企業(yè)動態(tài)
為滿足食品和飲料包裝行業(yè)客戶減少包裝廢棄物和提高生產(chǎn)率的需求,偉迪捷最新推出了兩款環(huán)保彩色墨水。全球食品和飲料零售商長期面臨減少包裝廢料和廢棄物的公眾壓力。有研究指出,在美國,填埋廢棄物中容器和包裝廢棄物占比超過23%,其中包括食品容器和包裝。
“一次性食品和飲料包裝是填埋廢棄物的主要來源,”偉迪捷耗材業(yè)務(wù)部經(jīng)理Heidi Wright說,“事實上,我們新推出采用特殊配方的藍色和綠色墨水,針對性解決全球零售商面臨的包裝廢棄物問題,幫助減少這類在垃圾填埋場中隨處可見的廢棄物質(zhì)。”
最近的研究表明,每年僅在美國就扔掉了580億個紙杯。許多紙杯表面都覆蓋有塑料,因此不能被回收再利用。這種情況促使全球食品和飲料零售商在選擇包裝解決方案時必須考慮回收再利用問題。偉迪捷新推出了藍色和綠色墨水,可幫助全球食品和飲料零售商減少生產(chǎn)廢棄物。用顏色來區(qū)分不同尺寸的一次性包裝,知名快餐機構(gòu)就可第一時間確定正確的包裝尺寸,從而避免包裝廢棄,并提高點餐速度。
有多種墨水/溶劑優(yōu)化方案適用于Videojet1000系列CIJ 噴碼機,新近推出的藍色和綠色墨水是其中的最新方案。這兩種墨水經(jīng)過專門配制,可在淺色表面上噴印高對比度編碼,在通常用于食品包裝行業(yè)的未經(jīng)處理的聚乙烯和聚丙烯材質(zhì)上也可呈現(xiàn)出色的噴印質(zhì)量。此外,它們在塑料、金屬、涂層紙板,以及紙、木材、陶瓷和玻璃等其他通用材質(zhì)上可提供強附著力。
這兩種環(huán)保彩色墨水使用基于乙醇/丙酮的配方,適用于要求快速干燥的高速包裝生產(chǎn)線。它們具有快干和強附著力性能,可防止墨水臟污,避免編碼在產(chǎn)品堆疊或生產(chǎn)線傳送過程中因互相接觸而磨損。
“傾聽客戶的需求是進行墨水創(chuàng)新的一個關(guān)鍵步驟。新的藍色和綠色墨水配方又一次證實偉迪捷持續(xù)關(guān)注客戶需求,以創(chuàng)建行業(yè)最佳的墨水解決方案,”Wright 女士總結(jié)說。
艾默生環(huán)境優(yōu)化技術(shù)近日宣布2016“艾默生杯”供熱空調(diào)與冷凍設(shè)計應(yīng)用大賽正式啟動。作為行業(yè)最具影響力的賽事之一,本屆“艾默生杯”由艾默生環(huán)境優(yōu)化技術(shù)、中國建筑學(xué)會暖通空調(diào)分會和中國制冷學(xué)會空調(diào)熱泵專業(yè)委員會共同舉辦,圍繞優(yōu)化環(huán)境、高能效和創(chuàng)新、促進食品安全和減緩溫室效應(yīng)四大趨勢,設(shè)置了全新的獎項分組,旨在促進熱泵等節(jié)能環(huán)保技術(shù)的創(chuàng)新及應(yīng)用,發(fā)掘行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品及應(yīng)用設(shè)計方案,表彰為技術(shù)和行業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻的企業(yè)和人才,推動中國暖通空調(diào)制冷行業(yè)的快速發(fā)展。
2016“艾默生杯”共設(shè)產(chǎn)品設(shè)計獎、優(yōu)化環(huán)境舒適獎、高能效及創(chuàng)新獎、促進食品安全獎以及減緩溫室效應(yīng)獎五大獎項組別,廣泛邀請工程師、OEM廠家、經(jīng)銷商、工程商及企業(yè)管理者積極參與,參賽作品范圍包括“空調(diào)/供熱項目/產(chǎn)品”、“冷凍及零售業(yè)項目/產(chǎn)品”以及“空調(diào)/供熱/冷凍項目創(chuàng)新”。作品投遞通道現(xiàn)已開啟,截稿時間為2016年8月31日。
