì)這兩個(gè)參數(shù)賦以相同的值。

通過修正之后得到本文模型，參數(shù)估計(jì)值見表 10。對(duì)于最終模型，χ2=537.882，χ2/df=1.874，模型擬合接近為優(yōu)。模型的擬合優(yōu)度指數(shù)近似誤差均方根RMSEA=0.061，是很好的適配；相對(duì)擬合度指數(shù)CFI=0.902，是非常好的適配；擬合優(yōu)度指數(shù)GFI=0.839沒有達(dá)到擬合優(yōu)度0.9的要求，但接近臨界值，在可接受的范圍之內(nèi)。

表9 預(yù)試研究各潛變量的Cronbach's Alpha系數(shù)

表10 模型的路徑參數(shù)估計(jì)

根據(jù)檢驗(yàn)，各觀測(cè)變量與相應(yīng)的潛變量之間都是顯著關(guān)系。根據(jù)表10可知，供應(yīng)鏈協(xié)同管理對(duì)企業(yè)誠信度、企業(yè)運(yùn)營績效正向影響；經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)社會(huì)誠信氛圍、運(yùn)營績效及政府監(jiān)管正向影響；法律體系與企業(yè)誠信度、社會(huì)環(huán)境氛圍的因果關(guān)系沒有得到數(shù)據(jù)支持，但其對(duì)政府監(jiān)管影響顯著；社會(huì)誠信氛圍與企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化的因果關(guān)系均未得到調(diào)研數(shù)據(jù)的支持；政府監(jiān)管正向影響社會(huì)誠信氛圍、企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化。在企業(yè)誠信影響因素關(guān)系圖中，分別用實(shí)線和虛線表示原假設(shè)是否通過，如圖2所示，以標(biāo)準(zhǔn)化后的路徑系數(shù)表示路徑上的數(shù)字，兩個(gè)潛變量之間路徑系數(shù)越大，說明在同等情況下，相互之間的影響越大，因此也越值得關(guān)注。綜上所述，本文構(gòu)建的結(jié)構(gòu)方程模型基本上能夠反映我國企業(yè)誠信及其影響因素之間關(guān)系的現(xiàn)狀。

圖2 供應(yīng)鏈視角的企業(yè)誠信及影響因素關(guān)系圖

4.2 模型路徑分析及對(duì)策建議

（1）供應(yīng)鏈協(xié)同管理正向影響企業(yè)誠信度、運(yùn)營績效（H1）得到驗(yàn)證，標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)分別為0.355、0.653。這說明供應(yīng)鏈協(xié)同在企業(yè)運(yùn)行中起到重要作用。因此，應(yīng)該注重對(duì)供應(yīng)鏈協(xié)同管理的考核，建立嚴(yán)格的供應(yīng)鏈管理考核制度，包括管理思想的協(xié)調(diào)一致、上下游企業(yè)間的策略協(xié)同和信息實(shí)時(shí)交互平臺(tái)的建立等，從企業(yè)的角度，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)單個(gè)企業(yè)對(duì)于供應(yīng)鏈整體競(jìng)爭(zhēng)力提升的重大責(zé)任與義務(wù)，從而不斷提升自己的企業(yè)管理水平和企業(yè)誠信度。

（2）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與社會(huì)誠信氛圍、運(yùn)營績效及政府監(jiān)管的因果關(guān)系（H2）得到驗(yàn)證，標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)分別為0.561、0.356、0.684。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平代表著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)模、速度和達(dá)到的水準(zhǔn)。結(jié)果表明，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，企業(yè)的運(yùn)營績效也會(huì)得到提升，社會(huì)的誠信環(huán)境也會(huì)改善。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮也會(huì)使得政府監(jiān)管的力度增大。當(dāng)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不再一味強(qiáng)調(diào)GDP，新常態(tài)下中國經(jīng)濟(jì)增長更平穩(wěn)，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。然而，新常態(tài)也會(huì)帶來一系列新問題、新矛盾，包括企業(yè)的誠信經(jīng)營等。所以，在企業(yè)總體運(yùn)營績效和社會(huì)整體誠信氛圍得到改善的同時(shí)，政府也需要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，使得經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（3）政府監(jiān)管對(duì)社會(huì)誠信氛圍、企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化的正向影響得到驗(yàn)證（H5），標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)分別為0.315、0.595、0.952；法律體系與企業(yè)誠信度、社會(huì)環(huán)境氛圍的正向影響關(guān)系沒有得到數(shù)據(jù)支持，可能樣本所在地區(qū)之間法律體系、企業(yè)誠信度、社會(huì)環(huán)境氛圍的差異不明顯，但法律體系對(duì)政府監(jiān)管影響顯著（H3），標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.345。這充分說明了法律體系及政府監(jiān)管的作用。雖然法律體系不能直接影響企業(yè)誠信度、社會(huì)環(huán)境氛圍，但是可以通過政府監(jiān)管影響企業(yè)誠信度及社會(huì)環(huán)境氛圍。誠信制度的建立、維護(hù)全過程都需要法律、法規(guī)支撐。目前，國家層面對(duì)誠信管理的具體制度、實(shí)施細(xì)則還未出臺(tái)，缺乏專門機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人、企業(yè)等誠信進(jìn)行有效監(jiān)管和監(jiān)督。政府應(yīng)盡快建立完善的誠信制度體系，對(duì)誠信行為予以鼓勵(lì)和保護(hù)，對(duì)失信行為加大處罰力度。然而，法律法規(guī)都需要去執(zhí)行才能發(fā)揮作用，即立法與執(zhí)法必須結(jié)合。因此，在完善立法的同時(shí)，也需要加強(qiáng)政府監(jiān)管及執(zhí)法的力度，從而基于法律規(guī)范、行政管理、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、輿論監(jiān)督和道德約束相結(jié)合的守信激勵(lì)與失信懲戒機(jī)制，以形成良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序。

