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        提高獨(dú)立學(xué)院學(xué)生干部群體認(rèn)可度的研究

        2016-12-14 22:13:19孫海羅萬(wàn)婕
        東方教育 2016年4期

        孫海羅++萬(wàn)婕

        摘要:在高效的學(xué)生管理工作中,學(xué)生干部是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的之間的橋梁,是各項(xiàng)學(xué)生工作的組織者,學(xué)生干部開(kāi)展大量的工作,發(fā)揮著重要的作用。獨(dú)立學(xué)院作為一種新興的辦學(xué)模式,其學(xué)生干部的發(fā)展與公辦學(xué)校都有不同,從理念到實(shí)踐都有許多的不同。在獨(dú)立學(xué)院中,建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部具有重要的作用。鑒于學(xué)生干部在學(xué)院發(fā)展中的重要作用,學(xué)生干部的的全體認(rèn)可度具有十分重要的作用。因此本文結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn),探討?yīng)毩⒃盒W(xué)生干部的重要作用,并且探討如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高學(xué)生干部的全體認(rèn)可度。

        關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院;學(xué)生干部;全體認(rèn)可度

        高校學(xué)生干部是指在大學(xué)內(nèi)一些學(xué)生接受教育,同時(shí)又擔(dān)負(fù)著部分管理工作與領(lǐng)導(dǎo)工作的學(xué)生,學(xué)生干部工作包括團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、團(tuán)總支、團(tuán)支部、班委會(huì)等等,他們是學(xué)校工作的管理者,在學(xué)學(xué)校教育中發(fā)揮著重要的作用。獨(dú)立院校是近幾年高等教育創(chuàng)新發(fā)展的重要的成果,是促進(jìn)高等教育大眾化的另一個(gè)重要的手段。作為獨(dú)立院校的學(xué)生干部,他們肩負(fù)著重要的責(zé)任,本文從獨(dú)立學(xué)院學(xué)生干部的重要意義出發(fā),研究探索如何提高獨(dú)立學(xué)院學(xué)生干部的認(rèn)可度。

        一、提高獨(dú)立學(xué)院加強(qiáng)學(xué)生干部群眾認(rèn)可度的重要意義

        我國(guó)的獨(dú)立學(xué)院發(fā)展迅速,規(guī)模逐漸走向龐大,但是仍然是處于探索的階段,學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中難免出現(xiàn)差錯(cuò),同時(shí)獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生與一般大學(xué)生相比,比較復(fù)雜,具有多樣性,因此,學(xué)生干部工作具有艱巨性與復(fù)雜性。學(xué)生干部一般都是選拔出來(lái)的品德兼有優(yōu)的學(xué)生,這些學(xué)生思想進(jìn)步、團(tuán)結(jié)同學(xué)、具有豐富的知識(shí)基礎(chǔ)以及較強(qiáng)的人際交往的能力。因此,在這種現(xiàn)實(shí)的情況下,學(xué)生干部工作就具有十分重要的意義。提高獨(dú)立院校學(xué)生的認(rèn)可度的重要意義,基本上是從聯(lián)系性、組織性、榜樣性、全面性出發(fā)的。具體來(lái)說(shuō),首先是聯(lián)系性,學(xué)生干部與普通學(xué)生在知識(shí)、年齡、學(xué)習(xí)能力、興趣愛(ài)好、觀點(diǎn)等上具有相似性,學(xué)生之間的思想動(dòng)態(tài),有利于被學(xué)生干部及時(shí)的掌握,有利于了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的動(dòng)態(tài),有利于發(fā)揮好上傳下達(dá)的作用,有利于更好地發(fā)揮自身的媒介作用,學(xué)生群眾認(rèn)可度高,有利于提升學(xué)生工作的聯(lián)系。其次,是組織性,大學(xué)生正處于青少年時(shí)期,他們?cè)趯W(xué)習(xí)中精力充沛,世界觀、人生觀、價(jià)值觀正在確立的關(guān)鍵的時(shí)候,他們的思想道德素質(zhì)與自身的綜合素質(zhì)對(duì)國(guó)家的發(fā)展具有重要的做,對(duì)學(xué)生教學(xué)手段應(yīng)該是多角度、全方位的,應(yīng)該具有策略性,校園文化活動(dòng)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的重要手段,校園文化活動(dòng)的組織者就是學(xué)生干部,學(xué)生干部群眾認(rèn)可度高,在組織活動(dòng)中才能夠更加具有號(hào)召力,學(xué)生才能夠積極主動(dòng)的參與,更好地接受教育。第三,是榜樣性,學(xué)生干部是經(jīng)過(guò)民意選舉產(chǎn)生,學(xué)生干部在學(xué)習(xí)上、思想上都非常優(yōu)秀,在工作與學(xué)習(xí)中關(guān)心他人,舉止文明,在同學(xué)中具有較高的威信,是同學(xué)們學(xué)習(xí)的楷模。但是假如學(xué)生干部的認(rèn)可度低,即使他在優(yōu)秀,也不會(huì)在學(xué)生中間產(chǎn)生重要的影響,不會(huì)成為學(xué)生們團(tuán)結(jié)奮斗的有效的力量,導(dǎo)致全體內(nèi)部觀點(diǎn)不一,凝聚力下降,不利于集體的健康發(fā)展。最后,是全面性。當(dāng)前的社會(huì)對(duì)人的需求是全面的,大學(xué)生不僅僅要具有扎實(shí)的功底,還要具備相應(yīng)的能力。根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查研究顯示,大學(xué)生學(xué)生干部在工作中的組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等,都有利于提升其自身的綜合素質(zhì)。因此,提高學(xué)生干部的群眾認(rèn)可度,有利于更好地提升其自身素質(zhì),有利于更好地為學(xué)生服務(wù)。