過去十二年間,“艾默生杯”的影響力不斷擴大,今年將一如既往,秉承“公正、公開”的原則,為優(yōu)秀企業(yè)和人才提供更廣闊的舞臺。
“生活就像一盒巧克力,你永遠不知道你會得到什么?!薄栋⒏收齻鳌?/p>
繁忙的城市生活節(jié)奏常常讓人透不過氣來,這個時候如果吃一塊甜美的巧克力,絕對可以讓人得到心靈上的愉悅和放松,這得益于巧克力中的苯乙胺可以幫助調(diào)節(jié)人的情緒,振奮精神。
巧克力得到越來越多現(xiàn)代人的喜愛,不僅因為它是一種安慰性的食物,更是因為巧克力的口味多樣,隨意的搭配就能帶來不同的味覺體驗。
依照添加物不同,美國USDA將巧克力分為實心巧克力和夾心巧克力。與歐洲人喜愛實心巧克力不同,東方社會更歡迎混有果仁的巧克力,尤其是花生及餅干口味。這也許是因為東方人喜歡多變化的口感和層次。
作為夾心巧克力中的貴族,費列羅巧克力傳承意大利手工精神。每一顆費列羅巧克力都使用精選的優(yōu)質(zhì)可可豆及堅果,先進烘烤技術(shù)及提煉工藝,展現(xiàn)醇美口感。
秉承相同工匠精神的阿法拉伐,為費列羅巧克力生產(chǎn)線提供了大量的轉(zhuǎn)子泵,用于中國工廠的加工生產(chǎn)線,處理可可粉、可可脂、可可醬、糖和乳制品。這些轉(zhuǎn)子泵性能卓越、環(huán)保高效,同時符合最嚴苛的標準和衛(wèi)生要求,保證了費列羅巧克力的精致口感。
長期以來,阿法拉伐一直是國際巧克力行業(yè)的食品加工設(shè)備和清潔解決方案供應(yīng)商,提供了各類豐富的流體設(shè)備,適用于所有食品應(yīng)用或加工線。
阿法拉伐秉承這份至臻心意,將最甜美的巧克力送到珍視的人手中。
以知識為產(chǎn)品關(guān)心兒童食品安全教育
瑪氏公司作為首批愛心企業(yè)之一,參加了近日在北京中國兒童中心舉行的“全國兒童食品安全守護行動”項目啟動儀式,由瑪氏全球食品安全中心參與開發(fā)的“FUN 盒兒”——兒童食品安全動手學(xué)習(xí)盒也首次亮相。瑪氏公司希望借助這個寓教于樂的互動教學(xué)工具,向孩子們傳遞正確的食安知識,促進中國食品安全的可持續(xù)發(fā)展。
作為全國第一個兒童食品安全類的大型公益項目,“全國兒童食品安全守護行動”由中國兒童少年基金會、中國營養(yǎng)保健食品協(xié)會、中國兒童中心、人民在線聯(lián)合主辦,中誠公益創(chuàng)投發(fā)展促進中心承辦。該項目著力于開發(fā)如兒童食品安全主題繪本、親子手工盒、兒童食品安全學(xué)習(xí)資源包、兒童食品安全移動體驗營等多種突破性的教學(xué)形式,并結(jié)合最新VR/AR技術(shù),讓孩子們在各類互動體驗中輕松學(xué)習(xí)食安知識。在政企媒多方的智慧與愛心凝聚下,該“守護行動”將在街道社區(qū)和學(xué)校先行試點,預(yù)計未來5年內(nèi)將造福國內(nèi)1000萬兒童。
瑪氏全球食品安全中心參與設(shè)計了全三套“FUN盒兒”,本次發(fā)布的為首套“快到碗里來”主題盒,其中包含一系列互動游戲道具、圖冊、繪本等,生動形象地呈現(xiàn)了兒童在日常生活中可能遇到的食品安全狀況,并以科學(xué)的方法幫助兒童把對食品安全的認知意識轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣。為了保證科學(xué)性和綜合性,瑪氏全球食品安全中心的科學(xué)家們以世界衛(wèi)生組織的“食品安全五原則 ”為藍本,為兒童構(gòu)筑完整的食品安全知識體系。
