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        堅(jiān)持倒逼降成本和轉(zhuǎn)型發(fā)展的雙輪驅(qū)動(dòng)走出脫困前行的新路徑

        2016-12-16 22:05:15李想
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年27期
        關(guān)鍵詞:雙輪驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展成本

        李想

        摘要:實(shí)事求是地講,黑龍江省煤炭行業(yè)當(dāng)前面臨的困難是嚴(yán)峻的、復(fù)雜的,冷眼看,似乎是10年前煤炭行業(yè)困難的重演,仔細(xì)研究,此番困難與前輪又有明顯的不同??v觀全國,十年前與我們困難狀況基本相當(dāng),甚至有些自然條件比我們還要差的煤炭企業(yè),抓住了近十年企業(yè)發(fā)展的大好時(shí)機(jī),積極上總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、搞改革,企業(yè)規(guī)模和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了飛躍發(fā)展,在同樣的市場(chǎng)變化壓力面前,雖然也遇到很多困難,但抵御能力明顯增強(qiáng),并在新一輪結(jié)構(gòu)調(diào)整中擁有更多的發(fā)展機(jī)遇。我們的困難之所以嚴(yán)峻而復(fù)雜,表面原因是市場(chǎng)變化,實(shí)質(zhì)原因是沒有抓住十年大發(fā)展的難得機(jī)遇,產(chǎn)量規(guī)模沒有上去,結(jié)構(gòu)調(diào)整沒有轉(zhuǎn)變,企業(yè)改革沒有到位,人員多、效率低、包袱重、成本高、效益差等問題隨著市場(chǎng)走低、收入減少而越發(fā)突出,陷入困難不言而喻。

        關(guān)鍵詞:成本;轉(zhuǎn)型發(fā)展;雙輪驅(qū)動(dòng)

        中圖分類號(hào):F061.5 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)027-0000-01

        到底怎樣才能化解風(fēng)險(xiǎn),擺脫困境呢?我認(rèn)為必須堅(jiān)持倒逼降成和轉(zhuǎn)型發(fā)展的雙輪驅(qū)動(dòng),走出脫困前行的新路徑。所謂倒逼降成,這是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)不虧損的關(guān)鍵一招,只有企業(yè)做到不虧損,或者將虧損控制在企業(yè)能夠承受,外部能夠接受的程度,才能取得時(shí)間和空間的支持,翻身轉(zhuǎn)變才有可能;所謂轉(zhuǎn)型發(fā)展,包括三層主要內(nèi)容:一是煤炭生產(chǎn)上規(guī)模,要通過建設(shè)新井和有價(jià)值的礦井改造,迅速擴(kuò)大煤炭產(chǎn)量規(guī)模,提升規(guī)模效益能力。產(chǎn)量規(guī)模的擴(kuò)大與提升,有利于分流稀釋人員,提高企業(yè)勞動(dòng)效率;有利于增加市場(chǎng)的覆蓋面,提高企業(yè)的影響力;有利于緩解老井的生產(chǎn)壓力,提高企業(yè)的安全保障程度。二是由燃料向原料轉(zhuǎn)變,要通過合資、合作等多種方式延長產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)煤炭由燃料向原料的轉(zhuǎn)變,這既是化解煤炭產(chǎn)能過剩的出路,也是配合產(chǎn)能擴(kuò)大的措施,更是提升效益的途徑,可謂“一石三鳥”。三是提高效率,包括提高物的利用效率和提高人的勞動(dòng)效率。提高效率是轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在要求,只有提高效率才能體現(xiàn)真正意義的轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)。

        把轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向確定為“上規(guī)模,轉(zhuǎn)用途,提效率”,是因?yàn)檫@三個(gè)方面相互促進(jìn),相互補(bǔ)充,既符合企業(yè)的實(shí)際要求,也與宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。我們是煤炭企業(yè),長處是開礦出煤,其轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)應(yīng)是提高效率,升級(jí)的重點(diǎn)應(yīng)是多出煤,出好煤。黑龍江省煤炭行業(yè)陷入困難的最大原因是十年黃金期總量沒有上去,被落下的課還得需要補(bǔ)上。但是,目前不能簡(jiǎn)單上總量,上總量必須與找銷路同步進(jìn)行,否則,在煤炭過剩的情況下上總量,無疑是自尋短路。那么,煤的出路在哪里?值得注意的是世界能源結(jié)構(gòu)已經(jīng)悄然發(fā)生變化,清潔新能源粉墨登場(chǎng),廣受重視。有人預(yù)測(cè),不遠(yuǎn)將來一定發(fā)生能源革命,化石能源必然被清潔新能源所替代。這一革命到底何時(shí)發(fā)生,說法不一,有些說法甚至駭人聽聞,但發(fā)展趨勢(shì)似乎毋庸質(zhì)疑,我們應(yīng)該及早謀劃應(yīng)對(duì)。既然煤炭作為燃料的路子可能越來越窄,但作為原料的空間依然廣闊,甚至方興未艾。我們應(yīng)該抓住同上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作發(fā)展的難得機(jī)遇,為煤炭找到工業(yè)原料出路,為煤炭上總量創(chuàng)造條件。無論是上規(guī)模,還是延長產(chǎn)業(yè)鏈條找出路,都要注重提高效率,提高效率是轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要內(nèi)涵。不應(yīng)簡(jiǎn)單地理解轉(zhuǎn)型就是發(fā)展其他產(chǎn)業(yè),其實(shí)轉(zhuǎn)型更多的是指產(chǎn)品升級(jí),提高效率是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要支撐?,F(xiàn)在煤炭主業(yè)很困難,盡管原因很多,但說到底是效率低、消耗高,如果不在提效率、降消耗上下足功夫,那么任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)也無法彌補(bǔ)煤炭主業(yè)的虧損。因此,提升效率是存量和增量、煤炭主業(yè)和延深產(chǎn)業(yè)必須攻克的課題。

