朱艷榮/廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院
職業(yè)院校會計教學(xué)適應(yīng)企業(yè)需求探討
朱艷榮/廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院
職業(yè)院校會計學(xué)教學(xué),應(yīng)該以培養(yǎng)出大量技術(shù)型的,經(jīng)得起實戰(zhàn)的人才為目標(biāo)。會計學(xué)所能體現(xiàn)的作用都表現(xiàn)在實踐中,將理論和實踐有機結(jié)合起來是培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才的正確教學(xué)方法。但是我們的教學(xué)模式一直都存在著將理論與實踐分開進(jìn)行,且不重視實踐等弊端。本文將結(jié)合目前職業(yè)院校會計教學(xué)的現(xiàn)狀來探討職業(yè)院校的會計教學(xué)如何更好地適應(yīng)企業(yè)需求。
職業(yè)院校; 會計; 教學(xué);適應(yīng)企業(yè)
職業(yè)院校所培育出的人才將來都會為很多企業(yè)所用,所以其會計專業(yè)教學(xué)必須適應(yīng)企業(yè)需求,以企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)去培養(yǎng)學(xué)生,這是職業(yè)院校與時代接軌的必要選擇。職業(yè)院校會計學(xué)在教學(xué)的實踐中要學(xué)會根據(jù)社會對人才的各種需求去摸索教學(xué)方法,不斷提高育才能力,高度適應(yīng)社會市場用人需求。
(一)對實踐課程不夠重視,缺乏會計實踐教學(xué)體系
現(xiàn)在我國許多職業(yè)院校都缺乏對會計專業(yè)的實踐性教學(xué)的重視,仍然局限于我國傳統(tǒng)的教學(xué)理念,學(xué)生所有的知識都來源于課本,并沒有具體的實踐活動讓他們?nèi)ド疃壤斫馑鶎W(xué)的知識,理論遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實踐,這種現(xiàn)象會導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性有所下降,實踐教學(xué)的優(yōu)點也無法凸顯出來,進(jìn)行深度發(fā)展。
(二)實踐教學(xué)教師實踐經(jīng)驗不足
教師的教學(xué)方式是否先進(jìn)決定著會計學(xué)的實踐教學(xué)是否可以真正被用于教學(xué),目前,大部分高職院校會計學(xué)的教師都是由學(xué)生直接成為老師的,他們并未在社會上進(jìn)行過實踐,實踐經(jīng)驗十分匱乏,從而導(dǎo)致學(xué)生難以真正理解所學(xué)知識的精髓,使教學(xué)效果難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(三)教學(xué)內(nèi)容知識面窄,教學(xué)設(shè)備落后
會計專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容往往只是局限于專業(yè)知識,很少涉及其他專業(yè)知識,不利于學(xué)生的全面發(fā)展。教學(xué)設(shè)備跟不上時代的步伐,無法用模擬的場景帶給學(xué)生對理論知識的體驗,導(dǎo)致課堂效率太低。
(四)校外實踐基地少,學(xué)生實訓(xùn)機會有限
現(xiàn)在許多企業(yè)用人單位都會由于會計工作的高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,而不愿意招收還未畢業(yè),缺乏實踐經(jīng)驗的學(xué)生群體,恰恰會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生在校外實踐的基地很多都必須是公司,企業(yè)等這類獨立的基地,這就導(dǎo)致學(xué)生沒有機會去實訓(xùn),校外實踐根本無法完成。
(一)構(gòu)建會計專業(yè)校內(nèi)實踐的教學(xué)體系
為了讓學(xué)生提高自身在專業(yè)方面的實踐能力,職業(yè)高校應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力為目標(biāo)建立起合理系統(tǒng)的實踐教學(xué)體系。在此教學(xué)體系中高校應(yīng)該適當(dāng)增加對學(xué)生所學(xué)理論知識的實踐教學(xué),并進(jìn)行一定的訓(xùn)練,建立系統(tǒng)的實訓(xùn)體系,包括校內(nèi)實訓(xùn)和校外實訓(xùn),讓學(xué)生熟練操作,以便于在進(jìn)入工作崗位時盡快上手。在教學(xué)過程中,不能對理論和實踐教學(xué)顧此失彼,應(yīng)當(dāng)齊頭并進(jìn),雙管齊下,才能對學(xué)生的學(xué)業(yè)提升起到積極作用。
(二)提高教師實踐教學(xué)水平,聘請有實踐經(jīng)驗的專家進(jìn)行指導(dǎo)
職業(yè)院校會計學(xué)的教師必須持有教師資格證,且理論知識和實踐水平都有相當(dāng)高的水準(zhǔn)才可為社會培養(yǎng)出技能型人才。目前職業(yè)院校會計學(xué)教師在企業(yè)中有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的人很少,學(xué)校如果想要培育出會計專業(yè)的精英,就必須注重提高教師的教學(xué)素質(zhì),首先讓教師成為精英教師。教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)具有引導(dǎo)作用,其教學(xué)水平直接決定著學(xué)生對專業(yè)知識的掌握程度。因此,學(xué)校的管理部門可以多學(xué)習(xí)一下國外職業(yè)高校的教學(xué)成功經(jīng)驗,對教師進(jìn)行專門的實踐培訓(xùn),比如定期到企業(yè)或公司中參與其策劃等實踐活動,將理論應(yīng)用到實踐中。教師自身也應(yīng)自覺去考取如會計師注冊會計師等一些資格證書,以加強自身的專業(yè)修養(yǎng),提高自身實踐能力。此外,學(xué)校還可以從企業(yè)中聘請一些有高學(xué)歷,且積攢了大量實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員來參與到教師對學(xué)生的實踐教學(xué)中,從而在很大程度上提高學(xué)生的實踐能力。