“食品安全關(guān)乎兒童的健康成長,也關(guān)乎社會的未來。作為一家非常重視未來可持續(xù)發(fā)展的食品公司,瑪氏認為加入這次行動責(zé)無旁貸?!爆斒先蚴称钒踩行闹魅萎咁2≧obert Baker)表示,“ 質(zhì)量、責(zé)任、互惠、效率和自主是瑪氏公司的五大原則,我們不但確保產(chǎn)品的質(zhì)量安全,更要積極推動食品安全的宣傳教育,為公司和公眾都創(chuàng)造最大的社會價值?!?/p>
怡安集團旗下全球領(lǐng)先的人力資源咨詢及人力資源外包服務(wù)公司怡安翰威特(Aon Hewitt)攜手全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英(LinkedIn)揭曉2016年中國最佳雇主榜單。
怡安翰威特秉承16年最佳雇主調(diào)研的豐富經(jīng)驗,幫助企業(yè)洞察如何通過員工創(chuàng)造真正的競爭優(yōu)勢,以及如何為員工營造更好的工作環(huán)境。該項調(diào)研因其專業(yè)性和客觀性,被視為亞太地區(qū)最全面、最權(quán)威的雇主品牌評選活動,為致力于打造最佳雇主品牌的企業(yè)提供有益參考和借鑒。
自2015年開始,怡安翰威特攜手領(lǐng)英,以“外部求職者青睞”和“內(nèi)部員工認可”兩個視角,從員工敬業(yè)度、良好的雇主品牌、有效的領(lǐng)導(dǎo)力及高績效文化四個維度進行評估,共同評選出中國最佳雇主。今年的最佳雇主評選基于怡安翰威特專業(yè)的人力資源測量工具及領(lǐng)英平臺大數(shù)據(jù),涵蓋金融、房地產(chǎn)、酒店、制造業(yè)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)。
怡安翰威特全球高級合伙人暨大中華區(qū)總裁劉淵表示:“當(dāng)前中國經(jīng)濟增長趨緩,在持續(xù)轉(zhuǎn)型中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。我們看到,當(dāng)選的最佳雇主在經(jīng)濟的起伏興衰中能夠一直堅持在人力資本上的投入,始終把人才視為企業(yè)最核心的資本。最佳雇主有清晰的員工價值主張,以此貫穿于人力資源管理的各個模塊,并通過實際舉措踐行承諾,提供持續(xù)一致的工作體驗。這些企業(yè)在塑造雇主品牌時,凸顯企業(yè)的使命、強調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任感,以滿足新生代員工期望工作有意義、有成就感的訴求。在當(dāng)前具有顛覆性的互聯(lián)移動時代,最佳雇主比任何時候更注重創(chuàng)新,并把創(chuàng)新融入企業(yè)文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中。最佳雇主是那些能夠站在時代前沿、高瞻遠矚、應(yīng)時而變、布局未來的企業(yè)?!?/p>
科萊恩繼續(xù)在中國實施企業(yè)公民項目,向鎮(zhèn)江學(xué)府路小學(xué)捐贈飲水設(shè)備、電腦和樂器,并開設(shè)英語講座。自2014年起,科萊恩憑借HOPES項目,一直在所處社區(qū)大力支持當(dāng)?shù)氐慕逃l(fā)展,鼓勵年輕一代培養(yǎng)“健康、開放、積極、探索和可持續(xù)性”的精神。自2014年在中國成立以來,HOPES企業(yè)公民活動的志愿者通過走訪學(xué)校,開展科技節(jié)、嘉年華、工廠開放日以及慈善義賣等活動,向數(shù)千名中國學(xué)生伸出了援助之手。在此前的科萊恩活動中,除了舉辦一系列課外活動,科萊恩向在校學(xué)生們捐贈了書籍,獎學(xué)金,并裝飾了學(xué)生教室。