        要實(shí)現(xiàn)“雙輪驅(qū)動(dòng)、脫困發(fā)展”的目標(biāo),還應(yīng)下力氣研究抓落實(shí)的方法,方法得當(dāng),事半功倍。

        一、以強(qiáng)化分配管理為突破口,實(shí)行工資分配與企業(yè)效益緊密掛鉤,嚴(yán)格考核兌現(xiàn),推進(jìn)倒逼機(jī)制的深入落實(shí)

        推進(jìn)倒逼機(jī)制落實(shí)的關(guān)鍵抓手是強(qiáng)化工資分配管理,突破口是工資分配與效益緊密掛鉤。只有抓住分配,才能迅速有效傳遞壓力,才能推進(jìn)倒逼緊逼,才能促進(jìn)深化改革,才能激發(fā)潛能和熱情。過去我們?cè)诜峙渖瞎艿锰?,存在的問題也最多?,F(xiàn)在我們一定要在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)困難的過程中,整頓工資分配,強(qiáng)化工資分配管理,并作為管理的核心的、長效的、剛性的管理手段一直抓下去。這項(xiàng)工作必須抓好三個(gè)環(huán)節(jié):一是制定體現(xiàn)公平正義且與效益緊密掛鉤的工資管理辦法;二是嚴(yán)格考核兌現(xiàn);三是監(jiān)督檢查,糾正問題。

        二、以市場(chǎng)化手段管控企業(yè),嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

        在單一法人體制下落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,克服吃大鍋飯問題是管理的難點(diǎn),這個(gè)問題如果解決得不好,其后果十分嚴(yán)重?,F(xiàn)在看,最有效的方法是更多地運(yùn)用市場(chǎng)化手段管控企業(yè),讓企業(yè)內(nèi)部的“法人”承擔(dān)起自負(fù)盈虧,自我發(fā)展的責(zé)任。應(yīng)盡可能減少“行政化”手段管控企業(yè),克服把國有煤炭行業(yè)管控煤礦的手段平移到政府管控的作法,更多地利用市場(chǎng)化手段管控企業(yè),落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,制止吃大鍋飯的傾向。

        三、以轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為重點(diǎn),實(shí)施存量和增量分級(jí)管理,集中力量實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重點(diǎn)突破

        煤炭企業(yè)存量主要集中在產(chǎn)能過剩,其重點(diǎn)任務(wù)就是落實(shí)倒逼機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)減虧、不虧,為煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供空間和時(shí)間上的支持。煤炭行業(yè)應(yīng)重點(diǎn)從工資分配、嚴(yán)格考核兌現(xiàn)上狠抓推進(jìn)落實(shí),大量工作主要由各煤炭公司落靠抓實(shí)。政府應(yīng)集中更多精力抓項(xiàng)目的謀劃與實(shí)施,把注意力放在增量管理上,以此來加速煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。妥善處理存量和增量的管理關(guān)系,實(shí)施存量和增量的側(cè)重分級(jí)管理,可能是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要方法。

        四、以合資、合作形式進(jìn)行科學(xué)移植嫁接,按照互惠共贏的原則實(shí)現(xiàn)煤炭由燃料向原料的轉(zhuǎn)變,拉動(dòng)煤炭主業(yè)健康發(fā)展

        凡事都由煤炭企業(yè)自己來辦,既不劃算,也行不通,最好的辦法是合資、合作,取長補(bǔ)短,共同發(fā)展。與上下游戲企業(yè)合作聯(lián)營是實(shí)現(xiàn)煤炭由燃料向原料轉(zhuǎn)變的最好捷徑,應(yīng)積極推進(jìn),力求促成。應(yīng)以為煤炭找到出路為重點(diǎn),以煤炭由燃料向原料的轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn),以拉動(dòng)煤炭主業(yè)為重點(diǎn),不強(qiáng)求下游合作項(xiàng)目的投資比例,旨在尋求突破,為發(fā)揮煤炭行業(yè)的長處創(chuàng)造條件。

        五、以少用人高效率為要求,指導(dǎo)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)及工藝選擇,堅(jiān)定推進(jìn)存量減員分流工作,用內(nèi)功促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)

        簡(jiǎn)而言之,就是新項(xiàng)目在設(shè)計(jì)時(shí),就要牢固樹立效率意識(shí),按少用人指導(dǎo)設(shè)計(jì),指導(dǎo)合理選擇工藝和裝備;存量生產(chǎn)項(xiàng)目要堅(jiān)定不移地減員分流,精兵簡(jiǎn)政,降低管理成本,提高效率。

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