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        對國庫事后監(jiān)督的再探討

        2016-12-29 17:41:49■李
        金融與經(jīng)濟 2016年7期
        關(guān)鍵詞:人民銀行國庫中心

        ■李 飛

        對國庫事后監(jiān)督的再探討

        ■李飛

        國庫事后監(jiān)督工作作為國庫業(yè)務的一個重要組成部分,多年來,在提高國庫會計核算質(zhì)量、規(guī)范業(yè)務操作、提升國庫風險管理能力、防范國庫資金安全等方面起到了重要作用。本文將通過對國庫事后監(jiān)督沿革及現(xiàn)實狀況的分析,提出現(xiàn)階段完善其監(jiān)督機制的思考。

        國庫事后監(jiān)督;模式;問題;思考

        李飛,中國人民銀行南昌中心支行國庫處。(江西南昌330008)

        一、國庫事后監(jiān)督沿革

        (一)分散監(jiān)督時期。自2000年開始,為防范人民銀行內(nèi)部專業(yè)風險的發(fā)生,人民銀行開始在相關(guān)專業(yè)內(nèi)部陸續(xù)成立事后監(jiān)督崗,以加強對專業(yè)會計業(yè)務的再監(jiān)督,國庫部門是其中一個。這個時期主要是在國庫部門內(nèi)部設置事后監(jiān)督崗,配備專職人員,并以手工監(jiān)督方式對前一日國庫業(yè)務進行全面復審。雖然這個時期監(jiān)督條件、人員及監(jiān)督工作經(jīng)驗都不完善,但對糾正業(yè)務差錯、提高會計核算質(zhì)量還是起到了把關(guān)守口的作用。

        (二)集中監(jiān)督時期。2004年,為適應會計核算系統(tǒng)四集中,加強風險防控的需要,各地(市)以上人民銀行分支機構(gòu)按照人民銀行“三定”方案的要求,相繼成立了事后監(jiān)督中心,獨立行使會計核算集中監(jiān)督職能,人民銀行縣(區(qū))支行及代理國庫業(yè)務的商業(yè)銀行,其國庫事后監(jiān)督工作大部分仍維持原來的分散監(jiān)督模式。為明確事后監(jiān)督中心的職責,人總行及時下發(fā)了《中國人民銀行事后監(jiān)督中心工作規(guī)程》(以下簡稱《規(guī)程》),對已成立了事后監(jiān)督中心的人民銀行分支機構(gòu),國庫事后監(jiān)督工作移交事后監(jiān)督中心辦理,根據(jù)人隨業(yè)務走的規(guī)定,原國庫分散監(jiān)督人員調(diào)到事后監(jiān)督中心從事事后監(jiān)督工作。同時,為規(guī)范國庫事后監(jiān)督操作規(guī)程,明確國庫事后監(jiān)督內(nèi)容、方法,人總行國庫局相應制定了《中國人民銀行國庫會計事后監(jiān)督辦法》(以下簡稱《辦法》),國庫事后監(jiān)督工作自此從分散監(jiān)督走向集中監(jiān)督。這一時期的監(jiān)督由于實行了崗位人員的分離,事后監(jiān)督部門通過差錯報告單的填發(fā),監(jiān)督報表報告的反饋報送,以及對事后工作實行的獎懲制度、不定期檢查制度,其監(jiān)督的獨立性、制約性及威懾力得到了有效發(fā)揮。有些人民銀行的事后監(jiān)督部門還通過開發(fā)事后監(jiān)督軟件改進監(jiān)督手段,使事后監(jiān)督工作逐步從單純的手工監(jiān)督方式過渡到人機并用相結(jié)合,監(jiān)督效率有所提高。

        (三)再集中監(jiān)督時期。2014年根據(jù)人總行銀(三定)辦[2014]7號文“關(guān)于調(diào)整中國人民銀行地(市)中心支行內(nèi)設機構(gòu)的指導意見”要求,人民銀行地(市)中心支行不再保留事后監(jiān)督中心,相應的事后監(jiān)督工作職責按業(yè)務條線分別交由各業(yè)務科室履行。此后,人民銀行各地(市)中心支行陸續(xù)撤并事后監(jiān)督中心,自2015年起,國庫事后監(jiān)督工作逐步回到了國庫部門管理,從事國庫事后監(jiān)督的工作人員按意愿回歸國庫部門。歷經(jīng)十年的國庫會計分散監(jiān)督又重新回到了集中監(jiān)督的模式。

