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        業(yè)績不好?看這家有900位營銷人員的大企業(yè)怎么提升

        2016-12-29 13:13:43劉華慶
        銷售與市場(營銷版) 2016年12期
        關(guān)鍵詞:業(yè)績銷售信息

        文 / 劉華慶

        業(yè)績不好?看這家有900位營銷人員的大企業(yè)怎么提升

        文 / 劉華慶

        客戶獲取、訂單達(dá)成、續(xù)單,直至公司全年業(yè)績的達(dá)成,都需要全體營銷人員的全力以赴、勤奮努力。然而企業(yè)總是無法甄別、開發(fā)、挖掘出此類高素質(zhì)員工,精力多耗到各種小白身上。誰具有精英潛質(zhì)?哪個(gè)個(gè)體更有效率?誰能幫你提升整個(gè)系統(tǒng)的銷售業(yè)績?

        年關(guān)將至,可年初定的6000萬銷量任務(wù)還差一大截,今年想要實(shí)現(xiàn)預(yù)計(jì)盈利的計(jì)劃又泡湯了!S公司的營銷老總很頭疼,面對各個(gè)區(qū)域報(bào)過來的業(yè)績表,不知道如何向公司交代。但這位老總發(fā)現(xiàn),同樣是重點(diǎn)銷區(qū),四川、河南的兩支團(tuán)隊(duì),銷量差異之大,簡直一個(gè)天上,一個(gè)地下!

        一個(gè)只完成了一半,一個(gè)達(dá)成率居然超過30%。

        營銷學(xué)專家曾祥文曾講過一個(gè)例子:某家企業(yè)整年銷售業(yè)績不太好,其中卻有個(gè)別終端銷量特別好。通常銷量好的地方,業(yè)務(wù)人員往往勤奮努力,熟悉產(chǎn)品,了解當(dāng)?shù)厥袌?,直接面對問題解決問題,能很從容地處理好公司與客戶之間的關(guān)系。

        顯然,恰是完不成業(yè)績的那些人員拉低了銷售業(yè)績的整體水平。可見,公司全年的績效達(dá)成與業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)息息相關(guān)。

        在一個(gè)規(guī)模龐大的銷售團(tuán)隊(duì)中,好的特別好,差的特別差,如果中間再加一些濫竽充數(shù)的,領(lǐng)導(dǎo)管起來就已經(jīng)不是頭疼的問題了,而是要命!銷量任務(wù)?效率?想都別想……對于一個(gè)銷售系統(tǒng)來說,管理區(qū)域越分散,越難及時(shí)把握每個(gè)人的個(gè)體效率。

        有沒有一種方法可以通過過程管理提高每個(gè)業(yè)務(wù)人員的營銷素質(zhì),提高每個(gè)個(gè)體的工作效率,讓每個(gè)個(gè)體在均衡發(fā)展下完成各自的銷售任務(wù),繼而完成公司整體的銷售目標(biāo)?

        營銷“飛虎隊(duì)”,個(gè)個(gè)精英

        作為鐵騎力士集團(tuán)營銷管理專員,周敏日常最看重兩件事:一是整體銷售業(yè)績下的個(gè)體產(chǎn)出,二是每個(gè)銷售人員的自主成長。

        這家以飼料、食品、牧業(yè)為主要生產(chǎn)研究方向的國家級大企業(yè),就因綜合成長能力以及銷售團(tuán)隊(duì)中的“狼性”而聞名業(yè)內(nèi)。

        在成都的經(jīng)營總部,每隔兩天,四川省鐵騎力士集團(tuán)的飼料事業(yè)部營銷管理專員周敏,都會(huì)詳查一下i到位管理系統(tǒng)中的銷量情況!翻開手機(jī),看看豬飼料銷售增長了多少,雞飼料增長了多少,嗯不錯(cuò),銷售業(yè)績總量又提升了,而且幅度還不小,相較計(jì)劃任務(wù)提升了足有13%呢!想起以前每次為銷量完不成而糾結(jié)的日子,現(xiàn)在真是太輕松了。

