文/唐好軍

管理會計與行政事業(yè)單位管理的結合

文/唐好軍

行政事業(yè)單位正處于變革之之中，為了更好的發(fā)展需要對單位內部進行改革。在進行改革的時候，我們需要加大對財務管理工作進行改造，財務管理工作中，管理會計的工作又顯得十分重要。管理會計能夠提高財務管理的質量，促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。鑒于此，本文是對管理會計于行政事業(yè)單位管理的結合進行研究，通過對管理會計的工作進行創(chuàng)新，提高行政事業(yè)單位的管理能力，進攻參考。

管理會計；行政事業(yè)單位；結合

一、管理會計在行政事業(yè)單位管理中的作用

(一)全面預算

管理會計就是對行政事業(yè)單位內部的財務工作進行管理，提高財務工作的質量。管理會計對于行政事業(yè)單位來說，有助于我們開展預算的工作，但是由于預算工作對于行政事業(yè)單位來說十分的重要，管理會計就能夠是我們預算的工作考慮的更加全面，也就是說管理會計可以為預算部門提供相關的數(shù)據(jù)，確保預算的完整性。行政事業(yè)單位內的每個部門在實際工作的時候，需要對實際工作進行報備和問題分析等等工作，管理會計有助于各個部門對自身進行分析，確保我們工作的質量。管理會計對于預算工作人員，具有收集信息的作用，但是管理會計需要保證信息的準確性。

(二)預算執(zhí)行

在我們實際的財務工作中，由于受到國家法律法規(guī)的規(guī)范和管理，導致我們在從事財務工作的時候，只是按照原則辦事。但是實際工作中，我們需要保證財務工作具有一定的靈活性。由于制度嚴謹，在工作的時候財務部回合其他部門產(chǎn)生矛盾，很難保證工作的質量。所以我們在實際運用的時候，就需要對管理會計中存在的問題進行解決，使財務部門與其他部門之間的合作變得更加方便。

(三)預算績效評價

管理會計在單位內部起到服務的作用，為了確保單位內部員工在工作的時候具有一定的積極性，需要執(zhí)行一定的獎懲制度。獎懲制度是為了規(guī)范公司內部員工的工作，也是為了確保能夠調動公司內部員工的工作積極性。例如，我們在進行績效評價的時候，管理會計就需要按照相關的法律法規(guī)盡進行評價。

二、管理會計與行政事業(yè)單位管理相結合的重點

(一)管理會計的應用范圍要與行政事業(yè)單位業(yè)務范圍相結合

行政事業(yè)單位在建立管理會計體系的時候，需要本著為行政事業(yè)單位服務的原則，在根本上做到管理會計和行政事業(yè)單位管理的結合。對于行政事業(yè)單位進行管理工作的時候，需要管理會計對單位內部的業(yè)務和相關工作進行熟悉，站在全局的角度對單位的管理提供指導意見。管理人員應該積極接受管理會計的意見，提高管理的質量。

(二)管理會計的管理規(guī)范要與行政事業(yè)單位管理機制相結合

管理會計在進行服務的時候，需要對本身的工作方法進行規(guī)范。結合單位的實際狀況開展工作。管理會計的工作人員能夠根據(jù)時代的發(fā)展不斷的完善自身的知識，不斷的調整工作理念，適應時代的變化。管理會計需要建立標準的制度、系統(tǒng)的人才體系、以及嚴密的監(jiān)管機制，這樣就能夠保證行政事業(yè)單位管理的工作質量得到提升。

(三)管理會計的運行系統(tǒng)要與行政事業(yè)單位內部控制相結合

有效的內部控制應具有按管理部門需要來保證執(zhí)行經(jīng)濟業(yè)務和完成工作的職責。在制定上嚴格按準則要求與上級指導制定出適合于本單位實際的有效內控制度。在執(zhí)行上堅持原則，發(fā)揮內審部門的獨立性與權威性，保證內控程序高效發(fā)揮。并適當借鑒企業(yè)管理會計的模式和運行，將內控系統(tǒng)與管理會計系統(tǒng)充分結合運行。

三、管理會計與行政事業(yè)單位管理相結合的途徑

(一)構建管理會計理論體系

由于各國政治經(jīng)濟文化等國情不同，理論建設不可能超越國情，因此行政事業(yè)管理會計理論體系建設必須從本國實際出發(fā)，在滿足實踐需要的基礎上才能取得發(fā)展。因此，建設中國特色行政事業(yè)管理會計理論體系，既不能照搬西方政府有關理論，也不能純粹地把企業(yè)的套路搬到行政事業(yè)中來，而是必須要立足于我國國情和行政事業(yè)單位實際，研究出適用于我國行政事業(yè)單位的管理會計應用方法，并為實際工作中將研究成果轉化為實務開展提供有力理論支撐，為我國行政事業(yè)管理會計體系的建立和發(fā)展提供完備的理論基礎。

(二)增強人員管理會計意識

管理會計是為了行政事業(yè)單位內部進行管理工作服務的，如果管理人員不能對管理會計加以利用，就會使管理會計成為一個無法發(fā)揮作用的機構。所以說，管理者應該根據(jù)時代的發(fā)展，不斷的調整自己的管理會計意識，積極容納新的知識，對自身的所擁有的管理能力進行規(guī)范。

(三)培養(yǎng)復合性管理會計人才

管理會計的工作需要我們加大一支強大的工作人員，充分發(fā)揮管理會計的作用。首先，我們應該根據(jù)行政事業(yè)單位的內部基本情況進行了解，熟知還需要哪些人才，在進行人才培養(yǎng)的時候，就可以按照所需人才的進行培訓。此外，在進行人才招聘的時候，需要提高招聘要求，多招聘一些具有工作經(jīng)驗，且能夠對其他工作進行熟悉的人員。招聘的時候需要加大對應屆畢業(yè)生的招聘，保證行政事業(yè)單位內部具有新鮮的血液。最后，在進行人才培養(yǎng)的時候，需要加大單位內部的信息交流，做到內部的培訓。

四、結束語

綜上所述，行政事業(yè)單位的發(fā)展需要我們進行不斷的創(chuàng)新，管理會計的工作需要受到管理人員的重視。管理會計的工作人員應該積極對行爭事業(yè)單位的內部情況進行了解，不斷的調整自己的工作方式以求和行政事業(yè)單位的管理進行結合。

[1]劉永澤，況玉書.論行政事業(yè)單位管理會計體系構建[J].會計與經(jīng)濟研究，2014，02：28-34.

[2]樂婷.行政事業(yè)單位管理會計體系應用研究[J].審計與理財，2016，02：38-41.

(作者單位：山東省東營市財政局)