姚新明

加強(qiáng)思想教育工作，不僅關(guān)乎企業(yè)形象、社會(huì)形象，而且也是我國(guó)建設(shè)民主、和諧、可持續(xù)發(fā)展社會(huì)的必由之路。做好深入細(xì)致的思想政治教育工作是煤礦國(guó)企搞好安全生產(chǎn)的基本保障，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)不可缺少的重要手段。煤礦國(guó)企需要對(duì)思想政治教育工作有正確的認(rèn)知，并且對(duì)其不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，促進(jìn)煤礦國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展。本文通過(guò)分析新形勢(shì)下煤礦國(guó)企思想政治教育工作中存在的問(wèn)題，從觀念、方法、內(nèi)容、機(jī)制方面提出創(chuàng)新策略。

一、新形勢(shì)下煤礦國(guó)企思想政治教育工作的新特點(diǎn)

思想政治教育工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是社會(huì)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)所要求的思想品德的杜會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。它是煤礦國(guó)企經(jīng)濟(jì)工作及其它一切工作的“生命線”，是文明建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。具有三個(gè)新特點(diǎn)：

（一）工作內(nèi)容更加具體

新形勢(shì)下的新環(huán)境、新問(wèn)題、新情況，職工的思想意識(shí)發(fā)生巨大變化，思想政治教育工作的內(nèi)容呈現(xiàn)出更明顯的具體性。只有因地制宜、符合企業(yè)發(fā)展變化的思想政治教育工作，只有具備可執(zhí)行性的思想政治教育工作內(nèi)容，才能在企業(yè)中建立起成熟的思想政治教育工作體系。

（二）工作任務(wù)越來(lái)越繁重

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。煤礦國(guó)企的思想政治教育工作必須要進(jìn)行不斷創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和理念，指導(dǎo)思想政治實(shí)踐工作的有效開(kāi)展，才能切實(shí)解決員工的利益問(wèn)題。煤礦國(guó)企的思想政治教育工作既要保持主旋律的引導(dǎo)作用，又必須要深入到思想政治教育工作的實(shí)質(zhì)層面，揭示其內(nèi)在規(guī)律，問(wèn)題的形式變化也較為頻繁，思想政治教育工作者面臨的任務(wù)越來(lái)越繁重。

（三）問(wèn)題的隱蔽性增強(qiáng)

在新形勢(shì)下，眾多的網(wǎng)絡(luò)信息容易造成煤礦國(guó)企職工思想拋瞄，嚴(yán)重影響煤礦國(guó)企職工的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤礦國(guó)企正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著新的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，傳統(tǒng)管理模式下的弊端也逐漸顯露出來(lái)，尤其是在思想政治教育工作方面。傳統(tǒng)的思想政治方法很難發(fā)揮作用，因此要同時(shí)實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神兩方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，思想政治教育工作的難度也越來(lái)越大。

二、煤礦國(guó)企思想政治教育工作面臨的問(wèn)題

當(dāng)前，煤礦國(guó)企思想政治教育工作面臨的問(wèn)題有以下三個(gè)方面：

（一）缺乏對(duì)思想政治教育工作的重視

近年來(lái)，煤炭市場(chǎng)正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，煤炭市場(chǎng)不景氣，缺乏有效的銷(xiāo)路，致使煤礦國(guó)企的員工開(kāi)始輪崗放假，同時(shí)員工的工資逐漸減少。員工在日常工作中，缺乏工作的積極性，在工作態(tài)度、工作效率方面都出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，難以符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。許多煤炭國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的認(rèn)為思想政治教育工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，思想政治教育建設(shè)要聽(tīng)行政指揮，輕視思想政治教育工作。煤礦企業(yè)的思想工作者得不到應(yīng)有的尊重，工作積極性不高。煤礦國(guó)企的管理者同樣不重視思想政治教育工作的開(kāi)展，開(kāi)展思想政治教育工作方面的投入也十分有限?！笆陠胃沙筛晃?，十年廠長(zhǎng)成股東，十年技術(shù)當(dāng)高工，十年政工兩手空”便是真實(shí)寫(xiě)照。

（二）缺乏良好的思想政治教育工作環(huán)境

煤礦國(guó)企的政工部門(mén)缺乏高素質(zhì)人才。企業(yè)全力以赴追求經(jīng)濟(jì)效益，思想政治教育工作隊(duì)伍都是安排老弱病殘和富余人員，導(dǎo)致群眾認(rèn)為政工崗位等于閑職。思想政治教育工作隊(duì)伍人才缺乏，工作開(kāi)展困難，各種問(wèn)題凸顯出來(lái)，日益嚴(yán)重。于此同時(shí)，有在內(nèi)部開(kāi)展的有關(guān)思想教育的活動(dòng)效果也不佳，大多數(shù)活動(dòng)墨守陳規(guī)，往往是從其他企業(yè)或者之前開(kāi)展的活動(dòng)中照搬過(guò)來(lái)的，沒(méi)有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，活動(dòng)開(kāi)展的形式不夠新穎，不能夠很好的吸引企業(yè)員工主動(dòng)接受學(xué)習(xí)教育。在活動(dòng)的實(shí)施方法上也沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，沒(méi)有能夠根據(jù)實(shí)際的工作情況和企業(yè)自身的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?。教育方式上多采取由上及下的填鴨灌輸方式，不能激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣，甚至?xí)鹇毠さ牡钟|情緒，導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。良好思想政治教育工作環(huán)境的缺乏抑制了員工的工作積極性和主動(dòng)性，影響了煤礦國(guó)企的健康發(fā)展。

