俞桂程

中圖分類號(hào)：G47

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1673-9949（2016）03-0021-02

黨的十八大以來，黨中央將“依法治國”納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，要求各級(jí)干部“運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定”。全國教育系統(tǒng)也以“依法治?！睘樽ナ稚钊脎`行法治思維和法治方式，取得了不少成果。但在個(gè)別中小學(xué)，頻頻…現(xiàn)以規(guī)章制度、內(nèi)部文件等形式限制、侵犯師生權(quán)利的現(xiàn)象，反映出部分學(xué)校管理者法治思維的欠缺、法治能力的不足。

一、以法治思維管理未成年人

2015年寒似前夕，浙江某中學(xué)向全校學(xué)生家長發(fā)短信要求孩子“不與社會(huì)不良青少年或職高學(xué)生混在一起，以防上當(dāng)受騙或被欺負(fù)?！甭毟呱淮蛏稀安涣记嗌倌辍钡睦佑?，成為普高生禁止交往的對(duì)象。無獨(dú)有偶，有多個(gè)省、地，均有學(xué)校與全體學(xué)生簽訂《協(xié)議書》，要求“男女生交往務(wù)必遵循在明亮地方、5人以上同學(xué)在場(chǎng)”，“男女同學(xué)平時(shí)距離不能小于50厘米，男女生不得同桌吃飯”的規(guī)定，個(gè)別學(xué)校甚至包括同性之問的交往，并有學(xué)校明確規(guī)定如違約需向校方支付違約金。還有一些學(xué)校為規(guī)避學(xué)生攜帶手機(jī)。在校門口派人手拿電子報(bào)警器對(duì)來校學(xué)生逐一“搜身”，個(gè)別地方對(duì)學(xué)生的私人信件提前介入查看，“規(guī)范”學(xué)生交往對(duì)象。

縱觀這些奇葩校規(guī)，表面上出于善意，打著“愛學(xué)生”、“提高教育質(zhì)量”的旗號(hào)，實(shí)際卻是一種非愛行為。從法治思維來看，限定全體學(xué)生的交往對(duì)象，侵犯了《中華人民共和國憲法》賦予公民的“人身自由權(quán)”，既包括“身體自由權(quán)”、又包括“精神自由權(quán)”。對(duì)學(xué)生的“搜身”和私拆信件，同樣違反了《中華人民共和國憲法》關(guān)于“禁止非法搜查公民的身體”和“任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密”的規(guī)定。究其根本，還是學(xué)校管理者應(yīng)試教育的老觀念、老思維在作怪?；蛟S有人會(huì)說，中小學(xué)生大多是未成年人，家長送學(xué)生入學(xué)時(shí)可能已形成事實(shí)上的委托監(jiān)護(hù)關(guān)系，但中小學(xué)生依然擁有憲法賦予其的基本權(quán)利，不能因?qū)W生是特殊群體而特殊對(duì)待，不能習(xí)慣性地用“成人思維”來管理未成年人。

當(dāng)然，不能否認(rèn)少數(shù)新聞媒體為吸引讀者眼球、斷章取義曲解炒作個(gè)別校規(guī)條款的可能性，但義務(wù)教育階段劃分“快慢班”、“蓖點(diǎn)班”的亂象，進(jìn)一步表明當(dāng)前一些學(xué)校管理者仍然執(zhí)行著以分?jǐn)?shù)為衡量標(biāo)準(zhǔn)的老舊教育理念，違反了《中華人民共和國義務(wù)教育法》關(guān)于“學(xué)校不得設(shè)置重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班”的規(guī)定，嚴(yán)重地危害了教育法治。侵犯了一代甚至幾代青少年學(xué)生享受公平教育資源的權(quán)利。事實(shí)上在一些地區(qū)，由于重點(diǎn)班和普通班的設(shè)置，大部分教師的工作積極性受到挫傷，部分學(xué)生從初一開始就已經(jīng)被放棄了，他們的安全成為學(xué)校管理者的核心要?jiǎng)?wù)

從“奇葩校規(guī)”到分“快慢班”的種種行為，是校長不懂法、不知法嗎？究其原因，還是法治思維和程序理念在教育系統(tǒng)未能深入牢固，對(duì)違法行為的督導(dǎo)、查處和懲罰未嚴(yán)格地貫徹執(zhí)行，各級(jí)教育行政部門對(duì)學(xué)校的評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)沒有發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。

二、規(guī)章制度必須合法、合理、合情

2014年起，國家相繼實(shí)施“單獨(dú)二胎”和“全面放開二胎”政策后，女教師懷孕請(qǐng)產(chǎn)假成為中小學(xué)校長們最操心的事。一些學(xué)校出臺(tái)《關(guān)于教師懷孕的有關(guān)規(guī)定》《計(jì)劃生育暫行規(guī)定》要求女教師懷孕需校長簽字，一些學(xué)校拒為意外懷孕女教師出證明，這些新聞成為公眾茶余飯后的笑料和談資。

