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        大病保險(xiǎn)承辦模式的困境及可行路徑

        2016-12-22 05:04:30張友梅張建輝
        中國社會保障 2016年9期
        關(guān)鍵詞:商保大病社會保險(xiǎn)

        ■文/戴 偉 張友梅 張建輝

        大病保險(xiǎn)承辦模式的困境及可行路徑

        ■文/戴偉張友梅張建輝

        國家六部委聯(lián)合出臺的《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)的意見》(以下簡稱《意見》)都強(qiáng)調(diào)了商保承辦大病保險(xiǎn)的必要性,但筆者通過對湖北、青海、福建、江蘇、重慶、廣東6?。ㄊ校┥瘫?012—2015年承辦大病保險(xiǎn)的基本情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)商保在運(yùn)行過程中所起的作用沒有達(dá)到《指導(dǎo)意見》的預(yù)期。商保僅僅是以配角的身份參與了居民大病醫(yī)療保險(xiǎn),未見其優(yōu)勢體現(xiàn),且承擔(dān)居民大病醫(yī)保的市場環(huán)境還不成熟。如何走出當(dāng)前的運(yùn)行困境,是實(shí)現(xiàn)“2017年建立比較完善的大病保險(xiǎn)制度”目標(biāo)的關(guān)鍵。

        商業(yè)保險(xiǎn)公司承辦大病保險(xiǎn)的困境

        由基金支付商保的管理成本受到質(zhì)疑。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第六十九條規(guī)定,“社會保險(xiǎn)基金不得用于支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用。”因此用基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金向商保支付承辦大病保險(xiǎn)的運(yùn)營成本的方式頗受爭議。實(shí)踐中,各地具體做法差別很大,主要有3種方式。一是醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從醫(yī)?;鹬邪创蟛”kU(xiǎn)總保費(fèi)的2%—5%向商保支付管理成本;二是管理成本加盈利不超過總保費(fèi)的5%;三是盈虧率內(nèi)的結(jié)余部分由商保留用,若出現(xiàn)虧損則由醫(yī)保向商保另行支付管理成本作為補(bǔ)償。各地對管理成本的支付差異,造成了各地商保對承辦大病保險(xiǎn)的積極性也不同,大病保險(xiǎn)運(yùn)行效率達(dá)不到期望的目標(biāo)。

        商保承辦的成本高于預(yù)期。協(xié)議規(guī)定,商保按大病保險(xiǎn)基金收入的5%提取管理費(fèi)。調(diào)研組對6個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)承辦成本進(jìn)行測算,商保的人員工資及工作經(jīng)費(fèi)等支出占大病保險(xiǎn)基金總收入的6.04%,實(shí)際成本超過了預(yù)算。因此,商保只能通過壓縮員工工資來降低成本,而偏低的工資水平使得商保大多只能聘用剛畢業(yè)的學(xué)生。這些人員沒有工作經(jīng)驗(yàn),且人員流動性高,有的工作一段時(shí)間后就另謀高就,大病醫(yī)保成為他們的培訓(xùn)基地。

        盈虧調(diào)整機(jī)制對商保缺乏激勵。醫(yī)保與商保在協(xié)議中對盈虧部分進(jìn)行了明確的規(guī)定,實(shí)際運(yùn)行中存在許多分歧。一是合同對盈虧調(diào)整機(jī)制的表述存歧義。如“政策性虧損由醫(yī)?;鸷蜕瘫7?jǐn)偂?,但對于“政策性虧損”卻未明確界定,對此雙方理解不同,實(shí)際發(fā)生虧損時(shí)雙方互相推諉,甚至出現(xiàn)商保拒付的情況,直接損害參保人權(quán)益。二是部分地區(qū)人社部門在擬定合同時(shí),根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第六十四條規(guī)定“任何組織不得侵占社會保險(xiǎn)基金”,規(guī)定商保公司承辦大病保險(xiǎn)的結(jié)余必須返還醫(yī)?;?,商保公司缺乏有效激勵,沒有認(rèn)真執(zhí)行稽核、控費(fèi)的動力(見附表)。

        信息系統(tǒng)沒有互通共享。福建龍巖、廣東肇慶、青海西寧、江蘇宿遷及湖北襄陽等近一半調(diào)研地區(qū)的商保新建了健康保險(xiǎn)信息系統(tǒng),但該系統(tǒng)只用于理賠其自建的大病健康保險(xiǎn)的理賠業(yè)務(wù)。僅青海、宜昌兩地與醫(yī)保經(jīng)辦信息系統(tǒng)共享個(gè)人結(jié)算信息,但內(nèi)容有限。

