摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入背景下，我國(guó)會(huì)計(jì)工作也迎來(lái)了新一輪的革新機(jī)遇。在此過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)工作應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)職能固有反映、監(jiān)督做出進(jìn)一步深化，進(jìn)而使其成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、決策的重要部門。再加上新稅制的進(jìn)一步實(shí)施，企業(yè)要想確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行，就必須要結(jié)合發(fā)展需求，做出進(jìn)一步改革探究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)會(huì)工作；深化改革；策略探究

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，以及社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各企業(yè)的財(cái)務(wù)工作要想全面適應(yīng)發(fā)展需求，就要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，落實(shí)好企業(yè)財(cái)會(huì)的各項(xiàng)改革工作，不僅要轉(zhuǎn)變工作理念，還要構(gòu)建出完善的管理機(jī)制，積極引進(jìn)更加新穎、先進(jìn)的核算手段，也為企業(yè)贏得更大的利潤(rùn)空間，推動(dòng)企業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員改革意識(shí)

對(duì)于經(jīng)濟(jì)改革來(lái)講，思想意識(shí)改革是最困難的。各項(xiàng)改革活動(dòng)得到了什么樣思想理念的指導(dǎo)就會(huì)得到怎樣的結(jié)果，而且只有始終堅(jiān)持新穎、先進(jìn)的理念才能夠開拓出新的局面。主要可以從以下幾點(diǎn)入手：

一是，商品經(jīng)濟(jì)與投入產(chǎn)出理念。一方面，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到商品經(jīng)濟(jì)與價(jià)值規(guī)律，在社會(huì)主義中發(fā)揮的是并起作用。各個(gè)企業(yè)商品生產(chǎn)的發(fā)展與交換，離不開國(guó)家的計(jì)劃指導(dǎo)，更離不開市場(chǎng)的依托，才能夠真正做到買賣高效、有序。為此，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極主動(dòng)地的去分析、把握商品與貨幣之間的關(guān)系，并在商品生產(chǎn)、流通的的全過(guò)程中，采用價(jià)值規(guī)律去進(jìn)行透視，進(jìn)而為其全過(guò)程提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，尤其是商品流通中經(jīng)常存在的貨幣量極其流通速度方面的問題，應(yīng)得到及時(shí)解決；另一方面，不論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)，還是項(xiàng)目發(fā)展，強(qiáng)調(diào)的都是投入最少的成本而獲得最大化的產(chǎn)出，并根據(jù)產(chǎn)出數(shù)量、速度來(lái)決定投入的數(shù)量與先后。對(duì)此，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)對(duì)投入少產(chǎn)出多的項(xiàng)目給予更多支持，從而避免出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)，且對(duì)于一直處于投入多且產(chǎn)出少的項(xiàng)目給予一定幫助。

二是，經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)理念。一方面，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展都要將生產(chǎn)的發(fā)展視為首要前提，并對(duì)人力、物力與財(cái)力進(jìn)行合理利用，并盡可能的通過(guò)投入較少的資源與勞動(dòng)力，生產(chǎn)出更加適銷對(duì)路，且物美價(jià)廉的產(chǎn)品，真正實(shí)現(xiàn)成本低、利潤(rùn)高，又能夠?qū)Y金成本做出科學(xué)控制，以此來(lái)獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)此，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)效益理念的革新，對(duì)成本管理、經(jīng)營(yíng)給予足夠重視；另一方面，社會(huì)主義市場(chǎng)體系不僅涉及到消費(fèi)品，還包括生產(chǎn)資料等商品市場(chǎng)，且還會(huì)經(jīng)常涉及到資金、技術(shù)，以及信息生產(chǎn)要素市場(chǎng)。商品生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)的是不僅要適應(yīng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求，還應(yīng)注重國(guó)際市場(chǎng)的爭(zhēng)取。對(duì)此，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求的動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行實(shí)施關(guān)注與全面分析，也就是質(zhì)量信譽(yù)、價(jià)格水平，以及流通條件等諸多方面，以此來(lái)進(jìn)一步拓展中生產(chǎn)渠道，為實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)、增收提供有力參考依據(jù)。

三是，信息與競(jìng)爭(zhēng)理念。一方面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開管理，而各項(xiàng)管理工作的開展也離不開信息。經(jīng)濟(jì)信息往往都是貫穿于整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終的，而財(cái)會(huì)部門作為企業(yè)關(guān)鍵的信息流，為了將其積極作用充分發(fā)揮出來(lái)，對(duì)于信息的接受、處理與分析整理，應(yīng)給予足夠重視，進(jìn)而將經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律全面反映出來(lái)，從而為企業(yè)的高效經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有力指導(dǎo)；另一方面，社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)不及存在競(jìng)爭(zhēng)，且要積極倡導(dǎo)和允許良性競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)良性競(jìng)爭(zhēng)不僅能夠生產(chǎn)出更優(yōu)良的產(chǎn)品與人才，也有助于經(jīng)濟(jì)效益的提升。而且，各企業(yè)要想在日以激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，就必須要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)不斷的壯大自己。對(duì)此，財(cái)會(huì)人員應(yīng)對(duì)核算數(shù)據(jù)，以及相關(guān)調(diào)查資料進(jìn)行科學(xué)運(yùn)用，且要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中采用的各項(xiàng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)做出全面、經(jīng)常性的分析，以此來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、管理水平，以及技術(shù)和人才等方面的創(chuàng)新發(fā)展。