盡管這些學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度在被媒體曝光后，都被一一宣布無效，但從中不難發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)校管理者的法治思維缺位。建立健全學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度，必須“合法、合理、合情”。

一是要有上位法意識(shí)。黨的十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為?！蔽覈吨腥A人民共和國立法法》也規(guī)定，下位法或政府規(guī)章“不得設(shè)定減損公民、法人和其他組織權(quán)利或者增加其義務(wù)”，校規(guī)校章更加必須服從法律法規(guī)。如學(xué)校作為教學(xué)業(yè)務(wù)的事業(yè)單位，既沒有立法權(quán)、也沒有行政審批權(quán)，完全沒有權(quán)力規(guī)定女教師懷孕時(shí)間和事前審批，但個(gè)別學(xué)校出于學(xué)校管理的便捷和需要，公然與《中華人民共和國人口和計(jì)劃生育法》背道而馳，這或許也是管理者本人事先沒有預(yù)估和意識(shí)到的，否則也不會(huì)這么干。近年來在教育系統(tǒng)成果最明顯的應(yīng)為新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，該法規(guī)定“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同”或“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”，用人單位要與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，意味著用人單位違法要付出比較沉重的代價(jià)，迫使學(xué)校管理者不得不狠下決心、砍斷人情，規(guī)范編外用工。

二是要有程序意識(shí)。法律程序是指按照法定的時(shí)間、空間、方式和關(guān)系進(jìn)行的法律行為。履行法律程序，目的是約束適用法律者的權(quán)利。然而長期以來，我國法治建設(shè)呈現(xiàn)“重實(shí)體、輕程序，重結(jié)果、輕過程”的錯(cuò)誤傾向，教育管理亦是如此。所以，在具體學(xué)校規(guī)章制度制定的過程中，要充分運(yùn)用好教職工代表大會(huì)這個(gè)制度和平臺(tái)，確保每項(xiàng)重大規(guī)定、制度不是學(xué)校行政會(huì)議研究或校長個(gè)人意志的決定，而是管理者充分征詢廣大師生意見，吸納教職工代表共同研討、論證的結(jié)果。

三是要有人情意識(shí)。法理不外乎人情。這里的“人情”不是指“日常的人情世故、人脈關(guān)系”，而是指社會(huì)倫理道德和人類思想感情。雖然我們需要盡力規(guī)避人情對(duì)法律的消弭，但也要認(rèn)識(shí)到情法交融的價(jià)值和意義，只有符合人情的法才是良法。校園作為一個(gè)教育人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的地方，學(xué)校規(guī)章制度的制定和實(shí)施。

三、牢固樹立法治思維。巧用法治方式

2015年年底，筆者所在城市發(fā)生了一起校內(nèi)學(xué)生打架事件。在被打?qū)W生沒有造成輕微傷的情況下，家長以視頻為要挾向?qū)W校漫天要價(jià)50萬元，并不斷到學(xué)校鬧事。最后通過幾輪談判，終以支付6萬元“人道主義”精神慰問費(fèi)了事。

近年來，類似校同安全事故發(fā)生后，學(xué)生家長來校拉橫幅、發(fā)傳單、堵校門以及高價(jià)索賠的事件頻頻發(fā)生，嚴(yán)重影響正常教學(xué)秩序，不少專家學(xué)者稱之為“校鬧”。如何規(guī)范學(xué)校安全事故發(fā)生后的處置辦法，筆者有兩點(diǎn)建議：

第一是厘清責(zé)任。一旦發(fā)生安全事故，學(xué)生家長往往會(huì)將責(zé)任歸咎到學(xué)校。事實(shí)上當(dāng)前中小學(xué)承擔(dān)了太多原本不屬于學(xué)校的職責(zé)與功能，學(xué)校要聘請(qǐng)好專業(yè)律師，根據(jù)教育部頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)，分析研判安全事故的責(zé)任。

第二要守住底線。對(duì)于聚眾擾亂社會(huì)秩序，影響正常教學(xué)的行為，不能姑息忍讓，應(yīng)尋求政府部門幫助。

學(xué)校管理千頭萬緒，師生個(gè)體性情不一，校長只有抓住依法治校這個(gè)“核心”，牢固樹立法治思維、巧用法治方式，才能確?？茖W(xué)發(fā)展路徑不偏、教師隊(duì)伍凝聚不散、安全穩(wěn)定局面不破。

責(zé)任編輯：劉斌