劉耀飛　王桂紅

摘 要 本文利用文獻資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計等方法，對天津市大港區(qū)游泳場館救生員現(xiàn)狀進行研究，深入挖掘游泳救生員工作存在的問題以及原因。研究發(fā)現(xiàn)，天津市大港區(qū)游泳救生員存在老齡化、連續(xù)工作時間過長、救生技能掌握不足等現(xiàn)象，對救援工作造成了安全隱患。

關(guān)鍵詞 天津市 游泳 救生員 現(xiàn)狀調(diào)查

一、引言

游泳作為一項體育運動項目，深受男女老少的喜愛，特別是到了炎熱的夏季，相較對抗激烈的其他運動，更多的人愿意選擇這一具有美感、趣味性強的“全民健身第一運動”。然而，隨著游泳場館的大量興建、游泳人群的不斷增多，游泳運動的風險性也在不斷增加。根據(jù)世界衛(wèi)生組織發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全球每年大約有250000人被水奪去寶貴生命，平均每兩分鐘就有一人溺水導(dǎo)致死亡。為了保障游泳人群的生命安全，在20世紀初期，歐洲國家相繼成立救生協(xié)會。1993年，國際救生協(xié)會（ILS）正式成立，我國也在2007年加入該組織，游泳救生員逐漸成為一種特殊職業(yè)。

游泳運動被我國評定為“高危”運動，這就對游泳救生員提出了高技能、高水準的要求。本研究通過對天津市大港區(qū)游泳救生員現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，旨在分析天津市大港區(qū)游泳救生員的現(xiàn)狀，為天津市大港區(qū)游泳場館以及游泳消費者提供優(yōu)化管理參考，最大限度地降低游泳場館事故的發(fā)生提供參考依據(jù)。

二、研究對象與方法

（一）研究對象

本論文以天津市大港區(qū)游泳館救生員現(xiàn)狀為研究對象。

（二）研究方法

第一，文獻資料法。收集和查閱了與本研究相關(guān)聯(lián)的材料整理與分析，為論文的撰寫提供理論支撐。

第二，問卷調(diào)查法。問卷現(xiàn)場發(fā)放、填寫、回收。調(diào)查對象為天津市大港區(qū)6所大型開放游泳場館的游泳救生員，發(fā)放問卷情況如表1。

第三，數(shù)理統(tǒng)計法。運用SPSS 18.0、Excel 2013等軟件進行統(tǒng)計處理。

第四，訪談法。對天津市游泳場館相關(guān)教練、救生員進行無結(jié)構(gòu)訪談，探討游泳救生員相關(guān)問題，為論文撰寫提供有效素材。

三、結(jié)果與分析

（一）天津市大港區(qū)游泳救生員文化程度現(xiàn)狀

一個人的文化程度是衡量其知識水平的重要指標之一，同時是衡量綜合素質(zhì)的重要指標，是每個行業(yè)選拔人才的重要參考依據(jù)，文化程度的高低預(yù)示著接受新鮮事物的潛在能力。游泳救生員是特殊的職業(yè)，除了具備必需的救生技能外，還需有較高的文化素質(zhì)，才能掌握好心肺復(fù)蘇的原理、人體解剖相關(guān)的知識以及高科技的醫(yī)療設(shè)施的使用，才能更好地為溺水人員提供有效救援幫助。

通過表2可以看出，在被調(diào)查的40位游泳救生員中，研究生以上學(xué)歷的有2人，占5.00%；本科學(xué)歷的有11人，占27.50%；大專學(xué)歷的有18人，占45.00%；初高中學(xué)歷的有8人，占20%。數(shù)據(jù)顯示，大約77.50%的救生員在大專學(xué)歷以上，目前天津市大港區(qū)游泳救生員的文化程度尚可。但仍需要減少初高中及以下學(xué)歷人員的引進，以推進天津市游泳救生事業(yè)的發(fā)展。