二、縮小企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)組織形式

首先，應(yīng)針對(duì)承包對(duì)象來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)單位的劃分。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)組織通常實(shí)行的都是三級(jí)管理、核算，或者是四級(jí)管理、核算，尤其是在車間、班組這兩部分，還未實(shí)現(xiàn)真正的經(jīng)營(yíng)承包，經(jīng)常是只能管理生產(chǎn)，而無(wú)法把握分配工作，只能對(duì)生產(chǎn)成果、消耗進(jìn)行核算，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)盈虧進(jìn)行獨(dú)立計(jì)算，因而難以將其積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。對(duì)此，可以實(shí)施積極幾級(jí)管理與核算，以及幾級(jí)經(jīng)營(yíng)承包。承包即是經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)營(yíng)者承包了哪一級(jí)的單位部門，該部門便是相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)單位。

其次，應(yīng)結(jié)合經(jīng)營(yíng)承包內(nèi)容來(lái)對(duì)核算方法做出適當(dāng)改進(jìn)，在實(shí)施經(jīng)營(yíng)成本以后，既要在公司實(shí)行包產(chǎn)量、保利潤(rùn)，在車間、班組也要如此。這就需要對(duì)傳統(tǒng)那種不搞成本核算、不及盈虧的做法做出一定改變。也就是不論哪一級(jí)的經(jīng)營(yíng)承包單位都要視為成本中心，且要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)臍w集與分配，以及科學(xué)的控制與考核。

再者，經(jīng)營(yíng)承包后開展的會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)遵循因地制宜的原則，且都要安排專門的機(jī)構(gòu)與工作人員。同時(shí)，還要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)機(jī)構(gòu)極其人員的設(shè)置與配備給予綜合考慮，從而盡可能做到在做好會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，有效避免機(jī)構(gòu)的擴(kuò)大與人員的增加。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)

電子計(jì)算機(jī)已經(jīng)在企業(yè)管理中得到了較為廣泛的應(yīng)用，且在過(guò)程控制，以及數(shù)據(jù)計(jì)算與處理等方面擁有一定優(yōu)勢(shì)。而作為企業(yè)管理中數(shù)據(jù)處理量較大的一個(gè)系統(tǒng)，企業(yè)財(cái)會(huì)從憑證編制，一直都到數(shù)據(jù)庫(kù)反應(yīng)堆的形成，都可以實(shí)現(xiàn)運(yùn)用計(jì)算機(jī)來(lái)替代手工操作，這也是對(duì)會(huì)計(jì)核算手段的革新。其不僅可以幫助工作人員減輕工作負(fù)擔(dān)，也能夠促進(jìn)工作效率的大幅度提升，充分保障核算質(zhì)量，逐步提升管理水平，對(duì)此，各企業(yè)財(cái)會(huì)部門在深化改革中應(yīng)給予足夠重視。

四、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律建設(shè)

首先，企業(yè)財(cái)會(huì)部門及其工作人員必須要知法守法。企業(yè)可以定期安排財(cái)會(huì)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，以及重要規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與掌握，尤其是對(duì)財(cái)政、稅務(wù)，以及工傷與保險(xiǎn)等方面的法規(guī)了解，真正做到學(xué)會(huì)牢記，從而使得相關(guān)工作人員中能夠自覺主動(dòng)的按照相關(guān)法制軌道前進(jìn)。

其次，企業(yè)財(cái)會(huì)人才應(yīng)自覺的接受工商行政、稅務(wù)，以及審計(jì)等部門的監(jiān)督，同時(shí)還應(yīng)嚴(yán)格的進(jìn)行自主監(jiān)督。在處理日常業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照想法律法規(guī)進(jìn)行，且要注重及時(shí)、全面的互相監(jiān)督。另外，財(cái)會(huì)主管部門卻要組織全體工作人員定期在的進(jìn)行自檢、互檢，或者是抽查與全面檢查，嚴(yán)格杜絕違法違規(guī)行為的產(chǎn)生。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，各企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作改革，對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的高效、合法開展，提升經(jīng)濟(jì)效益等方面的重要性。在實(shí)際工作中，應(yīng)對(duì)當(dāng)前財(cái)會(huì)工作現(xiàn)狀做出全面分析，并針對(duì)其中不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的部分，做出恰當(dāng)調(diào)整，加強(qiáng)高素質(zhì)財(cái)會(huì)工作人員的培養(yǎng)與引進(jìn)，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作能夠全面適應(yīng)發(fā)展需求。

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作者簡(jiǎn)介：張千（1982.05- ），漢族，遼寧省黑山縣人，大學(xué)本科畢業(yè)，就職于吉林燃料乙醇有限責(zé)任公司計(jì)劃財(cái)務(wù)處，中級(jí)會(huì)計(jì)師