徐月姣/中石化華北石油工程有限公司井下作業(yè)分公司

論新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作

徐月姣/中石化華北石油工程有限公司井下作業(yè)分公司

【摘 要】要在新形勢(shì)下開展企業(yè)的宣傳與思想教育工作，無(wú)疑應(yīng)該對(duì)新形勢(shì)有一個(gè)正確的了解與認(rèn)知，再根據(jù)這樣的環(huán)境與情況有針對(duì)性的來(lái)展開相關(guān)的工作。本文首先說(shuō)明了新形勢(shì)下的企業(yè)宣傳與思想教育工作的原則，然后分析了適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的要求，宣傳思想工作要發(fā)揮的四種作用，最后探討了新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作的途徑。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；宣傳思想；創(chuàng)新；三貼近；新媒體

一、新形勢(shì)下的企業(yè)宣傳與思想教育工作的原則

（一）對(duì)企業(yè)員工思想的尊重

基本上，不同的企業(yè)里面都會(huì)有先進(jìn)分子和相對(duì)普通的員工存在，那么企業(yè)在對(duì)待這些具有不同思想境界的員工時(shí)無(wú)疑應(yīng)該有所不同。一些崗位需要特殊管理的員工和普通的員工，應(yīng)該存在著區(qū)別，而企業(yè)的員工數(shù)量通常都會(huì)比較多，員工之間的年齡差距也可能比較大，那么對(duì)待不同年齡層的員工時(shí)，也應(yīng)該根據(jù)他們不同的思想情況來(lái)進(jìn)行思想教育。

（二）對(duì)個(gè)體差異的尊重

一個(gè)企業(yè)里面的眾多員工之間，必然存在著一些包括個(gè)性、專業(yè)素養(yǎng)和背景等方面的差別，包括在思想境界上的一些層次差別。企業(yè)管理者在面對(duì)這些差異的時(shí)候，無(wú)論是在工作管理還是思想教育期間，都要能做到尊重且針對(duì)不同的情況而調(diào)整對(duì)待的方式。企業(yè)的管理者還可以多去了解員工的心理和多樣化的思想，不應(yīng)該強(qiáng)求員工思想的統(tǒng)一，再針對(duì)這些情況來(lái)制定合適且合理的思想教育規(guī)范與準(zhǔn)則。

二、適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的要求，宣傳思想工作要發(fā)揮四種作用

一是發(fā)揮引導(dǎo)作用，為企業(yè)發(fā)展提供正確輿論保障。公司黨委堅(jiān)持正面宣傳為主，凝聚正能量，鞏固企業(yè)內(nèi)部積極健康向上的輿論氛圍。圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，了解思想動(dòng)態(tài)，精心設(shè)計(jì)策劃，主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性。

二是發(fā)揮凝聚作用，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)保障。公司黨委著眼于共同的目標(biāo)和愿景，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，讓全體職工明確公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署和不同時(shí)期的奮斗目標(biāo)，動(dòng)員全員力量，唱響團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、穩(wěn)定發(fā)展的主旋律。

三是發(fā)揮感召作用，為企業(yè)發(fā)展提供廣泛人才保障。公司黨委著眼于企業(yè)內(nèi)部不同層次、不同專業(yè)、不同崗位，挖掘培育各類先進(jìn)典型，重點(diǎn)宣傳推廣他們?cè)诎踩a(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、品牌建設(shè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)等方面的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

四是發(fā)揮創(chuàng)新作用，為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力保障。公司黨委注重傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，堅(jiān)持以往行之有效的宣傳方法，又與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富宣傳內(nèi)容和形式、拓展宣傳渠道和載體，提升實(shí)際效果。

三、新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作的途徑

（一）確立“三貼近”的新要求

如何落實(shí)新要求、提高新水平、展現(xiàn)新面貌，關(guān)鍵要堅(jiān)持“三貼近”要求。貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾是宣傳思想工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的基本要求，是適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的重要保證。

貼近實(shí)際，就是要始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，立足于企業(yè)改革發(fā)展中心工作實(shí)際，聯(lián)系廣大干部職工思想實(shí)際，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新，使宣傳思想工作更加具體實(shí)在、扎實(shí)深入。