        二、當前國庫事后監(jiān)督工作的幾種模式

        雖然國庫事后監(jiān)督階段經(jīng)歷了上述幾個階段,但國庫業(yè)務的監(jiān)督模式依然沒有得到統(tǒng)一,集中監(jiān)督與分散監(jiān)督在不同層級人民銀行及商業(yè)銀行代理支庫并存。

        (一)人民銀行省會城市中心支行。按照人總行銀(三定)辦[2014]7號文,文件只針對人民銀行地(市)中心支行事后監(jiān)督中心機構(gòu)的調(diào)整,并未涉及人民銀行省會城市中心支行,因此,省會城市中心支行國庫事后監(jiān)督工作維持原狀,國庫會計業(yè)務依然實行集中監(jiān)督,即國庫部門所辦理的本行級各項國庫會計業(yè)務(含一級多庫),次日由國庫部門移交本行事后監(jiān)督中心,由事后專門人員按照《辦法》所規(guī)定的程序和方法,對已處理完的國庫會計核算進行復審和監(jiān)督。

        (二)人民銀行地市中心支行。自2015年以后,國庫會計業(yè)務由本部門履行事后監(jiān)督職能,實行的是分散監(jiān)督,即在國庫部門內(nèi)部按崗位設置要求設立專門的事后監(jiān)督崗位,配備1~2個專職人員,對國庫上一日會計業(yè)務實行全面復審和監(jiān)督工作。

        (三)人民銀行縣(區(qū))級支行及商業(yè)銀行代理支庫。從江西省調(diào)查情況來看,縣(區(qū))人民銀行國庫業(yè)務實行的是集中監(jiān)督與分散監(jiān)督兩種方式,2004年自地(市)以上人民銀行實行集中監(jiān)督后,部分縣級人民銀行為實現(xiàn)監(jiān)督的獨立性,加大監(jiān)督力度,內(nèi)部成立了內(nèi)控股,與本行內(nèi)審、紀檢等合署辦公,將國庫事后監(jiān)督工作移出業(yè)務部門交由內(nèi)控部門,并指定專人負責國庫事后監(jiān)督工作,實行了集中監(jiān)督;大部分縣(區(qū))人民銀行仍維持2000年之后的分散監(jiān)督模式,一直沒有改變,即事后工作放在會計國庫股內(nèi),指派一人專職或兼職國庫事后監(jiān)督工作。商業(yè)銀行代理支庫因特殊原因,機構(gòu)、人員難以獨立分設,一直以來實行的都是分散監(jiān)督模式,即在營業(yè)室內(nèi)指派一人兼職國庫會計事后業(yè)務的復審工作。

        三、面臨的現(xiàn)實問題——以江西為例

        (一)制度規(guī)范不統(tǒng)一造成理解偏差。人總行國庫局制定的《辦法》、江西省內(nèi)事后監(jiān)督中心依據(jù)人總行下發(fā)的《規(guī)程》及《江西省人民銀行會計核算監(jiān)督實施細則》制定的本省人民銀行系統(tǒng)國庫會計核算業(yè)務事后監(jiān)督操作指引,都是在國庫業(yè)務集中監(jiān)督模式下制定的,適用于集中監(jiān)督下的國庫業(yè)務操作;自人民銀行地(市)中心支行國庫業(yè)務實行分散監(jiān)督后,監(jiān)督的程序、工作流程發(fā)生了變化,但上級行對因機構(gòu)變化帶來的國庫事后監(jiān)督工作還未制定統(tǒng)一的操作規(guī)定和指導意見。省級國庫管理部門為加強對事后工作的管理,2015年制定了省內(nèi)人民銀行系統(tǒng)國庫事后監(jiān)督工作規(guī)程,用于指導地(市)中心支行以下各級國庫及商業(yè)銀行代理支庫業(yè)務開展分散監(jiān)督工作。制度規(guī)定的不統(tǒng)一,在實際工作易造成對有些情況和問題的理解和處理不一。

