屈萬輝

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要注重加強(qiáng)民主集中制教育培訓(xùn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子都立好規(guī)矩，形成既激勵個人又依靠集體、既信任鼓勵又批評監(jiān)督、既包容失誤又及時糾錯、既團(tuán)結(jié)協(xié)作又不違原則的良好政治生態(tài)。這為部隊黨委高標(biāo)準(zhǔn)貫徹民主集中制提供了根本遵循。但具體實(shí)踐中，受黨委班子成員思維素養(yǎng)、經(jīng)歷閱歷、觀念格局等方面影響，使民主集中制在貫徹落實(shí)中還存在一些難點(diǎn)問題，需要引起重視并加以解決。

一、理論素養(yǎng)不一，統(tǒng)一思想難，要靠真學(xué)深悟求共識

班子成員因?qū)W習(xí)廣度、理解深度和接受程度不同，其理論儲備、基本素養(yǎng)也不盡相同，在貫徹民主集中制上導(dǎo)致思想認(rèn)識難統(tǒng)一。有的存在教條化傾向，把本該活學(xué)活用的理論往大里說，往高處拔，不解決實(shí)際問題；有的存在本位化傾向，生搬硬套黨的創(chuàng)新理論，對自己分管領(lǐng)域關(guān)注多，自說自話、各吹各調(diào)，黨委議事就容易出現(xiàn)“分蛋糕”的問題；有的存在趨利化傾向，合意不合規(guī)的搞變通，合規(guī)不合意的就推托，對制度規(guī)定不注重學(xué)習(xí)研究，翻著文件犯錯誤，鉆著空子闖紅燈。思想上的堅定源于理論上的清醒，必須更加緊而又緊抓好理論武裝這個首要任務(wù)，用黨委一班人真學(xué)深悟促進(jìn)思想的高度共識。一要堅定信念真學(xué)。始終站在維護(hù)核心、看齊追隨的政治高度真學(xué)實(shí)做，深化習(xí)主席系列重要講話精神、黨章黨規(guī)和民主集中制的理論學(xué)習(xí)教育。發(fā)揮和落實(shí)好黨委中心組“第一班”的示范作用、黨委書記“第一人”的首要責(zé)任、黨委成員“第一課”的啟發(fā)自覺，堅持規(guī)定內(nèi)容一項(xiàng)不少、制度機(jī)制雷打不動、扭住“?！薄伴L”堅定不移，以久久為功、集腋成裘的恒心毅力抓好理論武裝。二要帶著課題研學(xué)。每年結(jié)合班子成員職責(zé)分工，圍繞重大理論研究，列出課題供班子成員認(rèn)領(lǐng)，定下主攻方向，定實(shí)研學(xué)路徑，定期交流評議，定準(zhǔn)結(jié)題成果，力求“嚴(yán)準(zhǔn)實(shí)”，力戒“高大上”，把課題研究作為提升理論素養(yǎng)、提高黨性修養(yǎng)、拓寬思維眼界的重要方法途徑。三要融入工作深學(xué)。結(jié)合單位使命任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)融貫到發(fā)展建設(shè)上來，用重要論述統(tǒng)一思想，用重大觀點(diǎn)統(tǒng)一認(rèn)識，用重要指示統(tǒng)一行動，夯實(shí)信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、鑄牢強(qiáng)軍之魂，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活“四性”，為科學(xué)民主決策提供方法論和“金鑰匙”。

