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陳豪:為跨越式發(fā)展發(fā)揮生力軍作用
中共云南省委書記、省長陳豪在共青團云南省委調(diào)研時強調(diào),各級共青團組織要緊密聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年,牢牢把握實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的時代主題,以改革創(chuàng)新精神推進共青團工作,為全省跨越式發(fā)展,與全國同步全面建成小康社會發(fā)揮生力軍作用。
張?zhí)捍蛲ǚ?wù)群眾最后一公里
云南省副省長、省公安廳廳長張?zhí)赋觯阂畲笙薅葴p少審批環(huán)節(jié)、減少前置條件,優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率,全力打通服務(wù)群眾最后一公里,為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造良好的社會治安及政務(wù)環(huán)境。
楊光躍:把個人夢想與國家命運連在一起
云南省委常委、省軍區(qū)司令員楊光躍在高校形勢政策報告會上寄語廣大師生:廣大師生要愛國、自信、警惕、尚武,把個人夢想與國家命運連在一起,居安思危,牢記忘戰(zhàn)必危的歷史教訓,心系國家安危,提防侵略和滲透,用青春和熱血為中國夢強軍夢貢獻力量。
國考最熱職位2320:1
2017年度國家公務(wù)員考試網(wǎng)上報名截至10月20日統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,報名人數(shù)超過53萬人。最熱職位競爭比達到2320:1。國家公務(wù)員局發(fā)布特別提醒,呼吁考生結(jié)合職位特點和自身條件,理性選擇報考職位。
評論:公務(wù)員報名過于看重單位名頭和職業(yè)前景,最終導(dǎo)致一些看上去“高大上”的單位和職位報考人數(shù)過多過熱的情況。其實說到底,只要保證這一職業(yè)的招考錄用是公開透明的,保證這一職業(yè)的從業(yè)者是廉潔清正的,我們也就沒有必要人為賦予其太多或褒或貶的感情色彩。讓公務(wù)員成為一種和其他任何正當職業(yè)一樣的“三百六十行”,才意味著這一職業(yè)開始回歸正常。
五保戶請村干部吃飯:也吃得下去
四川省資陽市安岳縣增花村63歲的孤寡老人鐘廣福,為了申請計劃生育家庭特別補助,花了600多元請村、鄉(xiāng)干部吃飯、買煙。這些錢,是這位老人靠編背篼好幾個月才積攢下來的。對此,村支書楊秀光給出的說法是:“不去吃對不起人家?!?/p>
評論:許多貧困農(nóng)民都會選擇行賄評委會,因為這是“最優(yōu)”選擇。否則重則取消你的五保戶資格,輕則延遲款項發(fā)放,都足夠農(nóng)民喝一壺的了。這些村干部未必能夠為貧困的農(nóng)民謀福利,但一定能夠?qū)λ麄冞M行干擾。假設(shè)五保戶在每隔三年的村干部選舉中擁有真正的投票權(quán),那么類似的請客也許就可以避免。
航空管制漏洞不應(yīng)是“房間里的大象”
中國民航局將上海虹橋機場“10·11”事件認定為因塔臺管制員遺忘飛機動態(tài)、指揮失誤而造成的人為原因嚴重事故征候,并對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當班管制員作出了嚴肅處理。
