主持人，你好：

本人2008年的時(shí)候受了工傷，當(dāng)時(shí)單位口頭答應(yīng)認(rèn)為是工傷，僅賠付了醫(yī)藥費(fèi)，但沒(méi)有申報(bào)工傷?，F(xiàn)在本人要申報(bào)工傷，當(dāng)?shù)氐墓块T說(shuō)是工傷申報(bào)時(shí)限一年內(nèi)有效，現(xiàn)在已經(jīng)不能補(bǔ)申報(bào)了。請(qǐng)問(wèn)如何解決這個(gè)問(wèn)題。

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的設(shè)置，是為了督促權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)利。在實(shí)踐中，用人單位對(duì)工傷事故可能認(rèn)可或不認(rèn)可，無(wú)論是哪種態(tài)度，均不能違反法律規(guī)定的程序性要求。因此，無(wú)論是否認(rèn)可為工傷，用人單位都有義務(wù)在30日內(nèi)履行申報(bào)義務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）第八項(xiàng)規(guī)定：“有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

（一）受不可抗力影響的；

（二）職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；

（三）申請(qǐng)人正式提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但因社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請(qǐng)超時(shí)限的；

（四）當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的；

（五）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形?！?/p>

你的情況都不符合上述規(guī)定，因此，你的工傷認(rèn)定申請(qǐng)已經(jīng)超過(guò)1年時(shí)限有效期，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

施倚