蔡 宇

（珠海市圖書館，廣東 珠海 519002）

知識經(jīng)濟(jì)時代高校圖書館的管理創(chuàng)新分析

蔡 宇

（珠海市圖書館，廣東 珠海 519002）

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，社會對知識和人才的要求也在不斷提升，對高校圖書館管理的要求也逐漸提高，高校圖書館是知識收集與知識傳播的重要場所，是為學(xué)生傳遞知識的重要紐帶，因此高校圖書館必須要提高自身管理水平，將積極的、新型的觀念引入高校圖書館管理工作當(dāng)中，有效保障高校圖書館管理工作能夠符合現(xiàn)今知識經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展需求，有效將圖書館的教育和服務(wù)職能良好發(fā)揮出來。本文就對知識經(jīng)濟(jì)時代高校圖書館管理創(chuàng)新的重要性進(jìn)行分析，并對知識經(jīng)濟(jì)時代下高校圖書館管理工作存在的問題進(jìn)行研究，最后有效根據(jù)其特點制定有效的創(chuàng)新策略，保障在知識經(jīng)濟(jì)時代下高校圖書館管理工作能順利進(jìn)行。

知識經(jīng)濟(jì)時代；高校圖書館；管理創(chuàng)新

所謂知識經(jīng)濟(jì)時代就是通過知識運營為經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，將知識產(chǎn)業(yè)立為龍頭，而知識經(jīng)濟(jì)則成為新型經(jīng)濟(jì)時態(tài)的時代，知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，也標(biāo)志著計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、數(shù)學(xué)技術(shù)的廣泛運用，這也給高校圖書館發(fā)展帶來非常有利的機(jī)遇，但這也是給高校圖書館未來發(fā)展帶來的嚴(yán)峻考驗［1］。所以高校圖書館在進(jìn)行管理工作時，要將傳統(tǒng)錯誤的管理形式和服務(wù)理念改變，有效對高校圖書館管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，這也才能保證在知識經(jīng)濟(jì)時代下圖書館管理工作能夠順利進(jìn)行，并且也能保障高校圖書館穩(wěn)定發(fā)展。

1　知識經(jīng)濟(jì)時代下高校圖書館管理工作創(chuàng)新的重要性

在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中知識是最重要的經(jīng)濟(jì)資本，也是生產(chǎn)要素中最為關(guān)鍵作用的部分，各個部門發(fā)展也是依賴著知識的發(fā)展。而現(xiàn)今我國對高等教育的投入也逐漸增多，高校圖書館的建設(shè)也取得了很大的成就，這為我國高等教育培養(yǎng)相應(yīng)人才進(jìn)而為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了非常有利的條件。但知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，給我國高校圖書館管理工作帶來很大的挑戰(zhàn)，因此高校圖書館管理模式必須要進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能有效推動高校圖書館良好發(fā)展，并且也能保障提高高校圖書館管理水平和服務(wù)水平。

1.1促進(jìn)高校圖書館實現(xiàn)工作模式改革與創(chuàng)新

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的深入，創(chuàng)新已經(jīng)是高校圖書館良好發(fā)展的重要部分，在知識經(jīng)濟(jì)時代下，決定一個企業(yè)或是國家的綜合競爭實力的關(guān)鍵部分就是對知識和管理進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能保證一個企業(yè)或國家穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)今高校圖書館的發(fā)展水平是受科學(xué)管理以及人才運用所影響的，尤其是現(xiàn)今高校圖書館信息資源管理工作逐漸復(fù)雜化和多樣化，這給高校圖書館傳統(tǒng)的管理模式帶來非常大的挑戰(zhàn)，必須要對傳統(tǒng)的圖書館管理工作形式進(jìn)行創(chuàng)新與改革，這樣才能保證在知識經(jīng)濟(jì)時代下圖書館管理水平和服務(wù)水平的提升。