評論:英語中有個詞叫“房間里的大象”,指的是那些觸目驚心地存在卻被明目張膽忽視的現(xiàn)象,就好比房間里站著一頭大象,但所有人對它視而不見。在業(yè)內(nèi)人士和監(jiān)管部門眼中,航空管制行業(yè)存在的種種問題就屬于典型的“房間里的大象”。當大家痛罵當班管制員失職、稱贊避免撞機事故的A320客機機長時,有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn),該跑道侵入事件中遭輿論痛批的管制員群體,長期處于超負荷工作狀態(tài),而且薪水連續(xù)三年不漲反降,面臨嚴重人才荒。可以說,“10·11”事件并非一兩個空管員的問題,而是暴露了整個管制員群體面臨的尷尬,以及高速增長的中國民航業(yè)存在的致命隱患。
越來越少的耕地面積,越來越空心化的農(nóng)村,讓糧食生產(chǎn)仍是必須被嚴肅對待的命題。那些日常的糧食浪費行為,也就愈加具有沉重意味。
單獨生存的紙媒,尤其是報紙,是不存在的。如果你不能夠直面一個適應(yīng)技術(shù)進化叢林的血腥事實,你就會如同塵土般湮滅。新聞專業(yè)主義不是生存本質(zhì),信息生產(chǎn)方式的變遷才是。
徒步行走50余公里為全校學生無償背教科書,默默無聞天天為學生打掃教室、廁所等;起早貪黑無償養(yǎng)護全村公路將近20年;魯?shù)榘l(fā)生6.5級地震時,身為受災(zāi)群眾的他住在帳篷里卻捐款1萬元;救助貧困大學生……這些感人的事跡的主人公,就是剛被評為巧家縣第三屆道德模范的許德林老人。許德林現(xiàn)已77歲,是一名老黨員,也是一名退休教師,每當說起這些許老師的壯舉,許老師總是那句話:“我是共產(chǎn)黨員,能做點事情,是應(yīng)該的。”
在污染預(yù)警天氣實施緊急措施需要公眾配合,而相關(guān)部門更要為這樣的配合提供更多便利。我們期待在預(yù)警分級標準統(tǒng)一之后,政府和市民之間可以更輕松地相互配合,勁兒往一處使。
秦谷豐是江城邊防大隊康平邊防派出所教導(dǎo)員,在10年的社區(qū)民警工作中,他積極開展網(wǎng)絡(luò)助學公益活動,共募集34萬元資金和33萬元物資,幫助轄區(qū)157名貧困學生圓了校園夢。“有麻煩找秦谷豐”是轄區(qū)百姓對他的信賴。他意識到只有增強群眾自身發(fā)展能力,才能在根本上扭轉(zhuǎn)邊境貧窮落后面貌,他通過市場調(diào)查和風險評估,提出發(fā)展村集體經(jīng)濟搞黑山羊養(yǎng)殖項目的設(shè)想。目前,勐康村試點養(yǎng)殖達180余頭黑山羊,預(yù)計產(chǎn)值25萬元。試點養(yǎng)殖的初步成效讓村民們很受鼓舞,紛紛加入到村集體經(jīng)濟的建設(shè)中。
長期以來,一些地方對干部的考察考核流于形式,存在“急上馬”“走過場”等現(xiàn)象,有的“平時不考、用時急考”,不到人事調(diào)整不去了解干部;有的習慣臨時動議,考察時間較短,對干部的情況掌握不夠全面,以至于出現(xiàn)了“帶病提拔”的情況。
“事之至難,莫如知人;事之至大,亦莫如知人?!弊R人是選好領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基礎(chǔ)性工作,但因為人思想行為的復(fù)雜性、多變性和兩面性,也決定了識人的難度。要完全識別一名干部的好與壞,不經(jīng)過長期的觀察與了解,僅通過次數(shù)有限的考察與談話是遠遠不夠的,只有經(jīng)常性、近距離、多渠道、多層次、多角度地去了解干部,才能做到識準干部、用好干部。
據(jù)報道有一對夫妻,在盤龍江里放漁網(wǎng),將捕到的魚運去市場販賣,賣得還不便宜。其實這根本就不是個例,要想每一個市民成為盤龍江禁止捕釣的踐行者,還得加強監(jiān)管、強化秩序,走向善治。把捕釣的危害以及現(xiàn)階段的生態(tài)環(huán)保實情加大分貝地說出來,讓每一個人都有一種危機感。除此之外,《昆明市河道保護條例》和《云南省滇池保護條例》等法律法規(guī),不應(yīng)該停留在紙面上或宣傳牌上,應(yīng)該嚴格落實在執(zhí)法行動中,那些趕盡殺絕式的捕釣行為更應(yīng)嚴懲。唯有如此,才能倒逼公民精神的養(yǎng)成。