劉遠翔

（西北某省政法干部）

“獎孝金”這一制度設計的最大問題，還不是金錢刺激，而是公示子女探望記錄。這是否有道德強迫之嫌？是否有暴露老人和子女們的隱私之嫌？

百善孝為先。沒有幾個中國人愿意背負起“不孝”的標簽。想想看，得沒得獎金不重要，可是，“孝心榜”上墻，誰家的兒女落后于人，勢必就成了護理院這個相對固定的小圈子里，一群朝夕相處的老人們的日常話題。

2013年7月1日起，新修訂的《老年人權(quán)益保障法》正式實施。新增的第十八條明確規(guī)定，家庭成員應當關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人；與老年人分開居住的家庭成員，應當經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆?。

事實上，《老年人權(quán)益保障法》并沒有規(guī)定對所謂的“不孝”子女有何強制措施。公權(quán)力尚對行孝以引導為主，護理院卻以“公示”為手段來“倒逼”行孝，是否有越界之嫌？

從這個意義上說，作為護理院的一項管理創(chuàng)新，“獎孝金”制度是否可復制？能堅持多久？恐怕是個問題。

“獎孝金”并不能從根本上解決當今社會盡孝時間不足這個大問題。

或許有人說，人人都很忙，別人家的子女能抽出些時間到護理院陪伴老人，自己還有什么理由做不到？這無形中起到了獎勵先進、鞭策后進的效果。

確實，把“常回家看看”寫入法律和“獎孝金”制度的設計初衷都包含“導人盡孝”的人文關(guān)懷。但要從根本上解決問題，《老年人權(quán)益保障法》里的另一句話更為重要：用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。