李磊

蘭州市軌道公司作為新近成立的市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，青年黨員干部、高學(xué)歷黨員干部居多，近年來(lái)公司黨委根據(jù)新時(shí)期青年職工和青年黨員的時(shí)代特征，結(jié)合軌道交通行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，創(chuàng)新性地組織開(kāi)展了一系列青年黨員活動(dòng)，在吸引青年職工入黨、促進(jìn)青年黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、激勵(lì)青年黨員立足崗位作貢獻(xiàn)等方面取得了實(shí)質(zhì)性的成效。

一、青年黨員的共性特點(diǎn)及在青年職工黨建工作中遇到的主要問(wèn)題

在調(diào)研中我認(rèn)識(shí)到，公司青年黨員中存在一些具有時(shí)代特征的共性問(wèn)題和在黨建工作中的新問(wèn)題。具體表現(xiàn)如下：

（一）青年黨員對(duì)黨的歷史學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)

公司青年黨員文化程度普遍較高，從事工作專業(yè)技術(shù)含量也普遍較高，平時(shí)主要將時(shí)間和精力投入到專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作中，無(wú)暇關(guān)注太多工作之外的事情，不太主動(dòng)地學(xué)習(xí)政治、歷史等人文知識(shí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)缺乏熱情，在調(diào)研交流時(shí)，還有少數(shù)黨員缺乏對(duì)黨史的基本了解，譬如不知道中共一大在哪兒召開(kāi)、何人參加等簡(jiǎn)單問(wèn)題。部分青年同志對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)僅滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)理論所蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì)，這就導(dǎo)致了不能夠充分用理論知識(shí)來(lái)解釋實(shí)踐中所遇到的問(wèn)題。

（二）青年黨員多為在順境中成長(zhǎng)，普遍缺乏艱苦工作生活的磨練，理想信念有所弱化

公司的80后、90后青年黨員均成長(zhǎng)于改革開(kāi)放之后，由于缺乏艱苦工作生活的磨練，部分黨員對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)了解不深，缺少對(duì)某些事物的親身體會(huì)與客觀認(rèn)知。因此，他們胸懷報(bào)國(guó)之志與強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，但缺乏對(duì)祖國(guó)國(guó)情和歷史的深刻認(rèn)識(shí)；他們擁護(hù)改革開(kāi)放，希望國(guó)家民主富強(qiáng)，但又對(duì)黨的發(fā)展歷史、基本路線方針缺乏全面的、客觀的、辨證的理解?；陧樉持谐砷L(zhǎng)的經(jīng)歷，部分青年黨員在遇到一些社會(huì)問(wèn)題時(shí)立場(chǎng)比較搖擺，容易被不當(dāng)?shù)挠^念誤導(dǎo)。

（三）部分青年員工入黨意愿較低，個(gè)別同志的入黨動(dòng)機(jī)摻雜功利因素

在積極向黨組織靠攏的青年同志中，大多數(shù)是出自對(duì)真理的追求和對(duì)黨的熱愛(ài)，卻也不排除有部分青年并非是因?yàn)闃?shù)立了共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想并愿意為之奮斗終生，而是抱著功利心態(tài)入黨的。在調(diào)研中了解到一些青年黨員在校讀書(shū)時(shí)已入黨，當(dāng)問(wèn)及入黨原因時(shí)，有利于畢業(yè)求職卻成了不少學(xué)生黨員的主要入黨動(dòng)機(jī)。因此，由于入黨動(dòng)機(jī)的某種功利性，注定了這些青年黨員在工作中有追逐功利、好大喜功的現(xiàn)象。

（四）一些青年黨員的自我定位不夠準(zhǔn)確，個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)差距較大

當(dāng)今時(shí)代是高速發(fā)展變化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，科技與信息日新月異，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成了時(shí)代的潮流。生活在這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會(huì)氛圍的年輕黨員，難免對(duì)個(gè)人的職業(yè)成就胸懷雄心壯志，對(duì)未來(lái)充滿信心。由于軌道交通行業(yè)的特殊性，無(wú)論是技術(shù)人員還是管理人員，都需要經(jīng)過(guò)較漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐和積累，不可能像在金融保險(xiǎn)行業(yè)一樣能夠快速發(fā)展。個(gè)別青年黨員好高騖遠(yuǎn)，卻無(wú)法靜心學(xué)習(xí)鉆研，不愿意默默付出，個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相距甚遠(yuǎn)。

