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        “巧宦”之心

        2017-01-02 17:53:55凌肖漢
        政工學刊 2017年6期
        關(guān)鍵詞:取巧情結(jié)干部

        ☉凌肖漢

        中國人似乎有崇拜“巧”的情結(jié)。文學詞章上有“不著一字,盡得風流”的“巧例”,體力勞動和體育活動中有“善用巧勁”的方法,讀書學習、應試備考據(jù)說也有很多與“巧”相關(guān)的訣竅、門道。就連肢體形態(tài)上,古人也有“巧言”“巧笑”之譬喻。國際關(guān)系領域,“巧”字也大有影響,比如,美國前國務卿希拉里在任期間就到處推廣她的“巧實力”戰(zhàn)略。

        “尚巧”這種心理符合經(jīng)濟學基本假設,本也無可厚非。綜合比較成本代價和利潤實惠,“巧”無疑是費力最少而收獲最多的一種思路和方法。但這種思路和方法如果不加限制,在公共領域放任使用,往往會演變成表里不一、遮人耳目式的投機取巧,尤其是在政治、軍事領域,這種取巧心理最終往往為巧所誤、弄巧成拙。長征途中,毛澤東用兵不拘一格,大穿插大迂回。由于官兵體力損耗很大,林彪質(zhì)疑這種用兵不走“弓弦”捷徑,反而走“弓背”彎路的做法,認為不合兵法。但正是毛澤東這種看似不取巧的“蠢”方法最終化解了敵人的封鎖包圍,為紅軍的生存發(fā)展贏得寶貴的戰(zhàn)略時機。徐悲鴻先生也曾說:“所謂‘巧’字,是研究藝術(shù)之大敵?!边@方面的例證教訓,古今皆有,不在少數(shù),但敏察之士卻不以為意,一誤再誤,足以引人深思警戒。

        “巧宦”之心恐怕是不少官員普遍著迷的心理情結(jié)。對官員個人而言,居官治事,為任一方,最常見的心理恐怕就是能干成事,樹立威望和政績,并得到上級賞識薦舉提拔。這就必然要求處理好與領導、與群眾的關(guān)系、做事與做官的關(guān)系。但有些干部卻將兩者極端對立化,多副面孔,精明乖巧,惟以事上為能,將一己仕途看成立身根本。淡定篤實地謀劃行事,他們等不及;挖空心思地找尋巧宦之術(shù),他們走“終南捷徑”。有的竟淪落到與江湖術(shù)士過從甚密,指望風水祖墳這些子虛烏有之物助他們不斷高升。有些干部最拿手的未必是業(yè)務本領,但在宦海官場中卻能游刃有余,靠的無非還是舊社會官場中那些腐朽習氣。比如,做無原則的“老實人、老好人”,“一味圓融,一味謙恭”,遇事和稀泥,甘當“和事佬”;還有的奉行“多磕頭,少說話”“多一事不如少一事,不出事即為有本事”的怠惰哲學;還有的善于琢磨人事關(guān)系,“仕途鉆刺要精工,京信常通,炭敬常豐”,走上層路線,加盟小圈子抱人大腿根。等而下之的就是“跑、送、吹、裝”了,完全喪失了一個共產(chǎn)黨人的精神境界和道德底線,有些笑話和鬧劇已經(jīng)嚴重玷污了黨的形象。

        對年輕干部來說,應該及早樹立“行不由徑,事不取巧”的心態(tài)。最根本的還是要忠于職守,勇敢擔負所肩負的職責,不避勞苦,不畏繁難,有想法,有干勁,慎如善終,忠勤如一,“以天下之至拙,應天下之至巧”。如果組織部門在選人用人上能秉持至公,燭照幽明,讓實干的干部得實惠、埋頭的干部能出頭,必然能形成示范帶動效應,即會出現(xiàn)習近平總書記所說的“用一賢人則群賢畢至”的大好局面。

        各級領導干部如果能祛除取巧心理,勇于擔當任事,自覺抵制一切歪風邪氣,我們黨的執(zhí)政根基和聲譽形象無疑能得到極大的鞏固提高。如此,則家國幸甚,人民幸甚。

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