文/葉文

職場(chǎng)心理診室被老板罵，該怎么辦？

文/葉文

小偉：

你好，我是一家鏡片公司的銷(xiāo)售員。由于最近公司加大了新品推廣力度，對(duì)每個(gè)銷(xiāo)售人員都提高了業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。上周我因?yàn)橹形绯鋈コ燥垼瑳](méi)有接到電話，回來(lái)就被老板一通臭罵，說(shuō)他找不到我。不僅如此，更氣人的是，周末我下班回家洗完澡，晚了半個(gè)小時(shí)回老板電話，結(jié)果周一上班，又被老板當(dāng)著所有同事的面罵了一通，說(shuō)是他周末出差，原本讓我臨時(shí)送份新品資料到機(jī)場(chǎng)……難道我就該24小時(shí)盯著電話，不洗澡、不上廁所，加上原本就是周末，送資料也不是我的分內(nèi)之事啊！

小安：

你好！我剛工作的時(shí)候，也曾被罵哭過(guò)，不過(guò)倒不是因?yàn)閯e人罵我，而是因?yàn)樽约盒列量嗫喙ぷ鞯某鮿?chuàng)企業(yè)，高管們卻只顧自己的利益，并不在意公司的死活。很生氣地指責(zé)了他們，本來(lái)也沒(méi)怎么樣，后來(lái)覺(jué)得是自己幼稚了，做好自己的事情就好了，管那么多干嘛呢？后來(lái)，我才發(fā)現(xiàn)這種沒(méi)心沒(méi)肺叫做職業(yè)化。

關(guān)鍵在于，我們應(yīng)該如何面對(duì)上級(jí)的責(zé)罵。從我的角度來(lái)看，上級(jí)罵你，是你工作的一部分，費(fèi)用已經(jīng)包含在你的工資里了。他罵你的原因無(wú)非就是因?yàn)槟銢](méi)能對(duì)得起他發(fā)你的工資。你買(mǎi)了一件東西，覺(jué)得不好，總有罵幾句的權(quán)利。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該做的就是聽(tīng)著，承認(rèn)錯(cuò)誤，舒緩老板的情緒，因?yàn)檎嬲龘p失的是他，你的工資可能并沒(méi)有減少，或者減少的部分并不如老板損失的那么大。

而另一種情況，則是老板就是單純的心情不好，找人出氣而已，這時(shí)候，你的做法還是一樣的。中國(guó)古代有句話說(shuō)的很好，叫“食君之祿，為其分憂”。意思就是，你拿了工資，就應(yīng)該分擔(dān)老板的憂慮，這一點(diǎn)說(shuō)的非常到位和靠譜，其中的職業(yè)精神，遠(yuǎn)超西方那些公司賠得叮當(dāng)響、自己工資還嗷嗷高的老炮兒們。

因?yàn)樯霞?jí)的不同，這種責(zé)罵內(nèi)容也不同，有些內(nèi)容可能讓人難以承受，造成人格的侮辱，我個(gè)人覺(jué)得你有兩個(gè)選擇，第一個(gè)是把這個(gè)當(dāng)成一次人生的修煉，然后做出更好的東西，甩他一臉。第二個(gè)就是轉(zhuǎn)身走人，什么話也不說(shuō)。因?yàn)榭赡艽_實(shí)你們八字不合，再繼續(xù)下去，也沒(méi)有結(jié)果和意義。如何取舍，自己決定。但是首先自己不要生氣，然后不要到處跟別人喋喋不休地訴說(shuō)委屈，那樣真的會(huì)讓別人覺(jué)得還是你太弱的原因。如果你做得很好，上級(jí)還罵你，那就真的沒(méi)有呆的必要了，也沒(méi)有說(shuō)的必要，你自己眼瞎，選錯(cuò)了地方，還是自己反省。

總體上，老板都是惜才的，因?yàn)樗獮樽约旱墓究紤]，能為公司帶來(lái)利益的，他一定是喜歡和支持的。然而經(jīng)理人卻另有說(shuō)法，有時(shí)候可能你太出色了，會(huì)遭到嫉恨，人家也害怕你會(huì)踩著他上去。所以，面對(duì)不同的對(duì)象，你一定要找到他們的核心需求，不要表錯(cuò)情，免得上錯(cuò)車(chē)。

脆弱的人都貌似堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)強(qiáng)的人都玩世不恭。o