作為一家特種化學(xué)品公司,科萊恩將可持續(xù)發(fā)展深植于企業(yè)戰(zhàn)略,并在2015年連續(xù)第三次被列入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(DJSI)。作為全球最知名的可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之一,DJSI歐洲指數(shù)和DJSI全球指數(shù)同時收錄了科萊恩。
在大中華區(qū),科萊恩于2013年和2015年連續(xù)兩次獲得“責(zé)任關(guān)懷?主席大獎”。該獎項由國際化學(xué)品制造商協(xié)會(AICM)頒發(fā),旨在表彰為中國的可持續(xù)發(fā)展做出杰出貢獻的化工企業(yè)。
2 0 1 6年,西得樂因其致力于健康與安全卓越管理而連續(xù)第5年榮獲SAFEcontractor認證。該認證由領(lǐng)先的第三方認證方案機構(gòu)SAFEcontractor頒發(fā),以認可在健康與安全管理方面達到的高標準。SAFEcontractor的認證主要注重西得樂員工按照集團健康、安全和環(huán)境程序在客戶現(xiàn)場履行職責(zé)時的工作方式和做法。
健康和安全是西得樂持續(xù)運營及不斷致力于可持續(xù)發(fā)展的一個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。西得樂企業(yè)HS&E總監(jiān)StéphaneAymonier對此談到:“我們的目標是在集團的每一項工作中達到最高標準,實現(xiàn)最安全的工作方式。能連續(xù)多年獲得認證,讓我們非常欣慰。除了自己的工廠,我們派駐客戶現(xiàn)場的大量工程人員都經(jīng)驗豐富,這意味著,我們致力于減少人員、客戶和公眾風(fēng)險的努力將收到良好成效。”
很多大型公司/企業(yè)都采用SAFEcontractor方案來尋找有能力的承包商來外包業(yè)務(wù),此次獲得該方案認證,再次體現(xiàn)了西得樂在保持健康與安全卓越表現(xiàn)上的不懈努力。
近日,利樂公司在美國舊金山舉行的全球清潔能源部長級會議上宣布, 將加入RE100可再生能源倡議,承諾到2030年將在全球工廠、營銷公司及辦事處百分百使用綠色電力。
利樂全球產(chǎn)品管理及商務(wù)運營執(zhí)行副總裁白瑞德(Charles Brand)表示:“加入RE100可再生能源倡議,再一次表明了利樂對于減少環(huán)境影響、擴大可再生資源利用的堅定承諾。利樂承諾到2020年將全價值鏈的碳排放量控制在2010年水平,目前我們已經(jīng)取得了卓越成效——2015年,利樂在全球產(chǎn)量增加16%的情況下,碳排放量較2010年降低了15%。在利樂邁向2020環(huán)境目標的征途中,‘百分百使用綠電’是重要的必經(jīng)之路。通過加入RE100倡議, 我們能夠從各方專家的指導(dǎo)和同行的經(jīng)驗中受益,采用因地制宜的可持續(xù)能源解決方案?!?/p>
R E 1 0 0倡議的發(fā)起者——國際非政府組織“氣候組織”(The ClimateGroup)在會議上表示:“來自企業(yè)界的響應(yīng)和推動,與政府的政策支持同樣重要。各界的共同努力和大膽決策意味著我們可以在更短時間內(nèi)達成《巴黎協(xié)定》中將全球平均氣溫升高控制在2攝氏度之內(nèi)的目標。利樂這樣富有影響力的公司的加入,更力證了百分百可再生能源具有強大的商業(yè)可行性。”
RE100倡議是一項全球的、合作性的商業(yè)倡議,由氣候組織(The ClimateGroup)發(fā)起,與碳信息披露項目(CDP)共同合作推動可再生能源的需求與供給。
2007年,利樂中國位于上海的總部辦公室就開始全部采用綠色電力,每年使用的12萬千瓦時綠電相當(dāng)于減少碳排放115噸。此后,作為內(nèi)蒙古率先100%使用綠色電力的生產(chǎn)企業(yè),利樂呼和浩特包材廠自2009年投產(chǎn)之初便使用綠電,至2015年累計實現(xiàn)碳減排13.5萬噸。