二、加強(qiáng)青年黨員的培養(yǎng)與管理的主要措施

面對(duì)青年黨員群體中存在的一些具有時(shí)代特征的共性問(wèn)題和在黨建工作中的新問(wèn)題，公司黨委不斷探索，在實(shí)踐中尋求適應(yīng)新時(shí)代新環(huán)境的青年黨員培養(yǎng)與管理方式，取得了一定的成效。

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)提高青年黨員政治學(xué)習(xí)的有效性

公司黨委以企地共建活動(dòng)和“黨員活動(dòng)日”為載體，開(kāi)展了形式多樣、生動(dòng)活潑，并具有一定針對(duì)性的思想政治教育活動(dòng)。鼓勵(lì)公司各級(jí)黨組織積極探索創(chuàng)新，不斷激發(fā)基層黨組織的活力和動(dòng)力，合力打造公司黨建品牌。通過(guò)舉辦征文大賽舉辦“不忘初心、傳唱經(jīng)典”主題大合唱、重走紅色教育路線、觀看主題電影等形式多樣的教育活動(dòng)，進(jìn)一步熔煉團(tuán)隊(duì)精神，提高了學(xué)習(xí)效果。

（二）充分利用現(xiàn)代傳播與溝通手段，激發(fā)青年黨員的學(xué)習(xí)工作生活熱情

隨著互聯(lián)網(wǎng)和的普及，年輕一代員工基本上都是在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。公司的青年黨員在工作和生活中都在使用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和各種即時(shí)通訊工具。因此，公司黨委緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)工具為黨建工作服務(wù)。建立了微信公眾號(hào)，在公司門戶網(wǎng)站上設(shè)置學(xué)習(xí)專欄，同時(shí)利用電視媒體、企業(yè)OA辦公系統(tǒng)、等載體，及時(shí)發(fā)布最新的黨建信息和廉政信息，讓青年黨員互動(dòng)學(xué)習(xí)討論與交流，共同提高業(yè)務(wù)水平和思想政治覺(jué)悟。此外，公司黨委還要求全體黨員關(guān)注如“共產(chǎn)黨員”“中國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)”等微信公眾號(hào)，及時(shí)學(xué)習(xí)了解最新的黨建、廉政建設(shè)等方面的信息。

（三）主動(dòng)關(guān)心青年職工，重視抓好入黨積極青年培養(yǎng)。

由于公司工作的特殊性，公司青年黨員半數(shù)以上都來(lái)自外地，父母不在身邊，工作時(shí)間較短，生活經(jīng)歷不多，在工作或生活上碰到困難時(shí)容易迷茫，在處理生活和工作壓力時(shí)容易消極。公司黨委時(shí)刻關(guān)心著青年職工的工作和生活，積極幫助他們解決實(shí)際困難，包括個(gè)人問(wèn)題、家庭問(wèn)題等。黨委班子成員經(jīng)常主動(dòng)與青年職工進(jìn)行交流，切實(shí)解決一線問(wèn)題，使青年職工真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖。公司黨委還利用內(nèi)部資源，為青年職工特別是入黨積極青年配備優(yōu)秀黨員作為職業(yè)導(dǎo)師，不僅在工作上傳授經(jīng)驗(yàn)，使其更好更快地成才，更在日常生活中關(guān)心和引導(dǎo)他們，促進(jìn)青年職工健康成長(zhǎng)。

（四）重視抓好青年黨員的崗位歷練，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨員干部的引領(lǐng)示范作用。

目前公司及各子、分公司部門的負(fù)責(zé)人中，80后青年黨員已經(jīng)占了大多數(shù)，真正地成為了企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用方面，公司黨委非常重視抓好骨干青年黨員的引領(lǐng)與示范作用，既注重對(duì)骨干青年黨員的發(fā)現(xiàn)和培植，也注重引領(lǐng)和指導(dǎo)，并結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，開(kāi)展了黨員積分考核工作和“攻堅(jiān)克難·砥礪奮進(jìn)”黨員示范月活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時(shí)，公司黨委積極宣傳、褒獎(jiǎng)優(yōu)秀青年黨員典型人物，為廣大青年職工樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣和追趕的目標(biāo)。在公司2018年公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“先進(jìn)職工”的評(píng)選中，公司的青年黨員占了眾多席位，其中不乏90后青年黨員。