（二）天津市大港區(qū)游泳救生員年齡、性別結(jié)構(gòu)

年齡結(jié)構(gòu)代表群體中每個年齡階段的組成比例，在一定情況下可以反映人的身體和心理的變化，同時還在一定程度上反映出人的經(jīng)驗積累和知識掌握情況。年輕的救生員在精力、體力上具有一定的優(yōu)勢，但救援的經(jīng)驗不足；年長的救生員在救生經(jīng)驗方面比較豐富，但同時表現(xiàn)出身體機能下降的缺點。因此，救生團隊年齡結(jié)構(gòu)的均衡十分重要，可以在一定程度上彌補相互的不足，最大化完成救援工作。

通過圖1可以看出，20歲以下的救生員有1人，占2.50%；20～29歲的救生員有5人，占12.50%；30～39歲的救生員有9人，占22.50%；40～49歲的救生員有17人，占42.50%；50～59歲的救生員有8人，占20.00%；60歲以上的0人。所占比例最多的為40～49歲的救生員，40歲以上的救生員比例達到了62.50%。

游泳項目對游泳救生員的年齡沒有嚴格的限制，但需要救生員的體力較好。數(shù)據(jù)表明，天津市游泳救生員的年齡結(jié)構(gòu)存在老齡化、年輕力量不足的特點，如遇突發(fā)狀況不利于救援工作的開展。游泳館應(yīng)增加年輕游泳救生員的招聘，消除救生漏洞隱患。

通過調(diào)查顯示（如圖2），被調(diào)查的40名游泳救生員中，僅有2名女性救生員。通過訪談得知，因救生工作對體力、精力要求高，且隨時準備救援工作，游泳場館在招聘選拔救生員時偏重男性。其次，因工作的特殊性與對工作地位的錯誤認識，女性自愿參加救生工作的數(shù)量較少。因此，目前天津市大港區(qū)游泳救生員以男性為主。

（三）天津市大港區(qū)游泳救生員工作時長狀況

眾所周知，游泳救生員工作性質(zhì)決定救生人員不僅需要好的體力，而且需要充沛的精力，以保證及早發(fā)現(xiàn)并處理溺水現(xiàn)象，游泳救生員工作可謂既費力又費神。心理學(xué)認為，人的思維意識以及高度集中是有一定限度的，個體在連續(xù)集中一小時后會出現(xiàn)注意力分散、精神恍惚現(xiàn)象。根據(jù)國家對游泳救生員的相關(guān)要求，游泳救生員每次上崗的工作時長不能超過一個半小時，連續(xù)兩次工作最少間隔半小時。

圖3顯示，天津市游泳救生員平均每日工作時長在4小時以下的有3人，占7.50%；每日工作4～8小時的有7人，占17.50%；每日工作8小時以上的有30人，占75.00%。通過圖4看出，每次工作連續(xù)時長在4小時以上的有30人，占75.00%；每次工作時長在2～4小時的有8人，占20.00%；每次工作時長在2小時以內(nèi)的僅有2人，占5.00%。

調(diào)查表明，絕大多數(shù)游泳救生員存在日工作時間、連續(xù)工作時間過長的現(xiàn)象，并且嚴重不符合國家對游泳救生員的相關(guān)要求。導(dǎo)致這一現(xiàn)狀發(fā)生的原因主要是游泳救生員稀缺與為了節(jié)省救生員工資開支等因素。游泳救生員疲勞對游泳事故救生工作開展十分不利，希望有關(guān)部門可以加強監(jiān)管、整治，嚴格游泳館與救生員管理制度，杜絕救生安全隱患。

（四）天津市大港區(qū)游泳救生員技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)

21世紀初期，我國救生協(xié)會正式成立，并對救生員進行統(tǒng)籌管理，為救生員設(shè)立了四級一體的等級制度。由低至高分別是初級救生員、中級救生員、高級救生員和國家級救生員。不同等級的救生員受培訓(xùn)的內(nèi)容不同、工資待遇不同，同時救生能力也具有一定差異。

