高榮偉

在丹麥，我常聽人提到“葉特爾法則”。

“什么是‘葉特爾法則？”一次，我去哥本哈根琥珀博物館參觀時(shí)，交談中不禁好奇地詢問(wèn)館長(zhǎng)索恩。

索恩館長(zhǎng)微微笑了笑，說(shuō)：“‘葉特爾法則是丹麥民族的靈魂，也是北歐人崇尚的一種不成文的平等理念——任何人不得自稱比別人好、聰明或者富有；同時(shí)，丹麥人也不認(rèn)為他人會(huì)比自己更好、更聰明或更富有?；谶@一法則，丹麥人非常討厭別人的傲慢和自夸，談到自己往往也很含糊，有意把個(gè)人成就輕描淡寫。丹麥人從不主動(dòng)交換名片，很多人根本沒(méi)印制名片?！?/p>

丹麥人的“葉特爾法則”無(wú)處不在。

一次，丹麥的一位高官出席一個(gè)晚餐會(huì)，排隊(duì)取完食品后沒(méi)找到座位，只好站著，并十分自然地與大家一起聊天。見(jiàn)此情景，一位中國(guó)同行十分不解，事后便問(wèn)高官的秘書：“為什么沒(méi)人給高官讓座？”秘書驚愕地反問(wèn)：“為什么要給他讓座呢？大家都是客人，誰(shuí)先到，誰(shuí)先坐。如果你給他讓座，反而會(huì)讓他不自在?！?/p>

離開丹麥前兩天，哥本哈根下雪了。世界排名第一的風(fēng)力發(fā)電設(shè)備生產(chǎn)商維斯塔斯的首席執(zhí)行官迪特烈·英格與我們一起下車后，在風(fēng)雪中快步走回辦公室。他自己拎著皮包與大衣，自己開門，自己倒水。一位下屬站在一旁，任由他的老板為我們服務(wù)，一點(diǎn)也沒(méi)有代勞的意思。要不是交換名片，我根本分不出他們之間誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)。

這種行事作風(fēng)并非個(gè)案。我們一路采訪，從未見(jiàn)員工或者秘書幫領(lǐng)導(dǎo)倒水，所有領(lǐng)導(dǎo)都是自己動(dòng)手的。迪特烈·英格告訴我們：“在丹麥，老板絕不可能叫秘書幫忙為客人倒水。如果他這樣做，秘書大概會(huì)把水倒在他的臉上?！?/p>

在丹麥，不論是走在大街上，或是在超市里，你每時(shí)每刻都能強(qiáng)烈地感覺(jué)到人與人之間的那份平等。

【熱用立意】平等/和諧/悠然自得

【素材反思】正如索恩所言：“平等是我們每一個(gè)人的追求，也是我們每一個(gè)人的權(quán)利。”因?yàn)樯矸萜降?、機(jī)會(huì)平等，所以我們才生活得悠然自得！