文/蔣韶鵬

企業(yè)財務(wù)審計易出現(xiàn)的問題探究

文/蔣韶鵬

財務(wù)審計是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大審計力度，充分發(fā)揮其對企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督作用，進而帶動企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營。基于此，本文分析了企業(yè)財務(wù)審計工作的現(xiàn)狀，指出了其存在的問題，然后提出了對應(yīng)的解決對策，以期促進企業(yè)財務(wù)審計職能的有效發(fā)揮。

企業(yè)管理；財務(wù)審計；財務(wù)管理

隨著我國市場經(jīng)濟的逐漸發(fā)展與完善，企業(yè)管理水平對企業(yè)發(fā)展的影響越來越明顯，財務(wù)審計這一理念也得到了企業(yè)管理者的普遍重視。相對于國際大型企業(yè)而言，我國企業(yè)大多起步較晚、發(fā)展時間短，在財務(wù)審計方面還存在一些不足，企業(yè)管理者必須正視這一現(xiàn)象，并主動探索解決路徑。

一、企業(yè)財務(wù)審計概述

企業(yè)財務(wù)審計是指在國家法律和法規(guī)及財務(wù)審計準(zhǔn)則的制約下，企業(yè)審計部門按照規(guī)定的程序?qū)ζ髽I(yè)資產(chǎn)、負(fù)債與損益等方面進行真實性、合法性的審計與監(jiān)督，對企業(yè)會計報表中的會計信息進行公正、客觀的評價，并綜合各種審計報告，為企業(yè)提出審計意見及建議的一系列活動。

二、企業(yè)財務(wù)審計易出現(xiàn)的問題

(一)獨立性受限

獨立性原則是企業(yè)其他職能部門區(qū)別于財務(wù)審計的重要指標(biāo)，不管是內(nèi)部審計或外部審計，如果沒有了獨立性，那么審計結(jié)果都是沒有意義的。然而，目前大多數(shù)企業(yè)的審計部門的地位并不高，在開展審計工作時受到各方面因素的制約，難以保證獨立性，這就制約了審計結(jié)果的準(zhǔn)確性、客觀性。

(二)執(zhí)行力度不足

很多企業(yè)的財務(wù)審計部門不能客觀地評價企業(yè)的運行情況，也不能預(yù)測企業(yè)的潛在威脅，在企業(yè)真的出現(xiàn)問題時只能采取比較簡單的補救措施，結(jié)果使企業(yè)遭受不該有的損失。

(三)執(zhí)行不夠全面

大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)審計把查找差錯作為主要目的，在工作中往往是在事后審計比較多，事前、事中審計比較少，對于企業(yè)的整體運營實況與資金的運作水平關(guān)注度不足，大多數(shù)是為了審計才審計，很難發(fā)現(xiàn)其中的問題苗頭所在，令審計不能起到實質(zhì)的作用。

(四)審計人員素質(zhì)問題

第一個方面是文化知識、業(yè)務(wù)技能與理論水平較低。許多中小型企業(yè)對內(nèi)部審計很不重視，部分審計人員是從財務(wù)或者是其他部門轉(zhuǎn)崗過來的，業(yè)務(wù)知識面很單一且片面。第二個方面是專職的審計崗位人員很少，往往負(fù)責(zé)審計工作的同時也肩負(fù)著財務(wù)部門中的其他工作，這將直接影響到企業(yè)財務(wù)審計工作的正常運行。

三、企業(yè)財務(wù)審計問題的應(yīng)對策略

(一)保證審計部門獨立性

積極設(shè)置獨立的財務(wù)審計部門，使得各項審計工作獨立運行、不受干擾，這是充分發(fā)揮審計評價職能、監(jiān)督職能的重要前提。企業(yè)需要結(jié)合自身實際運營與市場經(jīng)濟特點，強化財務(wù)管理工作，完善企業(yè)產(chǎn)權(quán)機制。維護企業(yè)審計的權(quán)威性，保證審計部門應(yīng)有的作用與地位，全面提升企業(yè)財務(wù)審計水平。

(二)完善財務(wù)審計體系

財務(wù)審計體系，不僅是貫徹財務(wù)工作的重要前提，也是強化審計指導(dǎo)作用的重要保障。要想全面提升企業(yè)審計的執(zhí)行力度，新形勢下，企業(yè)必須積極建立、完善審計體系，優(yōu)化財務(wù)審計制度。企業(yè)必須成立內(nèi)部審計工作小組，通過內(nèi)部審計、常規(guī)稽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)偏差，完善財務(wù)管理體制，預(yù)防企業(yè)會計風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險。積極引入審計監(jiān)督機制，在審計制度的支持下，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中存在的問題，進而促進財務(wù)審計工作的順利實施。

(三)拓寬財務(wù)審計范圍

目前來說，我國大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)審計工作仍然停留在會計審計方面。單一的財務(wù)審計工作已然無法適應(yīng)社會、企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。新形勢下，財務(wù)審計必須充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，積極擴大審計范圍，在企業(yè)運營發(fā)展中扮演重要角色。積極拓寬企業(yè)財務(wù)審計范圍，有效運用多方面審計，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的風(fēng)險與問題，進而針對性地采取措施，預(yù)防、規(guī)避突發(fā)事件。另外，在財務(wù)審計的過程中，應(yīng)積極引入多種審計手段，提高審計手段的科學(xué)性，保證審計結(jié)果的準(zhǔn)確性與全面性，從而更好地反映整個企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

(四)做好審計隊伍建設(shè)

財務(wù)審計工作人員的綜合素質(zhì)直接決定著財務(wù)審計工作的整體質(zhì)量，因此，必須加大審計工作人員隊伍的建設(shè)力度，優(yōu)化隊伍培養(yǎng)機制。企業(yè)應(yīng)該積極吸納有能力、有素質(zhì)的財務(wù)人員參加到企業(yè)審計工作中來，并利用座談會、培訓(xùn)班等形式，加大對財務(wù)人員的培訓(xùn)力度，全面提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)水平。明確選人標(biāo)準(zhǔn)，將真正熱愛財務(wù)工作，踏實、努力、職業(yè)素養(yǎng)高的人士吸引到企業(yè)組織中來。其次，積極調(diào)動財務(wù)成員的創(chuàng)造性與積極性，通過制度建設(shè)保護財務(wù)成員權(quán)利，明確職責(zé)，規(guī)范行為，通過激勵約束措施，充分激發(fā)財務(wù)人員的工作積極性。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與實施，給企業(yè)財務(wù)審計工作帶來了巨大挑戰(zhàn)，新形勢下，企業(yè)必須設(shè)立獨立審計部門、完善財務(wù)審計體系、拓寬財務(wù)審計范圍、加強隊伍建設(shè)，多管齊下，共同促進企業(yè)財務(wù)管理工作的健康運行。

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(作者單位：安徽合肥瑤海工業(yè)園方橋社區(qū))