葉偉

（上海市政府公務員）

蘇州養(yǎng)老院的這項管理創(chuàng)新舉措一經(jīng)報道，就有網(wǎng)友認為，這些兒女不是為孝而來，而是為錢而來?；蛘哒f，入法都并未解決“?；丶铱纯础钡纳鐣栴}，一兩百元錢就把這些為人子女的搞掂了，實在“太可恥”。

真的如此？我們先來看規(guī)定：子女在兩個月內(nèi)看望老人累計超過30次、20次和10次的，養(yǎng)老院會分別給予200元、100元和50元的“獎孝金”。

再來看效果：實施后，有129人兩個月內(nèi)看望老人超30次，38人超20次，60人超10次。

我們來算算賬：兩個月探望父母超過30次，基本上兩天就要有人來探望一次，如果純粹為了獎金，200元真的足夠有誘惑力嗎？

“獎金換孝心”只是聽上去有些刺耳。我愿意相信，院方是希望通過此舉喚起子女“孝”的意識，用“常回家看看”給老人精神上的關愛并形成一種長期的自覺行為。

過去幾年間，“?；丶铱纯础北粚懭敕桑簧俚胤秸當M推“孝老假”政策，還有一些企業(yè)自發(fā)給員工父母寄“孝順金”，各方都為子女行孝操碎了心。

其實，無論是法律引導，還是道德提醒，無非是想時常規(guī)勸為人子女者，親情需要維護，父母需要陪伴。我覺得從提振社會風氣，營造行孝氛圍的角度看，整個社會一起想辦法出主意，讓親情的表達和維系變得更輕松容易，這種種舉動值得提倡。有些小小的獎勵其實撓到了做兒女的心底里最柔軟的地方。