        (二)分散監(jiān)督獨立性受到挑戰(zhàn)。事后監(jiān)督實行分散監(jiān)督后,由國庫內(nèi)部人員擔任事后監(jiān)督工作,事后監(jiān)督人員為處理好人際關(guān)系,往往礙于情面,有不愿得罪人的心理,對發(fā)現(xiàn)的問題和工作差錯,難以理直氣壯堅持己見,易形成大事化小、小事化了,或多或少存在對業(yè)務監(jiān)督不到位、不徹底的情況;并且,由于缺乏對監(jiān)督工作或被監(jiān)督人員有效的獎罰機制,監(jiān)督者的積極性和主動性不強,被監(jiān)督崗對查出的問題不重視,監(jiān)督制約性受到弱化,易造成屢查屢犯等情況,分散監(jiān)督的權(quán)威性和獨立性受到挑戰(zhàn)。

        (三)事后監(jiān)督手段相對弱化。目前,國庫事后監(jiān)督大部分工作基本還處在手工監(jiān)督階段,或手工監(jiān)督向人機并用階段過渡時期,還未實現(xiàn)利用監(jiān)督系統(tǒng)對國庫業(yè)務自動化全過程監(jiān)督。隨著國庫會計核算系統(tǒng)升級改造,數(shù)據(jù)集中、風險點前移、業(yè)務體量大業(yè)務種類多等情況,僅依靠手工監(jiān)督已滿足不了事后監(jiān)督工作的需要,而且,易造成事后監(jiān)督工作人力資源成本增加,工作效率下降,并對深層次的風險問題難以發(fā)覺。

        (四)集中監(jiān)督趨表面化現(xiàn)象依然存在。國庫業(yè)務事后監(jiān)督實行集中監(jiān)督后,雖然對國庫業(yè)務的監(jiān)督獨立性和制約力增強了,但仍沒有徹底擺脫監(jiān)督工作的平面性和表面化,更多的還是在對當日報表憑證的勾對、憑證要素的審核、會計業(yè)務的發(fā)生是否有據(jù)可查、賬務是否平衡等方面。集中監(jiān)督由于存在人員、業(yè)務的相對分隔,事后人員對國庫相關(guān)政策、法律法規(guī)、制度規(guī)定的了解和掌握不透徹,以及對相關(guān)業(yè)務變化的滯后性,難以準確做到監(jiān)督的及時性和準確性,特別是對監(jiān)督工作的風險性和連續(xù)性把握不夠,監(jiān)督工作停留在面上的多,深層次的少,有時難以做到突出重點、抓住要害。

        (五)分散監(jiān)督欠規(guī)范問題不容忽視。分散監(jiān)督便于部門內(nèi)部加強管理,協(xié)調(diào)溝通方便,但也易造成問題,特別是縣支行、商業(yè)銀行代理國庫,由于人員少,國庫事后監(jiān)督工作難以做到專人專職,不可避免會重回過去監(jiān)督的問題:監(jiān)督的滯后和違規(guī),事后監(jiān)督人員一旦有事離崗,其所從事的監(jiān)督工作就極有可能因人員緊張無法安排,造成被監(jiān)督業(yè)務延放。待事后經(jīng)辦人員回來后,再集中審核憑證、報表。其結(jié)果是走形式,應付了事,不能保持事后監(jiān)督工作的及時性和連續(xù)性;或有時為了做到及時性,在人手安排緊張的情形下,往往會計主管同時兼任事后監(jiān)督工作,其事后監(jiān)督工作形同虛設,失去了對自我約束和監(jiān)督的意義及作用,還會誘發(fā)資金風險。

        四、完善國庫事后監(jiān)督機制的思考

        人民銀行各級國庫業(yè)務不管實行怎樣的監(jiān)督模式,都要不斷強化監(jiān)督的職能,控制國庫資金風險和系統(tǒng)性風險的發(fā)生,確保國庫資金的安全,保障國庫業(yè)務安全穩(wěn)健運行。特別是人民銀行地(市)級國庫業(yè)務回歸業(yè)務部門管理后,除人民銀行省分庫和部分縣支庫外,江西省人民銀行地(市)級及大部分縣(區(qū))支庫以及商業(yè)銀行代理支庫大都實行的是分散監(jiān)督模式,并且,今后較長時期國庫業(yè)務都將主要以分散監(jiān)督模式為主,因此,在面對國庫事后監(jiān)督工作新形勢、新發(fā)展的情況下,如何重新審視國庫事后監(jiān)督的工作,繼續(xù)加強監(jiān)督的力度,完善監(jiān)督方式和手段,避免分散監(jiān)督走回到問題的老路,更是值得我們思考的問題。