（4）社會(huì)誠信氛圍與企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化正向因果關(guān)系（H4）未得到調(diào)研數(shù)據(jù)的支持。理論上看，企業(yè)經(jīng)營與社會(huì)環(huán)境應(yīng)該產(chǎn)生交互影響。然而研究并未證實(shí)這種因果關(guān)系，這并不表明社會(huì)誠信氛圍與企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化毫無關(guān)系。對(duì)社會(huì)誠信氛圍、企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化兩兩進(jìn)行相關(guān)分析，結(jié)果表明三者之間相關(guān)系數(shù)均較大且達(dá)到了統(tǒng)計(jì)意義上的顯著，社會(huì)誠信氛圍、企業(yè)誠信度及企業(yè)誠信文化之間的影響機(jī)制需要進(jìn)一步研究探討。另外，企業(yè)誠信度與運(yùn)營績效及企業(yè)誠信文化的正向因果關(guān)系（H6）也沒有得到驗(yàn)證，但其三者之間的相關(guān)系數(shù)也較大，達(dá)到了統(tǒng)計(jì)意義上的顯著。由此可見，企業(yè)的誠信度及其誠信文化會(huì)受到社會(huì)環(huán)境的影響，反之也會(huì)影響社會(huì)環(huán)境，但這種影響并不表征為因果關(guān)系，具體影響機(jī)制需要進(jìn)一步研究。

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Interactive Measurement and Path Analysis of Influence Factors of Corporate Integrity: A Supply Chain Perspective

Wang Hehua1,Zhu Jianjun2,Sun Hanzhou2
(1.Jinling Institute of Technology,Nanjing 211169;2.Nanjing University of Aeronautics&Astronautics,Nanjing 211106,China)

In this paper,we studied the factors influencing the integrity of a company from a supply chain perspective as well as the strategy for the administration of these factors.Based on features and potential influence factors of corporate integrity,we proposed the interactive pre-set model of the corporate integrity influence factors from the supply chain perspective,studied the connotation of the influence factors and designed their measurement variables and questionnaire entries.Next,we screened the entries through pre-surveying and used the exploratory factor analysis and Cronbach's Alpha coefficient method to analyze the reliability and validity of the questionnaire; at the end,we verified and tested the pre-set model using the SEM and proposed from the perspective of the supply chain the suggestions for the management and improvement of corporate integrity.

supply chain perspective;corporate integrity;SEM

F274;F273.7

A

1005-152X(2016)11-0148-07

10.3969/j.issn.1005-152X.2016.11.031

2016-10-08

國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目“考慮‘能力-態(tài)度-環(huán)境’的大型客機(jī)協(xié)同研制供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)演化與管控研究”（71502073）；教育部人文社科基金青年基金項(xiàng)目“‘主—供’模式下‘初創(chuàng)期’主制造商協(xié)同研制供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控研究—以大型客機(jī)為例”（14YJC630120）；金陵科技學(xué)院科研啟動(dòng)基金（jit-b-201419）

王翯華，遼寧燈塔人，金陵科技學(xué)院商學(xué)院講師，博士，研究方向：供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)、決策理論與方法；朱建軍，江蘇丹陽人，南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士，研究方向：群決策理論與方法、灰色系統(tǒng)理論。