（三）煤礦國(guó)企思想政治教育工作缺乏合理性

煤礦國(guó)企思想政治教育工作方式過(guò)于簡(jiǎn)單僵化。思想政治教育不能與時(shí)俱進(jìn)，跟上改革發(fā)展的潮流。有的活動(dòng)墨守陳規(guī)，采取由上及下的填鴨灌輸方式，不能激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣，甚至?xí)鹇毠さ牡钟|情緒，導(dǎo)致思想政治教育工作收效甚微。

缺乏經(jīng)常性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和思想指導(dǎo)，一部分政工干部自身業(yè)務(wù)能力和水平有限，缺乏對(duì)國(guó)家政策的指引，這就需要有專(zhuān)業(yè)的指引或培訓(xùn)給予客觀引導(dǎo)。

三、新形勢(shì)下煤礦國(guó)企思想政治教育工作的創(chuàng)新

（一）觀念創(chuàng)新

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭之動(dòng)力。”創(chuàng)新已經(jīng)悄然成為當(dāng)今時(shí)代的主旋律，要想發(fā)展就必須要進(jìn)行創(chuàng)新。而一切創(chuàng)新都來(lái)源于人們觀念的創(chuàng)新。觀念不創(chuàng)新，就很難有技術(shù)上的創(chuàng)新、制度的創(chuàng)新和管理的創(chuàng)新。因此煤礦國(guó)企思想政治教育工作創(chuàng)新的核心與基礎(chǔ)便是思想觀念創(chuàng)新。

思想政治教育工作者要深刻認(rèn)識(shí)到以人為本的根本理念，管理人就要尊重人、關(guān)心人、理解人、塑造人、培養(yǎng)人。理論與實(shí)踐相結(jié)合，將思想政治教育工作與煤礦國(guó)企的持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，構(gòu)建思想政治教育工作的長(zhǎng)效機(jī)制，在持續(xù)不斷的工作中達(dá)到教育效果的強(qiáng)化。

要樹(shù)立個(gè)性化的教育觀念。只有對(duì)政治思想工作的對(duì)象進(jìn)行客觀深入分析，并針對(duì)不同的人采取不同的方式開(kāi)展工作，才能使政治思想工作入耳、入心、入腦，才能收到事半功倍的效果。樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，并且將其應(yīng)用到思想政治教育工作中，培養(yǎng)愛(ài)思考、愛(ài)創(chuàng)新的人才，為煤礦國(guó)企的健康發(fā)展提供充足的資源保障。

（二）方法創(chuàng)新

只有對(duì)政治思想工作的對(duì)象進(jìn)行客觀深入分析，并針對(duì)不同的人采取不同的方式開(kāi)展工作，才能使政治思想工作入耳、入心、入腦，才能收到事半功倍的效果。在具體的實(shí)踐工作中，創(chuàng)新思想政治教育工作的形式。

采用群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展工作，改變過(guò)去簡(jiǎn)單說(shuō)教的灌輸式教育，如舉辦文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂(lè)，提升職工的文化素養(yǎng)；

重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一現(xiàn)代化手段，拓展思想政治教育工作的空間和渠道，強(qiáng)化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo)，通過(guò)電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報(bào)等組合報(bào)道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳。

（三）內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治教育工作的內(nèi)容是思想政治教育工作任務(wù)的具體化。確定思想政治教育工作內(nèi)容的依據(jù)是黨的路線方針政策，是當(dāng)前的形勢(shì)、任務(wù)和黨員、群眾的思想實(shí)際。

一是系統(tǒng)教育。系統(tǒng)教育就是進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線教育，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義教育，黨的性質(zhì)、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律教育等。要把黨性教育和精神文明教育的內(nèi)容貫穿在系統(tǒng)教育之中，并有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。進(jìn)行系統(tǒng)教育有利于幫助人們完整地理解和掌握馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，并使之運(yùn)用于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中去，有利于幫助人們?cè)鰪?qiáng)黨性信念，提高政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，樹(shù)立共產(chǎn)主義理想，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是日常教育。不斷注入與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)容，將推進(jìn)安全生產(chǎn)、改革改制、目標(biāo)管理與職工培訓(xùn)等內(nèi)容都引入到思想政治教育工作的思想體系中，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的發(fā)展觀念，提高工作效率，增強(qiáng)煤礦國(guó)企的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）機(jī)制創(chuàng)新

著力體制機(jī)制創(chuàng)新，要調(diào)動(dòng)煤礦國(guó)企思想政治教育工作者積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在煤礦國(guó)企中形成完整的政工格局，加大引進(jìn)綜合水平高、應(yīng)用能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)精的新型政工人才。要對(duì)原有的政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，做好他們繼續(xù)教育和培訓(xùn)。提高企業(yè)政工人員的政思想覺(jué)悟、道德水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

樹(shù)立統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，并且明確每個(gè)部門(mén)和崗位的工作職責(zé)與承擔(dān)的崗位責(zé)任，將思想政治教育工作的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，將其滲透到具體的工作中，同時(shí)加強(qiáng)考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，逐漸提高煤礦國(guó)企的管理水平，從而促進(jìn)思想政治教育工作有效性的持續(xù)提升。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，職工思想政治教育工作是煤礦國(guó)企管理活動(dòng)的重要組成部分，也是推動(dòng)煤礦國(guó)企持續(xù)發(fā)展的重要因素。面對(duì)煤礦國(guó)企思想政治教育工作面臨的問(wèn)題，需要采取有效的措施進(jìn)行必要的改進(jìn)與完善，促進(jìn)職工思想政治教育工作有效性的不斷提升，進(jìn)而推動(dòng)煤礦國(guó)企健康、穩(wěn)定的發(fā)展。