楊元鳳

（長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學院，長沙 410004）

高校內(nèi)部稅務管理工作的開展與實踐要點研究

楊元鳳

（長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學院，長沙 410004）

各大高校作為教育部門的主要組成單位之一，承擔著直接對學生進行教育的重擔，因此必須保證高校內(nèi)部稅務管理的水平，只有這樣才能確保高校的廉政風氣，為學生提供一片學習的凈土。雖然各高校一直在對自身的稅務管理進行優(yōu)化，但在實際的工作開展中，最終的工作效果還是有待提高。本文將對高校內(nèi)部稅務管理的問題進行剖析，并就稅務管理工作的實踐要點進行研究。

內(nèi)部管理；稅務；實踐；要點；風險

因為教學改革的推進，各高校的涉稅收入的種類也越來越多，已經(jīng)不僅僅局限于教師的工資，同時像實驗設備外借、場地租賃等都會增加學校的稅收類型，稅務管理工作的內(nèi)容也隨之變得更加多樣化，增加了該項管理工作的難度。如何對高校內(nèi)部的稅務工作進行有效的管理，已經(jīng)成為了目前社會關注的重點問題之一。各高校想要保證稅務管理的工作質(zhì)量，首先應對稅務管理工作中的不足進行研究，以確保準確找到該項工作的開展要點。

1　各高校稅務管理工作中的問題

1.1沒有設置專門的稅務管理崗位

任何稅務工作都會存在一定的風險性，且很難杜絕發(fā)生的概率，高校的稅務工作也是如此，而稅務管理崗位能夠有效規(guī)避工作中的風險性，最大限度地保障單位的財產(chǎn)安全，在稅務管理工作中起著至關重要的作用。但部分高校仍然沒有設置專門的稅務管理崗位，單一的認為兩者之間的工作內(nèi)容是相通的，還是由財務人員兼職，且沒有對財務人員的稅務能力進行考察，致使高校內(nèi)部出現(xiàn)了稅務管理制度落實不到位及管理效率較低等方面的問題，對高校的稅務管理質(zhì)量形成了直接的影響，很容易使高校進入較為被動的局面，增加了高校稅務風險的發(fā)生概率。

1.2稅務管理信息化不足

稅務信息化在我國已經(jīng)開展了一段時間，發(fā)展至今已經(jīng)得到了極大的進步，尤其是云計算技術(shù)的應用，更是加快了稅務管理信息化的步伐，已經(jīng)成為了目前稅務管理工作的主要開展方式。各大高校也開始使用將信息技術(shù)運用到了稅務管理的工作之中，但因為客觀因素的限制，高校稅務信息化的開展速度始終不太理想，始終還有得到進一步的提升。高校稅務信息化應用程度不足主要反應在沒有構(gòu)建稅務信息數(shù)據(jù)分享平臺，校內(nèi)不僅是稅務人員，其他相關人員，像學校領導以及財務部門等也需要對稅務信息進行相應的查詢，無法及時、快速的獲得自己需要的信息，這就加大了稅務管理的難度。稅務人員以及相關人員必須要耗費大量的時間才能得到相應的稅務信息，開展稅務管理工作，這樣不僅增加了稅務管理的成本，同時也降低了學校工作的效率，并不利于各大高校的發(fā)展。

2　高校內(nèi)部稅務管理工作的實踐要求

2.1對稅務管理理念進行更新

高校相關領導必須要對稅務管理工作進行全面的認識，明確稅務管理工作對于高校工作的重要性，并按照最新稅法作為標準，本則及時納稅的原則，對稅務管理工作的工作理念進行調(diào)整，使其能夠滿足高校改革標準的各項要求，保證高校在社會中的影響力與競爭力。

2.2設立稅務管理崗位

針對部分高校內(nèi)部沒有設立專門管理崗位的問題，鑒于稅務管理的重要性，各大高校必須設立專門的崗位開展稅務管理工作，從而使高校即使是在新經(jīng)濟時代也應始終立于不敗之地。管理崗位要進行高校所得稅匯算清繳、個人所得稅以及申報營業(yè)稅等內(nèi)容的工作，確保各項涉稅工作的執(zhí)行質(zhì)量，同時要保證稅務管理工作開展的獨立性，降低稅務風險的發(fā)生概率。在設置專門管理崗位之后，相關工作人員才可以對所有的稅務工作內(nèi)容統(tǒng)一進行管理與控制，為稅務工作的高效開展提供保障。

2.3強化與稅務部門的交流

我國稅務相關的法律法規(guī)雖然一直在進行改進，但隨著經(jīng)濟形式的變革，始終還是存在的問題，一些問題概念的界定并沒有一個清晰的界定，這就為高校稅務管理工作的開展形成了一定的阻礙。在實際的稅務管理過程中，管理人員很容易遇到難易進行劃分的法律法規(guī)，而且各地的稅務開展方式都不僅相同等，這些問題都使稅務管理人員在工作中陷入了被動。為了解決這一問題，高校稅務管理人員可以積極與當?shù)氐亩悇展芾聿块T進行聯(lián)系，按照稅務部門的指導對模糊的概念進行界定，并根據(jù)本地的稅務工作具體開展要求，制訂出合理的稅務管理計劃，準確確定納稅實踐及納稅相關事宜，避免高校承擔偷稅、漏稅的風險，在社會中建立良好的納稅形象。此外，要對本校涉及上稅的活動進行公開化處理，使稅務單位能夠及時對本校的稅務工作進行審查與指導。

2.4構(gòu)建稅務信息共享網(wǎng)絡

高校要對自身的稅務信息系統(tǒng)進行全面審查，對信息系統(tǒng)中的不足之處及時進行處理與完善，并在此基礎之上，打造稅務信息的共享網(wǎng)絡，使高校內(nèi)部的相關人員可以通過網(wǎng)絡及時獲取到自己需要的信息，以便高校領導層準確對本校的稅務管理工作進行監(jiān)督與指導。各大高?？梢云刚垖I(yè)的信息技術(shù)人員對本校的稅務系統(tǒng)進行改進，并對校內(nèi)的信息系統(tǒng)的安全性進行加固處理，按照本校的要求設置相應的稅務查詢權(quán)限，以確保內(nèi)部稅務信息的安全性。同時，要設置信息自動處理功能，使系統(tǒng)可以自動對稅務信息進行分析，當稅務風險可能出現(xiàn)時，會及時向稅務管理人員報警。

3　結(jié) 語

各高校要認識到稅務管理對于高校發(fā)展的重要作用，提高對稅務管理工作的重視程度，積極、正面地對目前該項工作中存在的問題進行改進，并按照稅務工作的開展要求，結(jié)合本校的實際稅務情況以及當?shù)氐亩悇障嚓P要求，準確對本校內(nèi)部的稅務管理工作進行優(yōu)化，為高校的平穩(wěn)發(fā)展提供有力的支持。

主要參考文獻

［1］武迎春，王杰敏.高校內(nèi)部稅務管理工作探析［J］.價值工程，2011（33）.

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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.013

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2016-09-08