針對換屆后新班子易出現(xiàn)“水土不服”“等靠要”等問題，福建永安市及時開展任職回訪，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責。通過個別談話、民主測評、述職述廉、查閱資料、實地考察等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職必須回訪，提（轉(zhuǎn)）任為正科級職務(wù)人員重點回訪，提（轉(zhuǎn)）任為副科級職務(wù)人員抽查回訪，深入了解新班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)情況。

對回訪考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以書面形式反饋給本人，并有針對性地進行約談，幫助其認識自身不足，提出優(yōu)化整改意見，更好地適應(yīng)崗位要求。對個別工作經(jīng)驗不足的年輕干部，有計劃選送參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉。同時，將回訪考察結(jié)果向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，要求提出相應(yīng)整改措施或幫扶舉措，并將結(jié)果進行登記備案，存入干部個人檔案，與干部教育管理、獎懲使用相結(jié)合。

（鐘文）