宗磊

摘要：國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起著舉足輕重的作用。在企業(yè)科學(xué)化進(jìn)程中，應(yīng)緊抓制度建設(shè)、價(jià)值引領(lǐng)、素質(zhì)提升、載體創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)五個關(guān)鍵點(diǎn)，全面提升黨建科學(xué)水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建科學(xué)化；關(guān)鍵點(diǎn)

一、提高黨建科學(xué)化水平的五個關(guān)鍵點(diǎn)

企業(yè)黨建科學(xué)化水平的提升是一項(xiàng)長期工程。下文根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢總結(jié)出五個關(guān)于提高企業(yè)黨建科學(xué)水平的關(guān)鍵點(diǎn)：

（一）堅(jiān)持建設(shè)制度，是企業(yè)黨建科學(xué)化的根本保證

企業(yè)制度是對員工行為的一種約束，所以必須保證制度的科學(xué)合理和實(shí)用性。若制度“朝令夕改”，員工的行為將失去約束依據(jù)，若制度“一成不變”，將會隨著企業(yè)的發(fā)展變得不適應(yīng)，所以應(yīng)適時(shí)建設(shè)相應(yīng)的制度。在建設(shè)企業(yè)黨政制度的時(shí)候，應(yīng)以黨政為本，以企業(yè)員工為核心，不斷優(yōu)化企業(yè)黨建制度，令所有的黨建工作有一套完善的制度體系。

（二）堅(jiān)持引領(lǐng)價(jià)值，是企業(yè)黨建科學(xué)化的重要任務(wù)

首先應(yīng)該讓人們認(rèn)可這些文化。先抓教育，把企業(yè)的核心價(jià)值觀融入企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度中，落實(shí)在經(jīng)營管理與發(fā)展策略中。引領(lǐng)員工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，引領(lǐng)管理員工堅(jiān)持四個認(rèn)同：認(rèn)同企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、認(rèn)同企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值取向。此外，還應(yīng)以社會主義榮辱觀為基礎(chǔ)深抓基礎(chǔ)教育，如社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，讓所有員工言行規(guī)范、辦事合理。在企業(yè)完善發(fā)展方向的時(shí)候，應(yīng)和所有員工說清楚企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)和發(fā)展的渠道，鼓足勇氣勇往直前，領(lǐng)導(dǎo)人員更應(yīng)以身作則，積極投入到企業(yè)改革發(fā)展的工作中。

積極推進(jìn)文化的落實(shí)。給員工樹立科學(xué)價(jià)值觀是前提，后期還應(yīng)將其落實(shí)。在企業(yè)的實(shí)際工作中，需要全面落實(shí)企業(yè)黨建工作，提升黨建科學(xué)水平，把企業(yè)文化滲入到各部門的考核范圍之內(nèi)，讓企業(yè)文化能在一定程度上控制住員工的言行。同時(shí)還可以組織一些集體培訓(xùn)或員工講壇等活動，把企業(yè)黨建工作進(jìn)一步落實(shí)，保證企業(yè)的核心價(jià)值觀與社會發(fā)展相一致。企業(yè)還可從社會中采集一些先進(jìn)的價(jià)值觀，可以利用新聞發(fā)布會或征集紅色短信等活動，拓展企業(yè)文化的影響范圍。還可以選拔文化模范，講述文明事件，用真人說真事，更有效的提高員工的文化水平。

（三）堅(jiān)持提升素質(zhì)，是企業(yè)黨建科學(xué)化的人才保障

企業(yè)黨建科學(xué)水平現(xiàn)在可以直接影響到一個企業(yè)的凝聚力與競爭力。企業(yè)開始發(fā)展精煉的團(tuán)隊(duì)，不斷擴(kuò)大黨建工作的團(tuán)隊(duì)，提升員工的綜合素質(zhì)，這將是企業(yè)長期發(fā)展的任務(wù)。

