摘要：由于測量設(shè)備、人員水平等多方面的因素會影響計量檢測結(jié)果準確性以及有效性，那么在實際的檢測過程中，就要對各種影響因素進行優(yōu)化控制，努力探索新的量值傳遞方式，完善計量檢測體系，提高質(zhì)量檢測水平。

關(guān)鍵詞：計量檢測；質(zhì)量；影響因素；優(yōu)化措施

中圖分類號：F203 文獻標識碼A

一、計量檢測概述

計量檢測是通過對被測量對象的特定檢測參數(shù)進行一系列的反復測試，從而得到某種結(jié)果的過程。目前，隨著國家科技水平的進步、企業(yè)在生產(chǎn)過程中的需要、人民群眾日益增長的需求，對計量檢測質(zhì)量有了更高的要求，因此我們分析影響因素并提出優(yōu)化措施，只有這樣才能提高我們的工作質(zhì)量。

二、計量工作的重要性

計量是科學利用能源的基本條件，能源計量是企業(yè)進行科學管理、節(jié)約能源的重要技術(shù)基礎(chǔ)，它能保證能源統(tǒng)計報告信息和數(shù)據(jù)資料的準確，保證能源消耗的可比性，進而達到先進合理地保證能耗定額的貫徹執(zhí)行。計量技術(shù)機構(gòu)可按照國家相關(guān)法規(guī)和標準規(guī)范的要求，指導企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具，并安排企業(yè)按期對所配備的能源計量器具進行檢定、校準；正確指導企業(yè)加強能源計量檢測數(shù)據(jù)的應(yīng)用，積極推廣先進數(shù)據(jù)的采集、分析和管理系統(tǒng)，促進企業(yè)提高科學決策能力和水平，加強對合理使用能源的控制；幫助企業(yè)開展能效測試、能源審計、能平衡測試等活動，幫助企業(yè)摸清能耗情況，找出節(jié)能降耗的切入點，幫助企業(yè)落實節(jié)能降耗的具體措施。

三、計量檢測質(zhì)量的影響因素及優(yōu)化措施

（一）機構(gòu)的管理體系。機構(gòu)管理體系是整個機構(gòu)正常運行的根本，應(yīng)根據(jù)法定考核規(guī)范制定適用于本機構(gòu)的、能夠全部管理在固定的設(shè)施、相關(guān)的臨時設(shè)施中所開展的全部計量檢定、校準以及檢測工作。每個機構(gòu)的具體情況不一，但有三點必須要遵守：（1）符合法定考核規(guī)范，具備相應(yīng)的人員、開展檢定的器具、開展檢定的場所、相關(guān)的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、各種技術(shù)記錄、質(zhì)量記錄（2）機構(gòu)的管理體系切記煩瑣、復雜，一定要根據(jù)本機構(gòu)的實際情況來制定。使之簡單、行之有效（3）機構(gòu)的最高管理者應(yīng)該具備相應(yīng)的行政、業(yè)務(wù)素質(zhì)，通曉并能夠把握整個機構(gòu)的持續(xù)有效性運行，并能夠隨時糾正在運行過程中出現(xiàn)的偏離。