調(diào)查顯示（如圖5），被調(diào)查的40名游泳救生員中，國家級的0人；高級救生員僅2人，占5.00%；中級救生員5人，占12.50%；初級救生員24人，占60.00%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有9名救生員尚無任何級別，占到被調(diào)查總數(shù)的22.50%。

綜上所述，天津市大港區(qū)游泳救生員隊伍的技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)存在嚴重的不合理，首先，初級救生員所占比例較高、中高級救生員所占比例較低；其次，一些游泳場館中存在無證救生員上崗的現(xiàn)象。因此，天津市大港區(qū)游泳場館應(yīng)重視相關(guān)規(guī)定，防止無證上崗情況，同時完善救生員的等級結(jié)構(gòu)，增加高級別救生員數(shù)量，使其機構(gòu)更趨合理。

（五）天津市大港區(qū)游泳救生員技能掌握情況分析

對救生員來說，救生知識技能的掌握程度不論是在溺水事件發(fā)生時對于保護自己，還是挽救溺水者生命，都起到了決定性的作用。熟練地掌握相應(yīng)的救生技能不僅可以在突發(fā)溺水狀況時及時將溺水者帶回泳池邊緣并緊急施救，同時可以保證自身的安全。救生技能對于救生員具有重要作用與意義。

調(diào)查結(jié)果顯示（如圖6），熟練掌握救生技能的救生員25人，占總數(shù)的62.50%；基本掌握救生技能的13人，占32.50%；不能掌握救生技能的2人，占5.00%。數(shù)據(jù)表明，基本掌握救生技能的數(shù)量較大，同時存在救生員不能掌握救生技能的現(xiàn)象，存在較大的安全隱患。造成這一現(xiàn)象的原因主要有：游泳場館招聘救生員時考慮成本、把關(guān)不嚴；對救生員培訓(xùn)缺失。

四、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

第一，天津市大港區(qū)游泳救生員整體文化水平尚可滿足日常救援工作與今后救生工作的健康發(fā)展。

第二，天津市大港區(qū)主要以男性救生員為主，并且存在老齡化的特點，不利于救生工作開展。

第三，天津市大港區(qū)游泳救生員存在日工作時間、連續(xù)工作時間過長的現(xiàn)象，并且嚴重不符合國家對游泳救生員的相關(guān)要求。

第四，救生員整體資質(zhì)偏低，技術(shù)職稱不合理，中高級救生員數(shù)量較少且存在無證上崗情況。

第五，超過三分之一的救生員不能熟練掌握救生技能，存在救生員不能掌握救生技能的現(xiàn)象。

（二）建議

第一，游泳場館增加高技能高級別救生人才的引進，以推進天津市游泳救生事業(yè)的發(fā)展。

第二，游泳館應(yīng)增加年輕游泳救生員的招聘，優(yōu)化救生員年齡結(jié)構(gòu)，消除救生漏洞隱患。

第三，有關(guān)部門應(yīng)加強監(jiān)管、整治，嚴格游泳館與救生員管理制度，控制救生員連續(xù)工作時間，杜絕因救生員疲勞產(chǎn)生的安全問題。

第四，天津市大港區(qū)游泳場館應(yīng)重視相關(guān)規(guī)定，防止無證上崗情況，同時完善救生員的等級結(jié)構(gòu)，增加高級別救生員數(shù)量，使其機構(gòu)更趨合理。

第五，加強監(jiān)管，防止無證上崗，同時增加救生員的日常培訓(xùn)，使其全部能熟練掌握救生技能，以更好地勝任救生救援工作。

（作者單位為沈陽體育學(xué)院社會體育學(xué)院）

[作者簡介：劉耀飛（1992—），內(nèi)蒙古包頭人，沈陽體育學(xué)院社會體育學(xué)院2012級本科生。]

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