二、情況掌握不一，亮明態(tài)度難，要靠發(fā)揚(yáng)民主求深化

每個單位都是各項(xiàng)任務(wù)、各個專業(yè)有機(jī)結(jié)合的整體。專題工作的討論研究，班子成員誰分管誰掌握的情況就全面，誰調(diào)查研究得多誰就有發(fā)言權(quán)，誰思考得深入誰就有真知灼見。反之，不分管的、不涉及的、沒有深入研究思考的，就不愿、不會甚至不敢下結(jié)論、提意見、亮觀點(diǎn)，就會導(dǎo)致集體研究變?yōu)閭€別研究，使群策群議打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)。鑒于此，提出以下對策建議：一要做足充分醞釀的文章。組織專題討論議事前，要給足深入思考的時間，提供意見反饋的空間，把不懂的搞懂、不通的疏通，打破專業(yè)壁壘和界限，讓班子成員都有平等發(fā)表見解觀點(diǎn)的機(jī)會。二要提倡調(diào)查研究的作風(fēng)。著力培養(yǎng)班子成員熱愛調(diào)查、熱衷研究的好習(xí)慣好作風(fēng)。在完成好本職工作的同時，開設(shè)中心組“專業(yè)知識講壇”，委員間互通有無、互學(xué)共進(jìn)，倡導(dǎo)“我有的送給你，你懂的教會我”。完善班子成員定期調(diào)研機(jī)制，既做好本職內(nèi)工作，又研究黨委履職所需的其他問題，增強(qiáng)“一門清、門門通”的綜合素質(zhì)，為參與民主決策提供理論和實(shí)踐儲備。三要營造寬容失敗的氛圍。在書記與委員、委員與委員之間，都要涵養(yǎng)寬容大度的雅量、聽取不同聲音的氣量，有誤解也有諒解，有試錯也有糾錯，有失當(dāng)也有擔(dān)當(dāng)，不斷濃厚敢于建言、勇于亮底、善于發(fā)聲的民主空氣。

三、站位角度不一，落地見效難，要靠改進(jìn)觀念求轉(zhuǎn)變

由于班子成員所處的崗位職責(zé)不同，客觀上看問題的站位角度也不盡相同，導(dǎo)致思路舉措難統(tǒng)一。有的重局部輕全局，有的重眼前輕長遠(yuǎn)，有的重結(jié)果輕過程，有的重速度輕質(zhì)量，這些角度的偏差，會出現(xiàn)出發(fā)點(diǎn)不一樣、落腳點(diǎn)不一樣、關(guān)注點(diǎn)不一樣，難于把握好“大與小”“快與慢”“多與少”之間的平衡，使解決問題的措施方法不對路。為此，建議在抓好一班人“三觀”上下功夫：一要樹立大局觀。因看問題角度不同造成的意見分歧，決不能妨礙黨委統(tǒng)一決策的實(shí)現(xiàn)。為此，要牢固確立個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)的基本原則，在保留個人意見的同時，堅決維護(hù)集體決策，一旦形成共識，就不能再有個人觀點(diǎn)、個別聲音和個性堅持。二要過好利益觀。為確保單位整體利益實(shí)現(xiàn)，特別是在小利益與大利益發(fā)生沖突時，就要下決心摒棄短期利益著眼長遠(yuǎn)利益，摒棄部門利益著眼單位利益，摒棄個人利益著眼集體利益，把工作思路重點(diǎn)向黨委決策聚焦、向整體利益靠攏，做到步調(diào)一致、行動統(tǒng)一。三要端正價值觀。這里的價值觀特指貫徹民主集中制的價值取舍。一班人要著力堅持問題導(dǎo)向，發(fā)表觀點(diǎn)、提出建議都要從解決實(shí)際問題出發(fā)，把落實(shí)上級決策部署作為指導(dǎo)遵循，把有利于單位長遠(yuǎn)建設(shè)放在首位，把維護(hù)官兵利益高高舉過頭頂，堅決克服本位主義、利己主義，始終堅持黨性第一、原則第一、事業(yè)第一。

四、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一，有的放矢難，要靠優(yōu)勢互補(bǔ)求合力

