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        圖書館知識管理對圖書館管理的創(chuàng)新

        2016-12-31 05:00:36王巖
        中國管理信息化 2016年15期
        關(guān)鍵詞:圖書館信息管理

        王巖

        (華北科技學院,河北 三河 065201)

        圖書館知識管理對圖書館管理的創(chuàng)新

        王巖

        (華北科技學院,河北 三河 065201)

        圖書館是一個知識型組織,是文獻、信息知識的匯集中心,可以通過對各種文獻資料的收集和整理,為廣大讀者提供全面的知識服務和豐富的知識保障。目前,已經(jīng)進入信息化和知識網(wǎng)絡化時代,我國圖書館管理也納入了知識管理的理念,這對圖書館管理的創(chuàng)新有著深遠的影響。文章通過對圖書館知識管理的含義、原則以及內(nèi)容的闡述,對于圖書館的知識管理對圖書館管理的創(chuàng)新,圖書館管理中對知識管理的意義,進行了有效的分析和研究,并為如何有效實現(xiàn)圖書館管理中對知識管理的應用進行探討。

        圖書館;知識管理;創(chuàng)新與發(fā)展

        創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂和主基調(diào),是圖書館事業(yè)在新時期的迫切要求,是圖書館事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力與源泉。隨著信息社會和知識經(jīng)濟的來臨,人們的生活環(huán)境得到了極大改變的同時,也起到了對各大院校向數(shù)字化、網(wǎng)絡化方向發(fā)展的作用。在科學技術(shù)蓬勃發(fā)展的今天,圖書館已經(jīng)成為提高全民文化修養(yǎng)的重要保障。

        1 圖書館知識管理的概念與意義

        圖書館管理知識起源于管理學領(lǐng)域,如今已經(jīng)逐漸形成一個系統(tǒng)性的管理體系。圖書館知識管理除了對圖書館知識系統(tǒng)的管理以外,還包括一些與知識管理相關(guān)的有形和無形資源的資產(chǎn)的管理工作。圖書館知識管理是影響圖書館發(fā)展的因素當中最為關(guān)鍵的一項,對圖書館的知識管理進行加強和改進,具有重要的現(xiàn)實意義和推進作用。作為社會知識信息樞紐之一的圖書館,同工業(yè)經(jīng)濟時代相比,圖書館的社會地位將明顯提高,人們必然把渴求知識、智慧、信息的目光,更加集中地投向圖書館,其社會作用更為社會所公認。在圖書館管理的過程中,知識管理對于其管理的理論、原則、概念、職能等各個方面,均進行了不斷的創(chuàng)新。圖書館的知識管理模式也有了很大的完善,這對圖書館進行科學性的管理,是非常有必要的。目前我國圖書館服務被動性較強,對文獻的管理也有重藏輕用的傾向。在新時期的影響下,我國大多數(shù)公共圖書館的服務職能還處于計劃經(jīng)濟時期。共建圖書館的服務職能需進行改變,正確把握創(chuàng)新發(fā)展和傳承文明的作用。

        2 圖書館知識管理對圖書館管理中各個方面的創(chuàng)新

        圖書館知識管理,對圖書館管理基本理論、管理內(nèi)容、管理職能、管理原則、管理模式、管理方法,以及圖書館文化內(nèi)涵,均有所創(chuàng)新。近年來,多媒體技術(shù)、計算機技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù)的不斷發(fā)展與進步,以及互聯(lián)網(wǎng)的普及程度的提高,都直接改變了高校圖書館的工作內(nèi)容和工作方式。如今圖書館的服務職能已不僅僅局限于文獻借閱和封閉在藏書樓內(nèi),而是在充分享受現(xiàn)代技術(shù)所帶來的各種資源。圖書館知識管理主要采用現(xiàn)代管理學的原理和方法,對圖書館資源合理的配置和使用,達到預定目標和完成圖書館任務。圖書館知識管理的內(nèi)容大致包括知識創(chuàng)新管理、知識應用管理、知識傳播管理、知識服務管理、人力資本管理和知識產(chǎn)權(quán)管理。創(chuàng)新后的管理原則主要遵循開放性原則、共享性原則、激勵性原則、發(fā)掘性原則、協(xié)作性原則、增值性原則、層次性原則、創(chuàng)新性原則等八大原則。以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特的聯(lián)系這樣一種能力叫做創(chuàng)造,其能激發(fā)創(chuàng)造力的組織,可以不斷地開發(fā)出做事的新方式以及解決問題的新辦法?,F(xiàn)如今的圖書館已從傳統(tǒng)圖書館成功轉(zhuǎn)型為復合型的數(shù)字圖書館,因此,圖書館的管理模式也就理所當然的有了很大程度的改變,這對市校圖書館的人力資源管理也就有了新的要求和不斷創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是指企業(yè)把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素組合引入企業(yè)管理系統(tǒng)以更有效地實現(xiàn)組織目標的活動。作為社會知識信息樞紐之一的圖書館,同工業(yè)經(jīng)濟時代相比,圖書館的社會地位將明顯提高,人們必然把渴求知識、智慧、信息的目光,更加集中地投向圖書館,其社會作用更為社會所公認。對于圖書館管理的創(chuàng)新,是市校共建圖書館適應時代變化發(fā)展的必要條件。

        3 結(jié)論

        綜上所述,圖書館知識管理對圖書館管理的基本理論、管理模式、管理方法,以及文化內(nèi)涵均進行了創(chuàng)新。人是管理中最活躍的因素,是人在主動地支配和使用圖書館資源。我國圖書館在實際管理中,強調(diào)以人為本和塑造人本管理模式,不但是信息社會知識經(jīng)濟時代為圖書館管理帶來的新理念,更是圖書館管理發(fā)展的必然趨勢。因此,我國圖書館要充分利用信息資源,與自身的發(fā)展優(yōu)勢相結(jié)合,努力開發(fā)高校圖書館知識網(wǎng)絡管理系統(tǒng),促進圖書館行業(yè)的發(fā)展。

        主要參考文獻

        [1]南方,武春發(fā),葉瑛.企業(yè)知識管理:模式與戰(zhàn)略[J].大連理工大學學報:社會科學版,1999(3):23-25.

        [2]盛小平,何立陽.知識管理系統(tǒng)研究綜述[J].圖書館,2003(1):36-39.

        [3]楊熔.讓知識管理走進圖書館——兼談深圳南山圖書館的管理探索[J].圖書館工作與研究,2002(3):25-28.

        10.3969/j.issn.1673-0194.2016.15.107

        G258.6

        A

        1673-0194(2016)15-0170-02

        2016-06-16

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