        二、提高獨(dú)立學(xué)院學(xué)生干部群眾認(rèn)可度的思考

        由于獨(dú)立學(xué)院學(xué)生干部會(huì)發(fā)揮重要的作用,因此加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。鑒于獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的特點(diǎn)以及學(xué)生干部工作的不成熟性質(zhì),筆者認(rèn)為提高獨(dú)立學(xué)生學(xué)生干部群眾認(rèn)可度。

        (一)堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想,加強(qiáng)思想政治工作

        大學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái)與棟梁,學(xué)生干部更是大學(xué)生中的精英。因此,要狠抓學(xué)生干部的思想政治教育。因此,要幫助學(xué)生干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,引導(dǎo)他們樹(shù)立爭(zhēng)取的政治理念,還要引導(dǎo)學(xué)生干部正確的定位自身的角色,要知道自己首先是學(xué)生,才是一個(gè)干部,學(xué)生是自身主要的角色,學(xué)生的主要職責(zé)就是學(xué)習(xí),認(rèn)真的完成自己各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),不要以學(xué)生干部的為借口,使用自身的權(quán)利,逃避各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。作為干部,要以學(xué)生干部的要求嚴(yán)格要求自身,自己在學(xué)習(xí)中、工作中、思想上、生活中都要為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣,樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的意識(shí),樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,積極的為老師與同學(xué)服務(wù),避免出現(xiàn)功利主義、責(zé)任心不強(qiáng)、敷衍了事等等作風(fēng)。

        (二)引導(dǎo)學(xué)生干部正確的處理好三種關(guān)系

        首先,是處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)生干部要合理的安排自身的時(shí)間,要積極主動(dòng)自覺(jué)地學(xué)習(xí)、帶頭的學(xué)習(xí),提高自身的學(xué)習(xí)成績(jī),盡可能的將學(xué)校的工作安排在業(yè)余的時(shí)間,不要擠占自己的時(shí)間,在工作的時(shí)間要全身心的投入,專(zhuān)心致志,做到心無(wú)旁騖。其次,是處理好管理與服務(wù)之間的關(guān)系。有的學(xué)生干部認(rèn)為自己是學(xué)生干部,就是學(xué)校中的領(lǐng)導(dǎo),自己是高人一等的。這種觀念是錯(cuò)誤的,高校中的學(xué)生,既是學(xué)生又是領(lǐng)導(dǎo),自己與學(xué)生之間是平等的關(guān)系,不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,學(xué)生干部是服務(wù)同學(xué)、服務(wù)大眾的。

        (三)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)要逐漸的走向制度化

        學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的制度化,有利于提升獨(dú)立學(xué)院學(xué)生干部的整體素質(zhì),有利于促進(jìn)學(xué)生干部管理工作的有效實(shí)施。學(xué)生干部管理工作的制度化,主要包括選舉制度、管理制度、培養(yǎng)制度。選舉制度就是要合理的選拔學(xué)生干部,選出優(yōu)秀的學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)的工作。在選拔之后要對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生干部的整體素質(zhì)、創(chuàng)新能力、政治素養(yǎng)等等,打造一支專(zhuān)業(yè)型非常高的學(xué)生干部。學(xué)生干部隊(duì)伍形成后,要對(duì)其進(jìn)行管理,成立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu),進(jìn)行監(jiān)督、管理與考核,引導(dǎo)學(xué)生干部更好地發(fā)揮自身的職能,提升管理工作的實(shí)效性與有效性。

        總而言之,學(xué)生干部在獨(dú)立院校中發(fā)揮著重要的作用,因此需要提高其中學(xué)生群眾中的認(rèn)可度,必須加強(qiáng)相關(guān)的隊(duì)伍建設(shè),提升其管理工作的實(shí)效性。

        參考文獻(xiàn):

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        [2] 張伶燕.對(duì)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生工作管理體系構(gòu)建的幾點(diǎn)思考[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2005(6).

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