■潘興勝 黃永安

鄔瓊的爐臺青春

■潘興勝 黃永安

清晨，馬鞍山鋼鐵股份有限公司第四鋼軋總廠煉鋼爐臺上一派火熱景象。

2號300噸轉(zhuǎn)爐前人影穿梭，爐況監(jiān)測小車隨即而至。隨著轉(zhuǎn)爐爐口轉(zhuǎn)動到爐前方的一瞬間，伴隨著爐膛內(nèi)一團(tuán)刺眼的光芒，一股巨大的熱浪噴涌而出。這時一個身影頂著巨大的高溫輻射沖了上去，他透過觀火鏡仔細(xì)觀察著爐況細(xì)節(jié)，時而指導(dǎo)爐況小車操作人員，時而變換著不同的角度進(jìn)行觀測。爐膛映紅了他的臉龐，臉上流淌的汗水猶如綿綿細(xì)流,而他卻顧不得擦一下。

他，就是馬鋼首席技師四鋼軋總廠轉(zhuǎn)爐煉鋼高級技師鄔瓊。

我要成為一名優(yōu)秀煉鋼工

1996年，22歲的鄔瓊從馬鋼職工大學(xué)鋼鐵冶金專業(yè)畢業(yè)，懷揣著青春的夢想，進(jìn)入馬鋼三鋼軋總廠煉鋼分廠。上班第一天，看到爐內(nèi)沸騰的鋼水，鄔瓊感覺到自己的青春也正在燃燒。他立下誓言“一定要成為一名優(yōu)秀煉鋼工！”。然而，他很快發(fā)現(xiàn)，干好煉鋼這個活，不僅需要豐富的理論知識，更需要扎實的實踐經(jīng)驗，自己還差得很遠(yuǎn)。

鄔瓊潛下心來用功，不懂就問，多思勤悟，在對照煉鋼理論鉆研的同時，虛心向煉鋼前輩請教。工作間隙放棄休息，抓緊時間請教怎樣目測鋼水，怎樣操作氧槍冶煉。他口袋里時刻裝著一個筆記本，遇到問題邊問邊記。造渣、供氧、溫度、脫氧，很快，鄔瓊便積累了豐富的理論和實踐知識。

2004年，他在中國鋼鐵協(xié)會舉辦的“昆鋼杯”第二屆鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲得轉(zhuǎn)爐煉鋼工種第四名，被授予“全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”稱號，同年被公司授予“馬鋼杰出青年崗位能手”稱號，并晉升為煉鋼高級技師。

一分耕耘，一分收獲。憑借優(yōu)異的表現(xiàn)，鄔瓊從一名優(yōu)秀的煉鋼工迅速成長為煉鋼轉(zhuǎn)爐爐長，先后為三鋼軋開發(fā)拳頭產(chǎn)品冷墩鋼系列新品種，以及4號轉(zhuǎn)爐的建設(shè)和投產(chǎn)，做出了積極的貢獻(xiàn)。

能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)是我最大的心愿

2005年，鄔瓊來到新的舞臺——馬鋼四鋼軋總廠，參加煉鋼轉(zhuǎn)爐工程建設(shè)。面對新系統(tǒng)、新設(shè)備，他一頭扎進(jìn)工作中，白天忙著設(shè)備安裝調(diào)試，晚上查閱整理各種資料，有時一天只睡三四個小時，全力以赴解決工作中遇到的各種難題。

2007年3月28日，馬鋼四鋼軋煉鋼主控室及煉鋼轉(zhuǎn)爐12米平臺人頭攢動，隨著時任3號轉(zhuǎn)爐主操的鄔瓊果斷地一揮手：“出鋼！——”巨大的爐身慢慢轉(zhuǎn)動，一道“金泉”飛流而下，人們歡呼雀躍，四鋼軋第一爐鋼冶煉成功。見此情景，付出了太多汗水的鄔瓊，也禁不住被喜悅的淚水模糊了雙眼。

鄔瓊說，“能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)是我最大的心愿”。長期以來，他主動放棄了自己的各類休假，全身心撲在工作上，攻克著前進(jìn)道路上的一個個困難。

2014年6月，馬鋼四鋼軋實現(xiàn)三爐三機(jī)全新生產(chǎn)模式后，為進(jìn)一步提高主吹命中率，鄔瓊與攻關(guān)團(tuán)隊梳理了導(dǎo)致主吹命中率低的原因，積極開展分析與研究，并制定了一系列的應(yīng)對措施，最終使主吹命中率大幅度提高。主吹命中率的提高使轉(zhuǎn)爐的終點命中率明顯好轉(zhuǎn)，質(zhì)量事故率大幅度降低。同時，磷控制由原來的月超內(nèi)控80爐左右，下降至15爐左右，對生產(chǎn)穩(wěn)定，質(zhì)量保證等都具有重大意義。此外，他還參與了高牌號無取向硅鋼質(zhì)量、產(chǎn)能的提升及取向硅鋼的研制開發(fā)。

和工友們一起進(jìn)步，才是真正的成功

2014年6月，以鄔瓊命名的馬鋼四鋼軋總廠第一個創(chuàng)新工作室成立了，工作室成員逐步擴(kuò)展，創(chuàng)新工作室成員提出的多項合理化建議被采納。僅2014年，他們參與的合理化建議就為總廠創(chuàng)造效益逾500萬元。2015年，又完成了三座轉(zhuǎn)爐爐況維護(hù)、提高KR測溫準(zhǔn)確率、轉(zhuǎn)爐降低渣料、降低轉(zhuǎn)爐終渣全鐵等攻關(guān)項目。

“一個人的成功不算什么，能帶動身邊的人一起進(jìn)步，才是真正的成功”，鄔瓊要把多年積累的經(jīng)驗傳承下去。2016年4月6日，在鄔瓊的帶領(lǐng)下，馬鋼四鋼軋煉鋼分廠技師培訓(xùn)團(tuán)隊成立了，并舉辦了300噸轉(zhuǎn)爐爐長后備人員培訓(xùn)班。這是利用現(xiàn)有技師資源首次對有資質(zhì)的員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，為提高煉鋼高效生產(chǎn)水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。