        (一)保持分散監(jiān)督工作的相對獨立。國庫業(yè)務劃歸業(yè)務部門內(nèi)部管理后,依然要保持其監(jiān)督地位和工作的相對獨立性,這是做好事后監(jiān)督工作的關(guān)鍵所在,因為失去獨立性的監(jiān)督最終必將流于形式。首先是崗位和人員要保持絕對的獨立,其次監(jiān)督工作要向部門主要領(lǐng)導負責,由部門主要領(lǐng)導聽取監(jiān)督工作的匯報,負責日常監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)、溝通及問題的解決,有條件的可指派部門內(nèi)副科(股)級干部分管事后監(jiān)督工作,并且,根據(jù)實際情況對工作差錯制定量化考核辦法和標準,增強工作人員的責任心,樹立事后監(jiān)督工作的權(quán)威性,以此保證監(jiān)督工作的可行性和有效性。

        (二)不斷強化國庫事中監(jiān)督。不管是分散監(jiān)督還是集中監(jiān)督,事中監(jiān)督始終是重要的,它能彌補事后監(jiān)督的滯后和不足,真正把控風險的發(fā)生,因此,在國庫事后監(jiān)督工作中應將國庫監(jiān)督工作前移,通過強化國庫各崗位的不相容性,規(guī)范業(yè)務操作流程,增強系統(tǒng)參數(shù)設置的硬行約束機制,嚴肅外來憑證的審核監(jiān)督,加強國庫業(yè)務密碼、口令的管理,從制度上和規(guī)范操作上控制和扼止住可能產(chǎn)生的國庫資金風險。事后監(jiān)督則作為彌補事中監(jiān)督不足和疏漏的手段,提出可能引發(fā)風險的警示,與事中監(jiān)督相輔相成,并以此強化和促進事中監(jiān)督走向完善。

        (三)提高事后監(jiān)督手段和效能。充分利用先進的現(xiàn)代化技術(shù)方法和手段發(fā)揮國庫的事后監(jiān)督職能,提高監(jiān)督工作效率。開發(fā)一套完備的國庫事后監(jiān)督系統(tǒng),通過對國庫前臺各項業(yè)務的全覆蓋跟蹤,查找問題的源頭,準確找出差錯發(fā)生的點位,及時堵住漏洞,并將監(jiān)督的觸角延伸至內(nèi)控管理,包括制度建設、人員崗位設置、內(nèi)控登記簿的記載、賬務組織建立及賬務核對、應急管理等各個方面,并對發(fā)生的問題和差錯進行風險評估,提示風險所在,使國庫事后監(jiān)督的內(nèi)容從局部走向全面、從淺表走向縱深。

        (四)豐富事后監(jiān)督工作內(nèi)涵。事后監(jiān)督工作不能習慣性停留在工作的表層,而是要拓寬工作的視角,強化事后監(jiān)督工作的功能和作用。在監(jiān)督過程中,一是通過對國庫資金進出流量的變化,特別是大額資金的非正常變化情況,捕捉信息變化的異常點和可疑點,結(jié)合對相關(guān)憑證、報表和賬務的靜態(tài)審核和核對,綜合分析國庫資金的風險性,從中發(fā)現(xiàn)和找出可能引起風險的原因。二是通過對國庫資金一段時期內(nèi)連續(xù)發(fā)生的業(yè)務變化情況進行觀察和分析,監(jiān)測資金的流向變化情況,從中發(fā)現(xiàn)問題的苗頭,并及時采取相應措施加以防范。

        (五)加強對下級國庫事后監(jiān)督工作指導。上級國庫要將下級國庫的事后監(jiān)督工作納入日常工作的管理范圍,加強對下級國庫事后監(jiān)督工作人員的培訓,幫助解決工作中的難題,指導事后監(jiān)督工作的開展,提升基層事后監(jiān)督工作水平。

        F832.31

        A

        1006-169X(2016)07-0091-03

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