亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        創(chuàng)造讓外國人才待得住的環(huán)境
        ——簡談“待得住”

        2016-12-29 03:42:27華鳴
        國際人才交流 2016年5期
        關鍵詞:迪拜外國層面

        文/華鳴

        創(chuàng)造讓外國人才待得住的環(huán)境
        ——簡談“待得住”

        文/華鳴

        2016年1月26日,國家外國專家局舉辦外國專家迎新招待會,專家們在現(xiàn)場學習剪紙

        為政之要,唯在得人。所謂得人,是人要為我所用。引進外國人才并使之發(fā)揮作用的條件之一是要能夠在中國“待得住”。只有待得住,才能心無旁騖地安心工作。如果不能讓外國人才心甘情愿待下來,就很難期待他能在這個地方發(fā)揮我們預期的作用。

        外國人才到中國能否“待得住”,關鍵的因素是環(huán)境。良好的環(huán)境是吸引人才和留住人才的重要基礎。這里所說的環(huán)境,包括生活環(huán)境和工作環(huán)境。當然,這只是物質層面。除此之外,還應包括精神層面的環(huán)境。

        從物質層面看,在生活方面,“待得住”涉及方面很多,但主要是衣食住行。外國人才也是人,要食人間煙火,要享人間溫暖。住宿、吃飯、業(yè)余生活等人生基本要素必須具備,這樣才能待下來。與30年前改革開放之初相比,我們現(xiàn)在可以說已經(jīng)達到了物質的極大豐富。30年前,來我國工作的外國專家提出要喝外國啤酒、吃外國奶酪,要每天洗熱水澡,我們都很難滿足?,F(xiàn)在,不僅國產(chǎn)商品琳瑯滿目,就連外國商品也是應有盡有。加之互聯(lián)網(wǎng)、物流業(yè)的發(fā)展,想吃、想用什么,都不再是難題。當然,物質的豐富并不是說生活環(huán)境方面沒有問題了,問題依然存在,比如外國人才在中國的收入自由兌換成外幣問題、子女就學問題、醫(yī)療問題、社會保險問題等。這些都是影響外國人才“待得住”的因素,需要我們認真對待,盡快解決。

        對外國人才來說,生活環(huán)境固然重要,工作環(huán)境更不能忽視。對有些高層次人才來說,他們對工作環(huán)境的要求有時甚至超過對生活環(huán)境的要求。從工作環(huán)境來看,現(xiàn)在我國的許多科研設備、實驗室條件,已經(jīng)邁入世界先進水平,科研經(jīng)費也逐年增加,這些因素確實吸引了一批國外學者專家。需要注意的是,工作環(huán)境不僅指先進的科研設備、實驗室,還包括一些軟環(huán)境問題。如能否配備合適的助手,因為許多科研不是靠一個人可以完成的,必須要有一個團隊;出境入境便利問題,由于遠離親屬或工作需要,外國人才通常會多次出入國境;外國人才申請科研課題和經(jīng)費的問題,等等。我們工作環(huán)境中的硬條件比較好,但軟條件還須不斷改進完善。

        除了物質層面的環(huán)境,還有精神層面的環(huán)境,而后者往往容易被忽視。人是社會人,留人要留心。溫暖感和人性化至關重要,在這方面我們要打自己的優(yōu)勢牌。人是需要交流溝通的,沒有交流和溝通,就會孤獨,久之就勢必會遷移。為了留住外國專家,寧波市就專門為外國專家設立了咖啡吧、俱樂部;長春市就專門設立了外國專家網(wǎng)。在外國專家多的地方,交流見面相對容易,但是在外國專家少的地方,就比較困難。除此之外,還要考慮他們家屬的感受,如果家屬待不住,則會影響到外國人才本人。因此,要為家屬組織教英語、學漢語、學做中國飯、學打太極拳等具有中國文化特色的活動,減少思鄉(xiāng)之苦。只有人才的家庭融入到社會中,專家才會安心工作。將心比心,倘若自己一個人到了一個陌生國度,面對什么樣的困難,需要什么幫助?所有從事引進人才工作的人,如果時時能夠站在這樣一個角度考慮問題,就會有不一樣的結果。

