張伯男

武昌工學(xué)院

關(guān)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)中的運(yùn)用探究

張伯男

武昌工學(xué)院

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用逐漸廣泛，是我們做會(huì)計(jì)的根本依據(jù)，本文首先針對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)做了簡(jiǎn)要總結(jié)，其次就新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)分析體系中的應(yīng)用做了總結(jié)分析，并針對(duì)具體的案例進(jìn)行分析，最后對(duì)如何在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下提高會(huì)計(jì)核算水平做了詳細(xì)總結(jié)，僅供業(yè)界參考。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)；運(yùn)用

一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

1.規(guī)范性。有了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)就有了一個(gè)共同遵循的標(biāo)準(zhǔn)，各行各業(yè)的會(huì)計(jì)工作可在同一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2.權(quán)威性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定、發(fā)布和實(shí)施要通過(guò)一定的權(quán)威機(jī)構(gòu)，這些權(quán)威機(jī)構(gòu)可以是國(guó)家的立法或行政部門，也可以是由其授權(quán)的會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體。

3.發(fā)展性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有相對(duì)穩(wěn)定性，但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也要隨之變化，進(jìn)行相應(yīng)的修改、充實(shí)和淘汰。

4.理論與實(shí)踐相融合性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)分析體系中的運(yùn)用

1.新存貨準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)分析中的運(yùn)用。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，存貨標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析產(chǎn)生了很大影響。由于符合條件的借款費(fèi)用可以計(jì)入存貨成本，因而對(duì)于那些生產(chǎn)周期長(zhǎng)的企業(yè)，生產(chǎn)成本就會(huì)十分巨大。新存貨準(zhǔn)則將產(chǎn)品的運(yùn)輸包裝等費(fèi)用均計(jì)入損益，對(duì)商業(yè)企業(yè)造成很大的影響。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)下，商業(yè)企業(yè)的存貨金額增加，流動(dòng)資產(chǎn)總計(jì)金額增加，總資產(chǎn)合計(jì)金額增加，企業(yè)的權(quán)益在短期內(nèi)會(huì)得到增加。

2.新投資準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)分析中的運(yùn)用。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)表的合并范圍發(fā)生變化，公司控制的所有子公司都需要納入合并范圍，這樣的合并方式就會(huì)對(duì)子公司和母公司的利潤(rùn)造成影響。在新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)下，母公司對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資需要按照成本法進(jìn)行核算，這樣，如果子公司盈利，那么母公司某些報(bào)表的利潤(rùn)就會(huì)減少。

三、根據(jù)新增的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)股份支付》針對(duì)企業(yè)做了股份支付分析

哈麗公司股東大會(huì)簽署了一份股東股份支付協(xié)議，本協(xié)議有如下規(guī)定：2014年1月1日，公司的40名銷售人員必須為公司服務(wù)三年，才能在期滿時(shí)以每股5元的價(jià)格購(gòu)買本公司股票100股。公司股票在股份授予日的公允價(jià)值估計(jì)為15元，公司的股票面值為1元。

2014年，1名銷售人員離開(kāi)了公司，公司預(yù)計(jì)三年中銷售人員的離開(kāi)比例將達(dá)到10%，即實(shí)際行權(quán)人數(shù)估計(jì)為40×(1-10%)=36(人)；

2015年，銷售人員中有2名離開(kāi)了公司，公司估計(jì)銷售人員離開(kāi)的比例將達(dá)到15%，即實(shí)際行權(quán)人數(shù)估計(jì)為40×(1-15%)=34(人)；

2016年，又1名銷售人員離開(kāi)，實(shí)際行權(quán)人數(shù)為36(40-1-2-1)人。

案例解析：

1. 2014年1月1日為授予日不做賬務(wù)處理。

2. 2014年12月31日，當(dāng)期應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的銷售人員費(fèi)用：36×100× 15×1/3=18000(元)納稅調(diào)整：會(huì)計(jì)上權(quán)益結(jié)算股份在資產(chǎn)負(fù)債表日將應(yīng)付職工薪酬作為一項(xiàng)成本費(fèi)用處理，但并未實(shí)際發(fā)生，稅法上不允許扣除。年終申報(bào)所得稅時(shí)，應(yīng)納稅調(diào)增18000元。

按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第18號(hào)――所得稅》的規(guī)定，以上財(cái)稅差異屬于可抵扣暫行性差異，假設(shè)企業(yè)所得稅稅率按25%，所得稅會(huì)計(jì)處理：

3. 2015年12月31日

納稅調(diào)整：年終申報(bào)所得稅時(shí)，納稅調(diào)增16000元。所得稅會(huì)計(jì)處理：

4. 2016年l2月31日

納稅調(diào)整：年終申報(bào)所得稅時(shí)，納稅調(diào)增20000元。所得稅會(huì)計(jì)處理：

5.假設(shè)全部36名銷售人員都在2017年12月31日行權(quán)：

納稅調(diào)整：職工行權(quán)時(shí)，視同發(fā)放工資薪金，允許據(jù)實(shí)扣除。調(diào)減應(yīng)納稅所得額18000元。前期確認(rèn)的可抵扣暫時(shí)性差異在本期全部轉(zhuǎn)回：

四、對(duì)新準(zhǔn)則下企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的政策建議

1.應(yīng)合理使用公允價(jià)值計(jì)量屬性。新準(zhǔn)則更為突出公允價(jià)值計(jì)量屬性的使用，但是在實(shí)際業(yè)務(wù)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理采用公允價(jià)值作為計(jì)量屬性，在符合現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定下，合理判斷使用的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，才能更好地利用公允價(jià)值這一計(jì)量屬性為企業(yè)會(huì)計(jì)核算服務(wù)。

2.重視外部審計(jì)的力量。在新準(zhǔn)則實(shí)施期間，應(yīng)重視外部審計(jì)的力量，一些出口企業(yè)，缺乏獨(dú)立的審計(jì)制度，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，存在很多不規(guī)范的地方，這都需要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的有效性，減少企業(yè)由于不規(guī)范操作所傳遞的不實(shí)的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)，也能促進(jìn)出口企業(yè)在國(guó)外獲得自己合法的貿(mào)易地位。

3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更為強(qiáng)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的判斷能力，必須加強(qiáng)對(duì)其的培養(yǎng)，重視會(huì)計(jì)知識(shí)的更新。企業(yè)財(cái)務(wù)人員通過(guò)不斷的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，運(yùn)用自身對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)生的實(shí)際，從而在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告上，能夠更合理有效的反映企業(yè)財(cái)務(wù)成果和經(jīng)營(yíng)狀況，更好地為企業(yè)管理者提供信息決策的會(huì)計(jì)依據(jù)。

五、結(jié)束語(yǔ)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)較為完整的有機(jī)體系，以基本準(zhǔn)則為領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，對(duì)具體情況下的具體準(zhǔn)則進(jìn)行了規(guī)范，同時(shí)配合與操作面上的應(yīng)用指南，從而使得各行各業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)人員在進(jìn)行主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)和諧統(tǒng)一，有據(jù)可依。

[1]任愛(ài)蓮.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)分析改革初探[J].中國(guó)管理信息化，2010(01).