施耐德電氣控制與驅(qū)動事業(yè)部副總裁張連權(quán)先生發(fā)表演講
施耐德電氣攜一系列自動化新品登陸上海,舉辦了一場精彩紛呈的新品推廣活動,這也標志著“從制造,到智造”施耐德電氣2016工業(yè)自動化產(chǎn)品全國巡展的序幕正式拉開。通過這次活動,施耐德電氣旨在將“智能制造”理念從概念層面進一步落實到結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品層面,為OEM客戶提供一個清晰的概覽。
目前,“智能制造”已成為中國工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的指導(dǎo)理念,作為向制造企業(yè)提供智能制造設(shè)備的先鋒,廣大OEM行業(yè)用戶也極為關(guān)注這一趨勢。在“工業(yè)4.0”、“中國制造2025”等概念規(guī)劃不斷涌現(xiàn)的當(dāng)下,OEM用戶尤其希望尋求一條現(xiàn)實可行的途徑,真正將“智能制造”的理念得以落地實施。
施耐德電氣控制與驅(qū)動事業(yè)部副總裁張連權(quán)先生發(fā)表演講
此次巡展,施耐德電氣的新品展示廣泛覆蓋了多個型號的PLC、人機界面、變頻器、運動控制、控制機柜及工業(yè)開關(guān)等產(chǎn)品類型,可謂亮點頻現(xiàn)。此外,這些新品的多樣化組合,也構(gòu)成了施耐德電氣的眾多智能制造行業(yè)解決方案。由于結(jié)合了施耐德電氣深入的行業(yè)知識經(jīng)驗,這些行業(yè)解決方案采用了從企業(yè)級、運營級、控制級到設(shè)備級層層深入的架構(gòu),可以緊貼行業(yè)需求,持續(xù)提高設(shè)備性能,降低運行成本,提升企業(yè)效益。
賽默飛世爾科技近日參加第八屆中國食品安全論壇,在分論壇“風(fēng)險交流與食品安全”中發(fā)表題為“食品安全分析檢測完全解決方案”的報告,并于攜領(lǐng)先的食品安全檢測分析解決方案,亮相“第四屆中國國際食品安全與創(chuàng)新技術(shù)展覽會”——展出“從農(nóng)場到餐桌”的全產(chǎn)業(yè)鏈檢測分析解決方案,并著重展示賽默飛在加強和完善縣級食品安全檢測能力建設(shè)的實驗室和快速檢測方案。
賽默飛中國區(qū)總裁江志成(Gianluca Pettiti)表示:“食品安全的監(jiān)管目前已經(jīng)成為中國十三五規(guī)劃的重點之一,其中協(xié)助加快縣級食品安全檢測的建設(shè)是賽默飛貫徹和實施政府政策要求的核心內(nèi)容。我們同時擁有‘從農(nóng)場到餐桌’的一站式檢測能力和豐富的市場應(yīng)用經(jīng)驗,以及以手持式儀器為代表的快檢方案,能夠為縣級和偏遠地區(qū)的應(yīng)急檢測分析需求,嚴格把控食品全產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié),踐行‘扎根中國,服務(wù)中國’的堅定決心?!?/p>
目前我國的食品安全檢測呈現(xiàn)縱深式發(fā)展態(tài)勢——通過縣級食品安全檢測的監(jiān)管可以實現(xiàn)全面滲透。因此,快速搭建綜合的分析檢測平臺、完善應(yīng)對食品全產(chǎn)業(yè)鏈的分析能力、加快應(yīng)對食品安全突發(fā)事件和解決偏遠地區(qū)檢測能力不足的問題,是縣級食藥監(jiān)機構(gòu)面臨的重要挑戰(zhàn)。賽默飛的整合式實驗室解決方案、快檢分析檢測方案以及定制化的技術(shù)支持,將在提升縣級和偏遠地區(qū)的檢測能力建設(shè)中發(fā)揮重要作用。