(三)創(chuàng)新教學(xué)方法,利用多媒體輔助教學(xué)
在信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛應(yīng)用的今天,學(xué)校也應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展潮流,利用多媒體等高科技,將信息技術(shù)充分應(yīng)用到教學(xué)過程中,在原有的傳統(tǒng)教學(xué)模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。通過提高會計專業(yè)教學(xué)的教學(xué)條件,提升教學(xué)設(shè)備的水準(zhǔn),充分利用計算機的操作,對企業(yè)的會計專業(yè)崗位環(huán)境進(jìn)行模擬,讓學(xué)生在學(xué)校過程中猶如身臨其境,切實感受到實際工作環(huán)境,從而保證順利的完成課堂教學(xué)目標(biāo)。
教師也可以將課本中一些十分抽象的理論通過多媒體進(jìn)行情景式的教學(xué),理論緊密聯(lián)系實際,提高課堂效率。教師還能夠通過網(wǎng)絡(luò)建立一個交流群,以便于及時的解答學(xué)生的困惑,互相交流,彼此都可增加經(jīng)驗。使得教師不再只是扮演給學(xué)生傳授知識的角色,學(xué)生也不再只是扮演被動接受知識的角色,彼此互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
(四)建立穩(wěn)定的校外實踐、實訓(xùn)基地
職業(yè)院校必須積極建立起一個穩(wěn)定完整的校外實踐實訓(xùn)基地,并對其進(jìn)行科學(xué)合理的管理,完善教學(xué)基地的基礎(chǔ)體系,以保障學(xué)生可以有充足的校外實踐活動。校外實踐基地的建立即將學(xué)校與企業(yè)緊密聯(lián)系到一起,互相影響,共同發(fā)展。學(xué)校應(yīng)該將學(xué)生定期或者不定期地送到一些大型的公司、企業(yè)中去上崗實習(xí),并與這些企業(yè)建立起一定的合作關(guān)系,以這種形式讓學(xué)生從最基本的部分開始熟悉不同企業(yè)對會計專業(yè)性的不同要求,不同業(yè)務(wù)流程和需要遵守基本規(guī)章制度,避免學(xué)生在從學(xué)校走向企業(yè)的道路中走太多不必要的彎路,浪費時間和精力。
(五)以企業(yè)需求為培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德
由于現(xiàn)代社會的學(xué)生大部分是獨生子女,在家長的溺愛下比較嬌縱,總是以自我為中心,不顧他人的感受,對學(xué)習(xí)缺乏耐心,沒有吃苦耐勞的精神。所以,學(xué)校在注重培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的同時不應(yīng)忘記培養(yǎng)學(xué)生的自我修養(yǎng),學(xué)生只有具備良好的道德修養(yǎng),富有強烈的責(zé)任感,才是對其專業(yè)和國家有用的真正的人才?,F(xiàn)代企業(yè)的管理人員在招聘員工時往往更注重其道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。所以,作為一個專業(yè)的會計學(xué)學(xué)生,必須具備良好的道德素質(zhì),這才是對自己和企業(yè)真正負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
高等職業(yè)院校會計教學(xué)方式的提高需要一個過程,如果學(xué)校對學(xué)生實踐技能的教學(xué)是以滿足企業(yè)的用人需求為目標(biāo),一定可以培育出大量高質(zhì)量的,可以完全適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的會計專業(yè)人才。職業(yè)院校會計學(xué)在對學(xué)生進(jìn)行實踐教學(xué)的過程中,除了加強培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力,還要讓學(xué)生學(xué)會嚴(yán)格遵守會計行業(yè)的規(guī)章制度,有職業(yè)操守,端正專業(yè)態(tài)度。另外學(xué)校還要注意為學(xué)生創(chuàng)建一個良好的校園文化環(huán)境,通過日常的潛移默化提高學(xué)生的道德素質(zhì),在社會實踐中具備良好的職業(yè)操守;教師作為學(xué)生的學(xué)習(xí)榜樣,也要注意自身行為舉止,以身作則,從自我做起,教書育人。在整體教學(xué)中完美融入道德修養(yǎng)的教育,為社會培育出優(yōu)秀合格的人才。
[1]劉琳. 高職會計專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量評價與改進(jìn)研究[D].中國科學(xué)院大學(xué)(工程管理與信息技術(shù)學(xué)院),2015.
[2]張冬瑜. 職業(yè)院校會計專業(yè)實踐性教學(xué)方式探究[J]. 廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2016,01:78-81.
[3]張冬艷. 我國高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)研究[D].山西財經(jīng)大學(xué),2012.
[4]廖紅. 職業(yè)院校會計專業(yè)加強實習(xí)教學(xué)的對策[J]. 教育與職業(yè),2010,02:145-146.
[5]楊海濤. 基于職業(yè)與就業(yè)導(dǎo)向的高職《管理會計》教學(xué)改革探討[J]. 商業(yè)會計,2012,14:126-127.