（二）計量檢測人員的影響以及優(yōu)化。檢測的人員在實際的計量檢測工作中占據(jù)著舉足輕重的地位，事實上，工作人員是檢測工作的主體，無疑會影響到檢測工作的質(zhì)量，假如檢測人員的綜合素質(zhì)過低，無法滿足當前檢測的要求，這就容易導致檢測誤差的增大，由此可見，加強檢測人員的綜合能力已經(jīng)成為當前計量檢測工作的一大任務(wù)，具體的優(yōu)化措施可從以下四方面來闡述：第一，計量檢測部門優(yōu)秀人才的儲備量，從人才儲備的角度來看，有關(guān)部門應(yīng)該按照檢測工作的需求來引進優(yōu)秀的人才，事實上，不同崗位對工作人員的綜合能力有不同的要求，在人才招聘過程中應(yīng)該有針對性地招聘專業(yè)的人才，從而豐富計量檢測的隊伍；第二，定期對工作人員進行技術(shù)培訓。通過培訓活動，員工可學習到相關(guān)的專業(yè)知識，從而提升員工的業(yè)務(wù)處理能力；第三，培養(yǎng)檢測人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。有關(guān)部門應(yīng)該對員工進行定期的思想政治教育，在人才招聘的過程中，我們需要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德素養(yǎng)，而在日常的工作中，我們需要定期地培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，以增強員工工作的責任心；第四，完善員工考核的系統(tǒng)。為了提高員工對工作的積極性，有關(guān)部門應(yīng)該定期地評估員工的工作業(yè)績，并給予一定的獎懲，構(gòu)造一個良好的競爭環(huán)境，同時，我們可按照評估的結(jié)果來調(diào)整員工的職位，確保檢測人員真正地符合具體的計量檢測需求。

（三）設(shè)施和環(huán)境的影響以及優(yōu)化。環(huán)境條件和相關(guān)的設(shè)施是計量檢測的重要資源，在測量過程中，只在特定條件下測量檢測，以保證測試結(jié)果的準確性，一些測試結(jié)果應(yīng)該根據(jù)環(huán)境條件，如電磁干擾、溫度、濕度等因素對測試結(jié)果進行修正，否則會對檢測計量結(jié)果造成很大的影響。在給予相關(guān)的設(shè)施和環(huán)境條件進行控制時，環(huán)境監(jiān)測設(shè)備校準和驗證的檢測環(huán)境設(shè)備，如溫度計、氣壓計、濕度計等，對每天工作中環(huán)境參數(shù)的記錄，以便按照參數(shù)調(diào)整相應(yīng)的檢測工作。在測量過程中，應(yīng)該適應(yīng)環(huán)境參數(shù)，從而滿足具體的檢測需求。

（四）原始記錄。原始記錄是機構(gòu)出具證書、報告的憑證，證書的出具要依據(jù)原始記錄，但它最終不會到客戶的手中，正因為如此，很多機構(gòu)都出現(xiàn)不記錄原始記錄，事后補錄原始記錄，原始記錄不規(guī)范，任意修改原始記錄的現(xiàn)象。作為檢測機構(gòu)，原始記錄一定要做到確保原始記錄準確、完整、運算無誤、并記錄被檢設(shè)備的全部信息，不得用鉛筆和圓珠筆填寫。原始記錄數(shù)據(jù)要準確，不得隨意更改和刪減，出現(xiàn)錯誤需更改時，用橫線將錯誤數(shù)據(jù)劃掉，將正確數(shù)據(jù)填寫在上方，并在更改的數(shù)據(jù)上加蓋更改者印章，每份原始記錄改動不得超過三處。原始記錄所有項目填寫完整，不需填寫或無法填寫的項目要打斜杠。檢定完畢后，按要求進行計算和數(shù)據(jù)處理，做出結(jié)論，并由檢定人員簽字。經(jīng)核驗人員復核無誤，核驗員在原始記錄上簽字。如有問題，立即通知檢定人員，查找原因予以證實，經(jīng)再次核驗確認無誤后，核驗員在指定位置簽字。檢定員、核驗員的簽字，必須是本人的親筆簽字，只有從原始記錄上對檢測質(zhì)量進行控制，使所有參與的人員都能承擔相應(yīng)的法律責任，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量。

總之，現(xiàn)代社會科學技術(shù)發(fā)展迅速，先進的信息技術(shù)以及科學手段被廣泛應(yīng)用生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，這對計量工作的發(fā)展提出新的要求與挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的計量工作已經(jīng)不能適應(yīng)時代的進步與發(fā)展，必須結(jié)合先進的科學手段對其進行科學合理的創(chuàng)新，真正意義上實現(xiàn)計量工作的長遠健康發(fā)展。

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（作者單位：唐山市計量測試所）