貼近生活，就是要堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的原則，深入到職工群眾的日常生活中，反映生產(chǎn)生活實(shí)際，深入挖掘生動(dòng)事例、汲取新鮮營(yíng)養(yǎng)、展示美好前景，激勵(lì)職工群眾同心協(xié)力，奮發(fā)圖強(qiáng)，為創(chuàng)造更加美好的新生活而共同奮斗。

貼近群眾，就是要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，深深扎根于群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所盼，重視反映職工群眾的心聲，把企業(yè)的意志同職工群眾的心聲統(tǒng)一起來(lái)，以群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使宣傳思想工作更加可親可信、深入人心。

（二）把宣傳思想工作與企業(yè)發(fā)展建設(shè)結(jié)合起來(lái)

首先，要牢固樹立為企業(yè)中心工作服務(wù)的思想。要圍繞企業(yè)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)與重點(diǎn)問(wèn)題開展工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好著力點(diǎn)，提高工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。要積極探索宣傳思想工作與企業(yè)管理相結(jié)合、與現(xiàn)代企業(yè)制度、公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的新路子，積極探索新制度和新機(jī)制，使宣傳思想工作緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)有效開展。

其次，要做到與業(yè)務(wù)宣傳和思想教育相結(jié)合。業(yè)務(wù)宣傳是指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的宣傳，對(duì)企業(yè)某個(gè)階段的某項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，為該項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)提供良好的社會(huì)環(huán)境支撐;而思想教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、潛移默化的工作，需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間才能顯現(xiàn)效果。業(yè)務(wù)宣傳重在提高職工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、技術(shù)技能;思想教育重在提高職工的思想道德素養(yǎng)，企業(yè)要按培養(yǎng)“四有”新人的要求開展宣傳思想工作。

最后，要做到宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。良好的企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的必要條件，目前企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)文化為內(nèi)核的企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)，因此，要清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性，要通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地宣傳，培育職工群眾共同的價(jià)值取向、文化定勢(shì)和心理趨向，最終形成能促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、快速進(jìn)步的特色企業(yè)文化。

（三）創(chuàng)新手段，增強(qiáng)宣傳思想工作新能力

1.積極運(yùn)用新媒體。

隨著新媒體的日漸興起，企業(yè)也要積極運(yùn)用新媒體做好宣傳思想工作。比如，在互聯(lián)網(wǎng)上開辟領(lǐng)導(dǎo)信箱、職工論壇等，以此廣泛收集職工思想狀況信息，暢通職工思想表達(dá)渠道，針對(duì)職工在網(wǎng)上反映的信息和問(wèn)題，要求相關(guān)部門必須在三個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。對(duì)能解決的，必須迅速解決；對(duì)不能迅速解決，也必須及時(shí)向職工說(shuō)明情況以及后續(xù)措施。還比如，企業(yè)可以利用微信平臺(tái)，建立多個(gè)微信群，用這種職工群眾更益接受的方式，深入做好形勢(shì)任務(wù)宣傳及職工群眾思想工作。

2.做活形勢(shì)任務(wù)教育。

形勢(shì)任務(wù)教育是企業(yè)宣傳思想工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。企業(yè)可以通過(guò)月末會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)專題講座、邀請(qǐng)相關(guān)人員來(lái)現(xiàn)場(chǎng)宣講等形式，向干部職工傳達(dá)市場(chǎng)信息、讓干部職工感受到用戶的要求、競(jìng)爭(zhēng)的壓力。同時(shí)，還利用內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站等，做好不同層面的宣傳工作，不僅讓每個(gè)崗位人員清楚形勢(shì)，清楚崗位任務(wù)和壓力，也讓企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)在廣大職工群眾中達(dá)成思想共識(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的日益發(fā)展和信息傳播技術(shù)的飛速進(jìn)步，企業(yè)宣傳思想工作也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，企業(yè)只有適應(yīng)發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新工作理念、手段和內(nèi)容，積極探索新舉措新辦法新載體，才能使宣傳思想工作跟上時(shí)代節(jié)拍、融入發(fā)展潮流、真正產(chǎn)生效應(yīng)。

參考文獻(xiàn):

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