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        紀(jì)委 為干事者鼓勁撐腰

        2016-12-29 08:46:21何旭裴佩
        四川黨的建設(shè) 2016年8期
        關(guān)鍵詞:干事意見黨員干部

        ·文 何旭 本刊記者 裴佩

        紀(jì)委 為干事者鼓勁撐腰

        ·文 何旭 本刊記者 裴佩

        石渠縣鼓勵(lì)牧民參與草原治理,牧民趁著雨季播撒草種。圖/新華社

        “君子之過也,如日月之食焉:過也,人皆見之;更也,人皆仰之?!边@句話出自《論語·子張》,雖然說的是君子之過,但對(duì)現(xiàn)在的干部管理有借鑒意義。

        人人都會(huì)“犯錯(cuò)”,即使黨員干部也一樣。為保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者的熱情,為愿干事、想干事、能干成事的廣大干部鼓勁撐腰,近段時(shí)間,全省多地相繼探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,以給改革創(chuàng)新者提供寬松的環(huán)境和氛圍。

        消除顧慮,放手作為

        “我也曾想過打‘退堂鼓’,但想到有組織撐腰,便放下了思想包袱,干事更有底氣了?!?月21日,巴中市巴州區(qū)供銷社主任鄭廷遠(yuǎn)談起區(qū)紀(jì)委為其澄清是非一事,感慨頗深。

        2014年,為確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,在鄭廷遠(yuǎn)的主持下,巴州區(qū)供銷社集體研究對(duì)合同期滿的5個(gè)門市對(duì)外公開競(jìng)租?!爱?dāng)時(shí)頂住了各方面的壓力,嚴(yán)格按程序進(jìn)行競(jìng)租?!比欢?,就在2015年2月,有人匿名反映他利用職務(wù)之便違規(guī)出租門市為他人賺取差價(jià),個(gè)人從中分紅等問題。

        鄭廷遠(yuǎn)沒想到,“操正步”反而得罪了部分人。巴州區(qū)紀(jì)委接到舉報(bào)后,圍繞信訪件反映的問題進(jìn)行調(diào)查了解,并未發(fā)現(xiàn)鄭廷遠(yuǎn)存在違紀(jì)問題,及時(shí)為他進(jìn)行了澄清?!半m然當(dāng)時(shí)有些委屈,但我并不后悔,當(dāng)了‘一把手’就要勇于擔(dān)責(zé),維護(hù)群眾利益?!编嵧⑦h(yuǎn)說。

        鄭廷遠(yuǎn)的案例并不鮮見。干部遭遇不實(shí)舉報(bào)挫傷積極性怎么辦?省紀(jì)委態(tài)度鮮明地表示,隨著中央全面深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和常態(tài)化反腐工作的推進(jìn),“既要‘拍蠅打虎’,也要對(duì)受到錯(cuò)告誣告的干部澄清是非,用明規(guī)矩消除‘潛規(guī)則’,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性”。自去年以來,全省共為5425名黨員干部澄清是非。

        “此舉契合了我黨近期提出的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制這一重大舉措,為我們的干部消除了‘多干多錯(cuò)’的思想顧慮,可以更加放開手腳主動(dòng)作為了?!睂?duì)于給黨員干部澄清是非的舉措,很多黨員干部這樣表示。

        明確界限,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)

        容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制給予干部一定的“試錯(cuò)權(quán)”,可以說是為干部松綁解套,為敢想的人“開綠燈”,為敢干的人“兜住底”。

        那么,在新的發(fā)展機(jī)遇下,如何讓“太平官”沒有市場(chǎng)?如何讓改革創(chuàng)新者主動(dòng)作為、敢想敢干、敢于擔(dān)當(dāng)?

        明晰判斷標(biāo)準(zhǔn),是構(gòu)建容錯(cuò)機(jī)制最核心的問題。近日,省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》,《意見》中提出建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是和寬嚴(yán)相濟(jì)原則,要區(qū)別對(duì)待探索失誤和違紀(jì)行為。

        隨后,各市(州)也相繼出臺(tái)相關(guān)意見。廣元市紀(jì)委大膽探索,先行先試,在全省市(州)中率先出臺(tái)《廣元市支持改革創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》。“出臺(tái)《辦法》,就是要大力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍,既調(diào)動(dòng)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,又明確界限,防止部分干部誤讀誤用,真正讓干部愿干事、敢干事、能干成事?!睆V元市委書記王菲說。

