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        女干部工作修養(yǎng)芻議

        2016-12-23 17:32:04王雅萍
        商情 2016年42期
        關鍵詞:領導干部工作

        王雅萍

        重視培養(yǎng)和使用女干部是我們黨的干部路線中的一個鮮明特色。實踐證明,在領導班子中配備女干部,既有利于各項工作的開展,也有利于班子的整體形象。當然,一般來說女干部在班子中是少數(shù),這種特定的工作環(huán)境、人際環(huán)境,客觀上要求女干部在日常工作中應注意慎言力行,以自身的優(yōu)勢,贏得各方面的尊重。

        一、揚長避短,充分顯示女干部獨特優(yōu)勢

        要注意克服自身的弱點。女同志通常感情比較脆弱,意志不夠堅強,特別是遇到困難和挫折時容易失去信心,甚至打退堂鼓,因此,女干部必須在實踐中不斷磨練自己的意志,努力克服自卑自棄的心理障礙,培養(yǎng)自己堅忍不拔的毅力。女干部在工作中要取得成功往往得付出比男性多得多的心血,沒有知難而進、迎難而上,確立干事創(chuàng)一流的頑強精神,鍥而不舍敢開拓的觀念,是難以勝任工作的。

        要充分展示自身優(yōu)勢。經(jīng)過在領導崗位上磨練、熏陶,女干部往往具備獨立、堅強、干練等男性氣質,這對于克服女性自身弱點,開展工作十分有利,但也不能什么都追求與男干部劃等號。女性有女性的氣質和風度,諸如熱情大方、性格溫和、平易近人、情感細膩、辦事認真等,女干部應充分發(fā)揮自己特有的優(yōu)勢,并將這種優(yōu)勢同高度的事業(yè)心、責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度結合起來,認真待人處事,展現(xiàn)自己的特色,取得明顯的業(yè)績,以贏得領導和群眾的信任,不斷提高自己的威信。

        要以事實證明自身能力。不能因為自己是班子中的少數(shù)或唯一女性,處處希望得到別人的照顧和幫助。“女性就是弱者”的認識誤區(qū),不僅有損于女性領導的形象,而且對整個女干部群體都會產(chǎn)生不良影響。因此,要依靠自己不懈的努力,以加倍的心血和汗水,用出色的工作業(yè)績展示自己的領導才能,以消除性別上的歧視,贏得同事和領導的尊重。在取得成績時,時刻保持清醒的頭腦,謙虛謹慎、戒驕戒躁、永不自滿;在遭受挫折時也能不氣餒、冷靜對待,善于總結反思,吸取經(jīng)驗教訓,增強信心和勇氣,銳意進取,闖出一番新天地。

        二、協(xié)調溝通,努力構筑良好的工作關系

        正確處理與上級的關系,當好配角。一是敢說真話、實話,這既是對工作負責,也是對領導負責,對自己負責。任何時候,女性都不能有“長舌婦”的形象,否則,與誰都搞不好關系。二是工作踏實肯干,求真務實,在實現(xiàn)自身價值的同時,取得領導和群眾的信任。只有勤勤懇懇地做好本職工作,用實際行動來證明自己稱職,才能夠取得領導的信任。三是堅持組織原則,擺正自己的位置,注意下級的角色規(guī)范,有分寸感,不越權,司其職、盡其責,盡心竭力地做好本職工作。

        正確處理與同級的關系,尊敬對方。在與班子其他同志相處中,要相互尊重、相互支持、分清職責、求同存異,虛心學習男同事的長處。大家在工作中是同事,在生活中是朋友。一是清除嫉妒,女性首先要有健康的心理,既要與人為善,又要與人為友,千萬不能有“小心眼”。嫉妒不僅影響事業(yè)的進步,且惡化人際關系。當別人取得成就應該對照自己,看到自己的不足,迎頭趕上。正確對待同級之間的合作與競爭,競爭中要向強者看齊,領先時不自滿,落后時不氣餒。二是真誠待人,同級同事之間應當真誠坦率。凡事一切從工作出發(fā),從大局出發(fā),放寬心胸氣量,不說不利于團結的話,不做不利于團結的事,努力培養(yǎng)自己良好的心理素質,豁達大度、目光遠大。三是充滿愛心,領導者的影響力是由權利影響力和非權利影響力構成的,女性的非權利影響力當然包括女性特有的語言、舉止、情感及行為等因素。作為女性應主動關心同級,用自己的真心、愛心對待同志,特別是處理人際關系時,要善解人意,學會換位思索,“對人以誠信,人不欺我,對事以誠信,事無不成。”只有充滿愛心,關心理解別人,自己才會被別人理解,從而才有較強的凝聚力,取得同事們真心實意地支持、尊重和愛護。同時還要注意自己的行為舉止、服飾、語言及形體的美感,盡量使自己做到端莊、大方,富有領導者的風度,讓班子成員感到和自己一起工作有愉悅感。

        正確處理與下級的關心,平易近人。要始終以能力領導人。作為一個領導要謙和待人,不能憑權力壓人,要注意學習,提高自己的政策理論水平和領導能力,有開拓進取精神,善于抓重點關鍵性的問題。開展工作,作風民主,氣度豁達,下級必然心悅誠服。如果以權勢壓人,話說不在理,辦事不在行,驕傲自滿,獨斷專橫,必然不得人心。用人處事要公道,待人要真誠,對事不對人,要將心比心,體諒下級,尊重他們的長處,理解他們的難處。要講究領導藝術,授之以權,明之以責,下級的主觀能動性就會充分地發(fā)揮出來。

        總之,工作中要協(xié)調好人際關系,精誠合作,同舟共濟,只有這樣才能發(fā)揮整體效應,趨利避害,提高工作效率,從而創(chuàng)造一個有利于事業(yè)健康發(fā)展的“天時、地利、人和”。

        三、事出公心,始終保持清正廉潔的本色

        要嚴格遵守黨的紀律。做到心中有一把尺,立黨為公、從政為民、廉潔自律,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。

        要從思想深處加強改造。在市場經(jīng)濟條件下,在復雜的環(huán)境中,在成長的道路上,自學增強黨性鍛煉,堅定正確的政治方向,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強自己辨別是非的能力和本領,經(jīng)得起權力關、金錢關、人情關的考驗。

        任何場合都要注意言行舉止。領導者的威信來自于廉潔自律。公生明、廉生威,能廉才能公,才能勤政,才能說老實話,辦老實事,所以平時要注意自己的言行舉止,杜絕吃喝應酬。一可避免群眾影響,二可避免嘴軟手短,被人牽著鼻子走。集中更多的精力和時間用于認真學習和深入基層,并在實際工作中做出更多更好的成績,以贏得群眾的信任和不辜負黨組織的培養(yǎng)。

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