1.2能夠有效滿足高?？蒲泻徒虒W(xué)活動的整體需求

在高校圖書館管理工作當(dāng)中最重要的工作就是將知識信息進(jìn)行收集、整理、加工、存儲以及傳播等工作，高校圖書館是高校教育獲得文獻(xiàn)資料和信息的重要部門，并且高校圖書館在高?？蒲泻徒虒W(xué)活動中都起到了非常重要的作用。而現(xiàn)今知識經(jīng)濟(jì)時代的帶來，對高校圖書館文獻(xiàn)收集的學(xué)術(shù)價值、專業(yè)范圍、學(xué)科特點等都有著非常嚴(yán)格的要求，高校圖書館不僅要保證文獻(xiàn)信息與文獻(xiàn)資源收藏的系統(tǒng)性、完整性、科學(xué)性，并且也要保證高校圖書館能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)等先進(jìn)的管理技術(shù)，這樣才能保障圖書館教育職能的拓展，有效為高?？蒲泻徒虒W(xué)活動提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)項目。

1.3符合現(xiàn)今時代信息技術(shù)發(fā)展需求

現(xiàn)代信息技術(shù)就是由計算機(jī)為標(biāo)志進(jìn)行發(fā)展，這給高校圖書館發(fā)展和改革提供非常有利的條件，有效促進(jìn)高校圖書館管理工作的思想、方法以及組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。高校圖書館管理制度的改革與發(fā)展中，計算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)占據(jù)著非常重要的地位，并且信息技術(shù)的不斷發(fā)展也有效提高了高校圖書館的管理效率和質(zhì)量，能夠有效促進(jìn)高校圖書館管理工作良好進(jìn)行。

2　知識經(jīng)濟(jì)時代高校圖書館管理工作中存在的問題

2.1圖書館管理理念落后，服務(wù)質(zhì)量欠缺提高意識

現(xiàn)今我國有些高等院校圖書館中仍然運用傳統(tǒng)的的紙質(zhì)館藏文獻(xiàn)為借閱形式，而且圖書館管理模式也依然運用傳統(tǒng)模式，在這樣的圖書館管理制度下，圖書館存在只注重圖書館的建設(shè)，卻忽視圖書館管理的重要性；只重視藏書，卻忽視書籍的使用；只重視借閱，卻輕視閱讀后的咨詢；只重視投入，卻輕視服務(wù)等問題，這給高校圖書館管理工作的創(chuàng)新帶來嚴(yán)重的影響。并且也有些高校圖書館在管理過程中，忽視了圖書館發(fā)展趨勢和圖書館管理客觀規(guī)律的重要性，在圖書館自我建設(shè)和管理中也欠缺創(chuàng)新和調(diào)整的意識，這給高校圖書館管理制度的建設(shè)和發(fā)展帶來一定影響。

2.2高校圖書館信息資源欠缺較高質(zhì)量

一直以來我國高校圖書館文獻(xiàn)資源的建設(shè)都是相對比較落后的，這就使得相關(guān)部門在圖書館建設(shè)中將主要的精力都集中到了館藏信息資源的數(shù)量上，卻忽視圖書館信息資源建設(shè)質(zhì)量的重要性。通過相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查來看，現(xiàn)今我國高校圖書館的建設(shè)中，多數(shù)關(guān)注是在有沒有書看，有多少人看書，有多少書看，卻忽視考慮學(xué)生需要看什么書、教師教學(xué)活動需要什么書，這樣不僅降低了高校圖書館信息資源質(zhì)量，也影響了高校圖書館服務(wù)水平，無法促進(jìn)高校圖書館穩(wěn)定發(fā)展。

2.3高校圖書館的管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)有待提高

在現(xiàn)今高校圖書館管理隊伍當(dāng)中，普遍出現(xiàn)在編專業(yè)人員欠缺的現(xiàn)象，存在合同工和兼職工較多的問題，這對高校圖書館管理隊伍綜合素質(zhì)的提升帶來一定阻礙。這其中由于一些管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，管理人員的知識結(jié)構(gòu)和管理方式相對比較落后，外語水平和計算機(jī)操作技術(shù)也不夠熟練，而這些因素都會降低高校圖書館管理人員的管理水平，也會降低高校圖書館管理工作質(zhì)量和效率。