        哪些可以容?哪些不能容?針對(duì)出臺(tái)的《辦法》,廣元市蒼溪縣綜治辦主任寇含凱認(rèn)為,“《辦法》同以往最大的區(qū)別,是更有針對(duì)性和可操作性。不管是在執(zhí)行整合涉農(nóng)資金推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)等政策規(guī)定過程中,還是在深化改革的積極探索創(chuàng)新中,每一種都有明確表述,一條一條都列了出來。既明確了黨紀(jì)底線,又鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),確實(shí)為干部‘松了綁’。

        6月27日,科研人員在高頻等離子體風(fēng)洞試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)研究課題。圖/新華社

        既要容錯(cuò),也要主動(dòng)糾錯(cuò)

        容錯(cuò)免責(zé),最終目的是保護(hù)干部的干事熱情,強(qiáng)化干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但僅僅允許“試錯(cuò)”還不夠,還要在試錯(cuò)的過程中主動(dòng)“糾錯(cuò)”?!凹m錯(cuò)不是為了追責(zé),糾錯(cuò)是對(duì)干部更大的考驗(yàn)和鍛煉,能夠及時(shí)認(rèn)錯(cuò)并糾錯(cuò)的干部,才是敢干事、干成事的好干部?!笔〖o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

        出于對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù),四川各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用誡勉談話、函詢和約談等方式,對(duì)黨員干部經(jīng)常性開展談心談話,加強(qiáng)提醒警示,做到早提醒、早糾正。

        在瀘州合江縣,縣紀(jì)委堅(jiān)持抓早抓小、抓常抓長(zhǎng),監(jiān)督執(zhí)紀(jì),針對(duì)群眾反映的苗頭性問題,及時(shí)約談干部,了解情況?!敖衲暌詠?,合江縣鳳鳴鎮(zhèn)被鎮(zhèn)紀(jì)委約談了三次?!睘o州市合江縣鳳鳴鎮(zhèn)茅山村黨支部書記汪小琴說。

        茅山村是貧困村,在脫貧攻堅(jiān)過程中,群眾對(duì)脫貧資金的安排和使用情況時(shí)有反映,甚至發(fā)生個(gè)別群眾想分政府給脫貧戶的3000元生產(chǎn)發(fā)展補(bǔ)助資金。

        鎮(zhèn)紀(jì)委了解后,及時(shí)約談村“兩委”干部,要求他們說明情況,并加大扶貧政策宣傳力度,做好村務(wù)公開,讓群眾了解各項(xiàng)政策和各項(xiàng)扶貧項(xiàng)目的實(shí)施情況。

        放手與約束并舉,一方面鼓勵(lì)干部大膽開展工作,另一方面對(duì)干部嚴(yán)加管理,這不僅進(jìn)一步發(fā)揮了黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用,也為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了組織保證。(責(zé)編:賀貴成)

        【意見解讀】

        七種情形可容錯(cuò)免責(zé)

        《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》提出建立容錯(cuò)機(jī)制,堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是和寬嚴(yán)相濟(jì)原則,區(qū)別對(duì)待探索失誤和違紀(jì)行為??捎枞蒎e(cuò)免責(zé)的行為,是干部在改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試中,主觀上出于公心、擔(dān)當(dāng)盡責(zé),客觀上由于不可抗力、難以預(yù)見等因素,未達(dá)到預(yù)期效果、造成不良影響和損失的行為或失誤。容錯(cuò)免責(zé)的情形包括:法律法規(guī)、黨章黨規(guī)沒有明令禁止的;符合中央大政方針和省委、省政府決策部署的;按相關(guān)規(guī)定經(jīng)過調(diào)研論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的;立足圍繞大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取,沒有失職瀆職的;沒有為個(gè)人、他人謀取私利,沒有為單位或小團(tuán)體謀取不正當(dāng)利益的;積極主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的;黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)已有規(guī)定可予免責(zé)的。

        《意見》強(qiáng)調(diào),要完善糾錯(cuò)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督管理,經(jīng)常性開展談心談話,加強(qiáng)提醒警示。對(duì)反映黨員干部的問題,采取約談、函詢等多種方式處置,防止小問題變成大錯(cuò)誤。采取巡視反饋整改、監(jiān)察建議書、預(yù)防腐敗建議書等方式,及時(shí)糾偏糾錯(cuò),避免放任錯(cuò)誤造成更大損失。

        《意見》提出健全澄清保護(hù)機(jī)制,堅(jiān)決查處誣告陷害行為。對(duì)誣告陷害者屬于黨員干部的,根據(jù)干部管理權(quán)限,由相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理,涉嫌違法犯罪的,移送司法處理;同時(shí),保障舉報(bào)人的合法權(quán)益,嚴(yán)格區(qū)分誣告陷害行為與錯(cuò)告誤告行為的政策界限,嚴(yán)禁借機(jī)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人。

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