        2010年2月28日,沈陽市舉行首屆外國專家逛廟會活動

        要把外國人才留下來,很重要的一點,是要創(chuàng)造一個寬容的社會環(huán)境。要尊重外國人才的生活習慣,包括宗教習慣,在不違反我國法律的情況下要盡量為他們提供便利。不久前我曾到迪拜訪問,那里吸引外來人才的辦法,給我留下很深印象。迪拜是阿聯(lián)酋的一個酋長國,那里90%的人口來自他國。當?shù)亟?jīng)濟委員會的官員告訴我,之所以能夠有那么多的外國人到迪拜并留下來,重要的原因是包容。那里既有清真寺,也有基督教堂,甚至有佛廟;既可以吃到清真餐,也可以享用中餐;既有穿蒙面袍的,也允許穿牛仔短褲……迪拜的崛起,與其外來人口密切相關。迪拜經(jīng)濟委員會的官員說,迪拜90%的外來人口,對迪拜國民生產(chǎn)總值的貢獻要大于90%。

        人才是長著雙腳的資源,具有很強的流動性,哪里環(huán)境好、適合發(fā)展,就向哪里流動,外國人才更是如此。吸引人才要依靠環(huán)境和制度,使其心情舒暢,有安全穩(wěn)定的預期。我國“十三五”規(guī)劃提出打造具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢是非常及時的、重要的。要構建開放包容、運行高效的人才治理體系,讓外國人才放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),盡情發(fā)揮才智,讓他們感到受尊重,成果得到肯定和保護。當然,人才環(huán)境的營造和具有競爭力人才制度的建立是一項系統(tǒng)工程,不可能一蹴而就,需要長期的努力。我們現(xiàn)在思想上、體制機制上還存在一些不適應吸引外國人才的障礙,必須要破除。

        猜你喜歡
        迪拜外國層面
        江陰市三個層面構建一體化治理重大事故隱患機制
        一次難忘的迪拜之旅
        外國公益廣告
        中外文摘(2017年16期)2017-07-31 23:35:58
        健康到底是什么層面的問題
        享受驚艷奢華夢——“隨尚赫游世界”迪拜站
        我在迪拜教書法
        華人時刊(2016年19期)2016-04-05 07:56:05
        高三化學復習的四個“層面”
        三生 榮耀迪拜行
        策略探討:有效音樂聆聽的三層面教學研究(二)
        外國如何對待官員性丑聞案
        公務員文萃(2013年5期)2013-03-11 16:08:36
        我的美艳丝袜美腿情缘| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国内精品人妻无码久久久影院94| 精品蜜桃av一区二区三区| 久久亚洲精品国产av| 真实人与人性恔配视频| 亚洲精品久久久久高潮| 亚洲精品综合在线影院| 男女搞事在线观看视频| 把女的下面扒开添视频| 老熟女多次高潮露脸视频| 国产男女做爰猛烈视频网站| 丝袜美腿福利视频在线| 成在线人免费视频| 亚洲成a人片在线看| 日本道免费一区日韩精品| 电驱蚊液可以插一晚上吗| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 最新亚洲人AV日韩一区二区 | 日韩伦理av一区二区三区| 欧美老妇牲交videos| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲精品国产品国语在线app| 少妇人妻系列中文在线| 国产精品国产三级国产av品爱网| 精品国产v无码大片在线观看| 国产男女乱婬真视频免费| 一本久久精品久久综合| 玩中年熟妇让你爽视频| 99成人精品| 一区二区三区日本久久| 久久影院午夜理论片无码| 伦人伦xxxx国语对白| 无码视频一区=区| 亚洲中文字幕在线综合| 疯狂撞击丝袜人妻| 免费黄色福利| av在线不卡一区二区| 国产综合无码一区二区辣椒| 一级片麻豆| 亚洲精品国产av成拍色拍|