企業(yè)可以通過黨課或?qū)ｎ}講座等方式提升員工的綜合素質(zhì)，尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)與政治素質(zhì)，讓員工樹立企業(yè)黨建科學(xué)化的意識。引領(lǐng)黨建員工學(xué)習(xí)社會中先進(jìn)的文化，拓寬眼界，提升自己的黨建專業(yè)知識。在上崗的時(shí)候，可以對員工進(jìn)行急難險(xiǎn)重任務(wù)或交流掛職鍛煉等方面的考驗(yàn)，讓其明確該企業(yè)的黨建工作，有利于組織更合理的企業(yè)黨建科學(xué)團(tuán)隊(duì)。大力開發(fā)黨建人員，面對當(dāng)前黨建團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀，從企業(yè)的全局進(jìn)行考慮，調(diào)整運(yùn)作方式和策劃方案，保持與企業(yè)的總體發(fā)展方向一致。建立完善的考核制度，讓黨建員工有一個可以參考的指標(biāo)，激發(fā)員工的工作熱情。

優(yōu)化黨建作風(fēng)，嚴(yán)抓黨建執(zhí)行力。企業(yè)的黨建人員應(yīng)把工作標(biāo)準(zhǔn)定為“高、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”，把學(xué)風(fēng)樹立為“守恒”，把努力學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)定為“固本”，把工作態(tài)度定為“崇實(shí)”。在工作過程中，黨建人員應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的制度，堅(jiān)決反對欺上瞞下的行為。黨建人員應(yīng)主動“公轉(zhuǎn)”，而不應(yīng)“自轉(zhuǎn)”，更不應(yīng)存在“反轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象。在落實(shí)上一定要堅(jiān)持與企業(yè)的終極目標(biāo)一致，做到目標(biāo)一致、同步進(jìn)行。

（四）堅(jiān)持創(chuàng)新載體，是企業(yè)黨建科學(xué)化的重要途徑

在馬克思主義黨政中與時(shí)俱進(jìn)是最重要的一種品質(zhì)。企業(yè)在遇到前所未有的難題時(shí)應(yīng)考慮對黨建進(jìn)行改革，做到與時(shí)俱進(jìn)，解決難題。因?yàn)闀r(shí)代一直在進(jìn)步，所以面對新的任務(wù)應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)黨建科學(xué)水平。

開展項(xiàng)目化建設(shè)，提高黨建工作的質(zhì)量。企業(yè)可以緊抓黨建中的項(xiàng)目思維工作，這樣可以在一定程度上提升黨建科學(xué)水平。在提升黨建科學(xué)水平的工作中，可以劃分為三步進(jìn)行。一是確定企業(yè)黨建項(xiàng)目的實(shí)際需求。每年規(guī)劃企業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，企業(yè)黨委可以先對項(xiàng)目進(jìn)行全面調(diào)查，然后與上級商討項(xiàng)目重點(diǎn)任務(wù)，再將已確定的目標(biāo)和指導(dǎo)性建議下發(fā)給黨建工作者，保證項(xiàng)目可以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性、前瞻性、連續(xù)性與時(shí)效性相統(tǒng)一。二是在項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)的時(shí)候，在落實(shí)項(xiàng)目的過程中，黨政領(lǐng)帶人員應(yīng)擔(dān)任起引領(lǐng)作用，引領(lǐng)所有黨建項(xiàng)目的小組或部門工作，做到事事有人管，人人有事做。三是完善黨建工作機(jī)制。

（五）深化創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)企業(yè)黨建活力

在企業(yè)黨建工作中，創(chuàng)先爭優(yōu)可以根據(jù)黨中央的國情和黨情變化進(jìn)行改善。企業(yè)的工作還應(yīng)該以“融入中心抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為黨建活動的宗旨。將創(chuàng)先爭優(yōu)融入企業(yè)黨建工作。只有把創(chuàng)先爭優(yōu)灌輸?shù)椒?wù)之中，才能保證長久的生命力與競爭力。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)全面展開建設(shè)和優(yōu)化黨建工作活動，調(diào)動人們工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

二、結(jié)語

總而言之，提升黨建工作的首要任務(wù)是制定出黨建制度并將其落實(shí)。在實(shí)際工作中通過創(chuàng)新、改革、完善制度一步一步提升企業(yè)黨建科學(xué)水平，同時(shí)還應(yīng)保證黨建團(tuán)隊(duì)的范圍，適當(dāng)進(jìn)行擴(kuò)建。只有這樣才能保證企業(yè)黨建工作不斷得到完善，科學(xué)水平不斷得到提升，為企業(yè)長期順利的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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