        再點(diǎn)開營銷人員的名單,看看小張銷量完成了多少,小李多少……一個(gè)一個(gè)往下看!當(dāng)周敏女士看到小劉這兩天業(yè)績空白時(shí),趕忙點(diǎn)開小劉的頭像,發(fā)現(xiàn)什么計(jì)劃都寫得漂亮亮的,當(dāng)再點(diǎn)開小劉這兩天的出行軌跡記錄時(shí),瞬間明白了!

        軌跡顯示,他基本就沒怎么出去活動(dòng)過,可不任務(wù)為零嘛!接下來就是訓(xùn)話了!只不過,這樣的事情有了幾次后,小劉就被離開團(tuán)隊(duì)了!

        小胡,跟小劉一樣,區(qū)別是他出行拜訪的軌跡都有,就是業(yè)績可憐的只有那么一點(diǎn)!只能證明一個(gè)問題,態(tài)度端正,但能力不足,結(jié)局和小劉一樣!

        “以前我們每天就是使用電子版日報(bào)的形式,通過郵箱集中發(fā)送到指定的人員那里,然后由他們專門負(fù)責(zé)收集整理,到了月底再統(tǒng)一整理、總結(jié),這些活,做起來相當(dāng)痛苦,而且,到底誰是怎么銷售的?做沒做?都不知道!”周敏女士說到。

        而現(xiàn)在,這種移動(dòng)端地?cái)?shù)據(jù)收集、填制、自動(dòng)匯總方式帶來的好處就是,在你想要去了解、抽查、調(diào)取某一位營銷人員的相關(guān)信息時(shí),隨時(shí)可以。

        “其實(shí)我們選用i到位系統(tǒng),并不是想把銷售人員嚴(yán)格管控起來,而是希望能讓大家更好地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。這個(gè)系統(tǒng)中很多資源、信息都可以隨時(shí)隨地調(diào)出來使用,包括當(dāng)?shù)乜蛻舴植?、渠道分類、競品信息、市場需求。只要銷售人員勤奮認(rèn)真,都是精英的料子,就看你想做到什么程度?!?/p>

        的確,今天的市場,一套優(yōu)質(zhì)的技術(shù)系統(tǒng),已足以成就一個(gè)銷售精英團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你想要將態(tài)度不端正者、能力不足者清除的時(shí)候,這個(gè)管理系統(tǒng)能讓你的底氣更足。

        要精英型銷售,更要超黏型客戶

        在市場環(huán)境發(fā)生重大變化的今天,價(jià)值鏈已經(jīng)變成了價(jià)值網(wǎng)。這意味著,企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)人員管理與合作伙伴服務(wù),將會(huì)越來越同步,很多問題不再需要通過業(yè)務(wù)人員層層申報(bào)審批解決,只要主管人員愿意,隨時(shí)都可以通過管理系統(tǒng)監(jiān)測到每一地的市場動(dòng)向。

        問題是,如何將合作伙伴也納入管理系統(tǒng)呢?如何能在管好自己人的同時(shí),協(xié)同好合作伙伴?如何打消合作伙伴對這一平臺的安全顧慮?

        事實(shí)上,飼料行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到完全競爭的市場狀態(tài),國家出臺了飼料行業(yè)安全條例和飼料生產(chǎn)許可證等硬性要求后,這個(gè)產(chǎn)業(yè)的下游渠道變得越來越集中化、規(guī)模化。大經(jīng)銷商開始并購原來分散的小渠道;村鎮(zhèn)發(fā)展因涉及一些環(huán)保、規(guī)劃問題,都會(huì)設(shè)置禁養(yǎng)區(qū),原來村鎮(zhèn)中的養(yǎng)殖戶,大多由幾頭豬擴(kuò)張到現(xiàn)在一個(gè)養(yǎng)殖場。集中后的渠道客戶變少了,在當(dāng)?shù)厥袌鰮碛懈鼜?qiáng)的話語權(quán),競爭壓力似乎比以前更大。