3　知識經(jīng)濟(jì)時代高校圖書館管理創(chuàng)新的有效策略

3.1轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念，保障高校圖書館良好發(fā)展

評價高校圖書館的價值高度不是通過它藏了多少書，而是從圖書館能滿足讀者閱讀需求為基礎(chǔ)，來衡量高校圖書館的價值。在知識經(jīng)濟(jì)時代中，人們對知識的求知欲逐漸提升，很多人都將知識看做生產(chǎn)力，把學(xué)習(xí)融入生活習(xí)慣中，并且現(xiàn)今社會對人才培養(yǎng)的要求也逐漸提升，人們自主學(xué)習(xí)意識也在不斷提高，而這就要求高校圖書館服務(wù)質(zhì)量必須要提升，這樣才能有效滿足現(xiàn)今社會對信息資源的運用。高校圖書館要想適應(yīng)現(xiàn)今社會發(fā)展需求，那么首先要改變傳統(tǒng)的管理理念，引入新型的管理思想，高校圖書館的管理人員要樹立正確的思想，將圖書館只藏不用的管理理念轉(zhuǎn)化為“變藏為用”的形式，以提高讀者服務(wù)質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，堅持以讀者為中心的服務(wù)理念進(jìn)行管理，有效將圖書館管理工作的重心轉(zhuǎn)化成為讀者提供優(yōu)質(zhì)知識信息服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，并且高校圖書館管理人員也要提高對信息資源開發(fā)的重視，有效開展信息咨詢服務(wù)活動。在高校圖書館管理工作中也要樹立為讀者服務(wù)的觀念和職業(yè)道德，有效將圖書館中為人找書的形式轉(zhuǎn)化為為書找人的形式，提高管理人員在圖書館管理工作中的積極性和主動性，保障管理人員在知識經(jīng)濟(jì)時代下推動高校圖書館管理工作順利實施。

3.2開展專業(yè)培訓(xùn)活動，提高高校圖書館管理人員專業(yè)素質(zhì)

知識經(jīng)濟(jì)時代性高校圖書館管理工作逐漸復(fù)雜起來，管理人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合水平也出現(xiàn)下降狀態(tài)，因此高校圖書館必須要根據(jù)現(xiàn)今高校教學(xué)、科研和讀者需求來提高管理人員管理能力，設(shè)計有針對性的管理人員教育或培訓(xùn)活動讓管理人員打破傳統(tǒng)的服務(wù)理念，樹立正確的、現(xiàn)代化的服務(wù)意識。高校圖書館首先要定期開展管理人員培訓(xùn)活動，有效提高管理人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，其次要求管理人員樹立正確的服務(wù)意識和管理意識，這樣才能保證高校圖書館管理工作有效進(jìn)行。

3.3對高校圖書館管理模式進(jìn)行創(chuàng)新

在知識經(jīng)濟(jì)時代下，管理領(lǐng)域一直堅持以人為本的原則進(jìn)行管理工作，這已經(jīng)成為現(xiàn)代管理工作中的重要標(biāo)志，所以在高校圖書館管理中，也要堅持以人為本的管理原則。首先在圖書館中對管理人員進(jìn)行管理時要堅持以人為本，要在圖書館中制定科學(xué)的績效考核制度或是培訓(xùn)制度，這樣可以有效提高管理人員的綜合素質(zhì)。其次要對讀者提供以人為本的個性服務(wù)項目，有效為高校師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)項目，這樣才能發(fā)揮高校圖書館的重要作用。

4　結(jié) 語

在知識經(jīng)濟(jì)時代下高校圖書館管理工作的創(chuàng)新是非常重要的，高校圖書館要正確認(rèn)識管理創(chuàng)新的重要性，并根據(jù)圖書館管理存在的問題進(jìn)行分析，有效提出良好的解決辦法，從而保障高校圖書館管理工作能夠適應(yīng)現(xiàn)今社會發(fā)展，也能有效推動高校圖書館穩(wěn)定發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)

［1］李用菊.知識經(jīng)濟(jì)條件下國內(nèi)高校圖書館知識管理創(chuàng)新［J］.淮北師范大學(xué)學(xué)報：哲學(xué)社會科學(xué)版，2011（4）.

［2］楊蓮鳳.關(guān)于知識經(jīng)濟(jì)時代背景下高校圖書館管理工作的幾點思考［J］.科技資訊，2012（20）.

［3］吳國蓉.知識經(jīng)濟(jì)時代高校圖書館的管理與服務(wù)創(chuàng)新［J］.湖南科技學(xué)院學(xué)報，2012（5）.

10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.059

G258.6

A

1673-0194（2016）20-0092-02

2016-09-20