一只水桶能裝多少水，取決于它最短的那塊木板。對班子而言，個別成員的領(lǐng)導(dǎo)能力有短板，也會影響整個班子的領(lǐng)導(dǎo)水平。實(shí)踐中，有的黨委領(lǐng)導(dǎo)事無巨細(xì)不抓重點(diǎn)，習(xí)慣于什么事都想抓、什么事都要管，挫傷基層的積極性；有的方法簡單不計后果，研究解決復(fù)雜棘手問題，傾向用強(qiáng)硬的態(tài)度、過激的手段去推動，在有理有利有節(jié)上欠考慮，影響黨委的形象威信；有的思前顧后不善決斷，顧慮多、擔(dān)憂多，當(dāng)斷不斷、猶豫含糊，形不成統(tǒng)一意志，削弱了黨委的執(zhí)行力；有的單憑經(jīng)驗(yàn)不顧實(shí)情，用過時的觀念看問題，用陳舊的思維想問題，難于跟上部隊建設(shè)的時代步伐?！皼]有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊?！痹谠鰪?qiáng)班子貫徹民主集中制整體領(lǐng)導(dǎo)力上，有必要做到“三個堅持”：堅持取長補(bǔ)短、固強(qiáng)補(bǔ)弱。針對班子成員知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷閱歷、領(lǐng)導(dǎo)水平的差異，發(fā)揮好書記“帶”的作用，重點(diǎn)幫帶年輕成員，壓擔(dān)子、指路子、搭臺子，盡快提升能力素養(yǎng)；拓展好委員“通”的渠道，勤溝通、常交流、多談心，把優(yōu)勢特長放大，把短板補(bǔ)齊；維護(hù)好班子整體“融”的形象，形成工作相融、個性包容、彼此交融的良好氛圍，著力打造同心同德、同向同行的戰(zhàn)斗集體。堅持群策群力、集思廣益。對納入議事范圍的重要內(nèi)容尤其是難點(diǎn)工作，要集合所有成員的意見建議，去粗取精、去偽存真，把合理的意見吸收進(jìn)來，對整體不合理但有合理成分的意見也要充分考慮，不能一葉障目、全盤否定，要在民主議事的積極性中增強(qiáng)集體決策的科學(xué)性。堅持用人之長、用人之強(qiáng)。權(quán)衡好解決問題的性質(zhì)類別，把合適的人安排到合適的崗位。對急難任務(wù)讓雷厲風(fēng)行、果斷堅決的同志去負(fù)責(zé)，對艱苦細(xì)致的工作讓思維縝密、心思細(xì)密的同志來牽頭，通過人盡其才、各盡其用提升整個班子的決策執(zhí)行力。

五、胸懷格局不一，批評互助難，要靠錘煉黨性求破解

一段時期以來，受個人黨性修養(yǎng)、性格氣質(zhì)、胸懷氣量的主觀影響，導(dǎo)致紅臉出汗、真幫實(shí)批的氛圍難展開、難堅持。有的自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票，致使批評互助流于形式、淺嘗輒止；有的自尊心強(qiáng)，聽不得批評意見，容不得反對聲音，對指出的矛盾問題不愿心悅誠服地接受；有的雖然性格豁達(dá)，說得狠一點(diǎn)、提得深一點(diǎn)能虛心接受，但缺少堅決改正的恒心。黨的十八大以來，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)得到了恢復(fù)和弘揚(yáng)，如何使不同個性秉性的班子成員認(rèn)識更加一致、思想更加統(tǒng)一，自覺讓批評與自我批評成為常態(tài)，還需要把握以下三點(diǎn)：一要強(qiáng)化組織觀念。不論職務(wù)高低，人人都要在組織中，靠嚴(yán)格的政治生活錘煉組織觀念。實(shí)踐中，要堅持以同志相稱、以事業(yè)相通、以平等相待，做到?jīng)]有藏藏掖掖的話、沒有疙疙瘩瘩的事、沒有憋憋屈屈的氣，讓紅臉出汗、刮骨療毒在心情舒暢、民主和諧、坦誠相見的氛圍下展開，進(jìn)而增強(qiáng)批評互助的滲透力和生命力。二要放大人生格局。就是要倍加珍惜班子成員間五湖四海的緣分、團(tuán)結(jié)共事的情分、各盡其責(zé)的職分，在一起就是榮辱與共的團(tuán)隊。要千方百計開闊眼界、開明思想、開通言路，以敬畏之心對待批評，以感激之情對待幫助，對逆耳良言聞則喜、有則改、無則勉。三要恪守紀(jì)律規(guī)矩。就是牢固樹立“四個意識”，把正確對待批評幫助放在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度來把握。班子成員的性格脾氣有別、工作職責(zé)各異，但學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)和系列講話的標(biāo)準(zhǔn)要求不能有差異，堅持嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩沒有特殊黨員、更沒有局外人，都要在紀(jì)律約束的框架內(nèi)，開誠布公、襟懷坦蕩的自覺性就會牢固確立。