        所以在提升營銷人員工作效率的同時(shí),一定還要提升對客戶的服務(wù)效率。如何能隨時(shí)、集中的向客戶提供更好的服務(wù),建立長期有效的合作關(guān)系?如何能讓客戶更多頻次地黏合到自己的平臺之上,以便隨時(shí)了解他們的需求變化?如何建立更多的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)定制化服務(wù)模式?

        通常,鐵騎力士做的是:把握客戶信息,將其分類管理,以確保營銷人員長期的拜訪能夠落實(shí)到位!

        在建立客戶信息檔案的時(shí)候,營銷人員會(huì)很細(xì)致地給客戶分層級,因?yàn)榉值脑郊?xì)越好管理,后期操作效率也更高!不同地區(qū)、不同營銷人員根據(jù)不同的情況會(huì)按照經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶劃分,因?yàn)槟硞€(gè)地區(qū)可能是經(jīng)銷商達(dá)不到的地方,大部分都是養(yǎng)殖戶;還有可能按照品類劃分,比如說有雞飼料,還有豬飼料;還可以按他們的需求劃分,大客戶是每年每月需求量多少以上的,小一點(diǎn)兒的客戶是每年每月需求量多少的……

        傳統(tǒng)上,這樣的交叉分類常常導(dǎo)致管理上盤根錯(cuò)節(jié),部門或者區(qū)域職責(zé)糾纏不清,最終再高效的營銷人員,也會(huì)被拖了后腿。而現(xiàn)在鐵騎力士之所以敢將客戶信息細(xì)分到如此程度,的確是因?yàn)樗麄兯玫膇到位管理系統(tǒng),能夠提供個(gè)性化定制表單的制作、統(tǒng)計(jì)和分析,強(qiáng)大的后臺技術(shù)邏輯支持,即使再復(fù)雜的表單,也能個(gè)性化地定制出來,并且將這些信息共享在一個(gè)互通的平臺之上,幫他們完全解決此類問題。

        除此之外,可能還會(huì)遇到這樣的問題:渠道商或養(yǎng)殖戶不愿意提供信息,或者與上游企業(yè)共用一個(gè)平臺,缺乏信任,“我有多少輛車多少人什么時(shí)間會(huì)配送到哪些區(qū)域,如果各種關(guān)聯(lián)信息泄露,怕競爭對手知曉,怎么辦?”對此,i到位給出的解決辦法是:怕丟失?所有數(shù)據(jù)都有備份;怕泄露?所有信息的導(dǎo)出都需要權(quán)限。

        基于曾效力于銀行系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),沒有什么是比他們更了解、更重視數(shù)據(jù)的安全性的,如果你對同比銀行的安全性都不信了,那就沒有哪款軟件是值得你信賴的吧!

        就這樣,i到位還不甘于此

        在實(shí)踐者周敏看來,銷售效率、客戶黏合,i到位已經(jīng)解決了她不少問題,但其實(shí)還可以更完美。日常管理中出現(xiàn)的那些瑣碎問題,正通過周敏一類的管理人員們不斷反饋給公司,這些數(shù)據(jù)對完善產(chǎn)品至關(guān)重要。比如,她希望依據(jù)所有客戶拜訪路徑和頻次建立區(qū)域熱能圖,全國性的、能隨時(shí)看得到變化的,以便支持公司某些及時(shí)的市場決策;比如她希望能有一個(gè)模塊輕松解決財(cái)務(wù)、銷售、售后三者之間的數(shù)據(jù)協(xié)同問題。

        “事實(shí)上,我們已經(jīng)提升很多,我現(xiàn)在很多關(guān)于市場的想法,是以i到位這個(gè)系統(tǒng)平臺上的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的?!?/p>

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