        商保專業(yè)優(yōu)勢未見體現(xiàn)。大病保險(xiǎn)的基本政策由地方政府部門制定,商保公司在籌資標(biāo)準(zhǔn)、支付比例、運(yùn)營管理等方面無話語權(quán)。合作主要側(cè)重于商保利用靈活的用人機(jī)制和費(fèi)用支出渠道,幫助醫(yī)保解決工作人員不足和工作經(jīng)費(fèi)的缺口。大多數(shù)商保公司僅作為“出納”轉(zhuǎn)賬,完全沒有參與經(jīng)營和管理。

        對商保監(jiān)管力度不足。目前醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對商保普遍缺乏有力的監(jiān)管手段。常見的監(jiān)管方式有:協(xié)議管理、年終績效考核、定期抽查、會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)等。這些監(jiān)管方式由于雙方信息共享度不高而多流于形式。醫(yī)保不能及時(shí)、深入、全面了解商保承辦大病保險(xiǎn)的運(yùn)行情況。

        表:調(diào)研地區(qū)商保承辦大病保險(xiǎn)的盈虧調(diào)整機(jī)制

        商保承辦大病保險(xiǎn)的可行路徑

        引入市場機(jī)制實(shí)現(xiàn)效率提升的前提是價(jià)格機(jī)制、競爭機(jī)制、供求機(jī)制在完備的市場環(huán)境下充分運(yùn)行。然而現(xiàn)實(shí)條件下,商保承辦大病保險(xiǎn)的市場環(huán)境尚不具備。一是價(jià)格機(jī)制無法實(shí)現(xiàn)。《意見》指出,“地方政府人力資源社會保障、衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政、保險(xiǎn)監(jiān)管部門共同制定大病保險(xiǎn)的籌資、支付范圍、最低支付比例以及就醫(yī)、結(jié)算管理等基本政策”。即決策權(quán)在政府,商保負(fù)責(zé)執(zhí)行,不具備確定保費(fèi)的權(quán)利。二是供求機(jī)制無法實(shí)現(xiàn)。大病保險(xiǎn)的社會保險(xiǎn)屬性決定了商保無法選擇參保者,即供方無選擇權(quán);商保無法自行設(shè)計(jì),針對不同保障范圍和目標(biāo)人群的,有差異性的各種大病保險(xiǎn)產(chǎn)品。同時(shí),由于保險(xiǎn)產(chǎn)品的唯一性,使得需方也無選擇權(quán)。三是競爭機(jī)制難以實(shí)現(xiàn)。由于我國自社會保險(xiǎn)事業(yè)創(chuàng)立以來一直由人社部門經(jīng)辦,商保無論在經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn)還是信息系統(tǒng)等設(shè)施上都處于弱勢,缺乏與醫(yī)保平等對話的前提,因此目前的招標(biāo)方式也依舊是政府主導(dǎo),而非真正意義的競爭。

        要實(shí)現(xiàn)《指導(dǎo)意見》的政策目標(biāo),可供選擇的路徑是,將大病保險(xiǎn)的部分服務(wù)采取政府購買的方式由商保公司承保。在政府主導(dǎo)的大病保險(xiǎn)政策制定的同時(shí),對商保的優(yōu)勢領(lǐng)域,如異地稽核、理賠服務(wù)等方面實(shí)施服務(wù)外包,讓多家商保公司在其優(yōu)勢領(lǐng)域能通過價(jià)格和產(chǎn)品的競爭促進(jìn)其服務(wù)效率和質(zhì)量的提升。另外,還可通過提倡再保險(xiǎn)的模式,對大額的醫(yī)療費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分擔(dān)。再保險(xiǎn)的最高保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)歷年數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,以歷史數(shù)據(jù)分析最高額醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)生率和總量,作為與商保談判的底線。在商保招標(biāo)中,應(yīng)在底線基礎(chǔ)上,允許商保公司提供多樣化的保險(xiǎn)產(chǎn)品,以促進(jìn)商保積極參與、不斷改進(jìn)。同時(shí),在合作協(xié)議中要重視滿足商保公司的合理訴求。以專業(yè)技術(shù)合作代替低水平的勞動力合作。■

        作者單位:湖北省醫(yī)保局

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