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        淺議新形勢(shì)下完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的措施

        2016-12-12 12:53:19張曉佳
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年19期
        關(guān)鍵詞:完善財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

        張曉佳

        【摘 要】隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,科技的不斷發(fā)展,我國(guó)社會(huì)已經(jīng)迎來(lái)了新形勢(shì),在此種社會(huì)背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作顯得尤為重要,其直接關(guān)系到醫(yī)院今后的發(fā)展方向,也關(guān)系到醫(yī)院在醫(yī)療市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,在新形勢(shì)下,要如何對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作加強(qiáng)管理,從而來(lái)提高醫(yī)院的整體服務(wù)水平與效益,這是醫(yī)院要面對(duì)的新的挑戰(zhàn)。本文就是對(duì)新形勢(shì)下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析和探討,從而對(duì)此提出幾點(diǎn)相應(yīng)的措施。

        【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;財(cái)務(wù)管理;完善

        財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理工作中處于核心環(huán)節(jié),醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展有著直接地影響。加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理,可以使醫(yī)院更加合理地運(yùn)用資金,從而來(lái)提高醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)效益。在新形勢(shì)下,要如何對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作加強(qiáng)管理,從而來(lái)提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)療行業(yè)對(duì)此越來(lái)越關(guān)注。

        一、新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

        1.對(duì)財(cái)務(wù)管理不夠重視,財(cái)務(wù)管理者缺乏專業(yè)水平。醫(yī)院這個(gè)市場(chǎng)行業(yè)具有自身的特點(diǎn),就是公益性。醫(yī)院相關(guān)部門過(guò)度關(guān)注社會(huì)的公益性,從而忽略對(duì)醫(yī)院自身財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,醫(yī)院應(yīng)該以對(duì)社會(huì)的責(zé)任感作為前提,加強(qiáng)對(duì)自身財(cái)務(wù)的管理,這樣才能使得醫(yī)院的收益提高。在我國(guó)現(xiàn)階段,中小型醫(yī)院中很多領(lǐng)導(dǎo)都是從醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行提拔的,對(duì)財(cái)務(wù)管理都不夠重視,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者沒(méi)有嚴(yán)格要求其專業(yè)技術(shù)水平。財(cái)務(wù)管理工作者只需要對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)及財(cái)務(wù)流程有基本的了解就可以,導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理方面十分隨意,僅僅是憑借自身的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)行事,嚴(yán)重缺乏這方面管理的專業(yè)性。這樣很容易使醫(yī)院的資金不足或閑置,運(yùn)作緩慢,資金的運(yùn)用率低,從而給醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)一定的反作用。

        2.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),在管理上盲目投資。醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任就是救死扶傷,政府會(huì)給予一定的財(cái)政經(jīng)濟(jì)扶持,若是醫(yī)院需要經(jīng)費(fèi)時(shí),可以上報(bào)申請(qǐng),相對(duì)其它行業(yè)來(lái)說(shuō)醫(yī)院不會(huì)倒閉,這樣就導(dǎo)致了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。然而,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展,醫(yī)院行業(yè)也迅速發(fā)展起來(lái),競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇,這要求醫(yī)院財(cái)務(wù)工作者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)要有敏銳的意識(shí),不斷地提高自身的專業(yè)水平能力,這樣才能促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展。而醫(yī)院在進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)大時(shí),可以對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行投資,從而來(lái)提高醫(yī)療服務(wù)的水平及效率。在對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行購(gòu)買時(shí),需要花費(fèi)大量的資金,所以在購(gòu)買之前,醫(yī)院的相應(yīng)部門應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究,對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的分析。若沒(méi)有進(jìn)行調(diào)查研究,就不可能做出合理科學(xué)的決定,這樣就會(huì)給醫(yī)院造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

        3.成本核算問(wèn)題。若要有效提升經(jīng)濟(jì)收益,控制成本是最有效也是最基礎(chǔ)的工作,因此有效提升成本核算質(zhì)量勢(shì)在必行。對(duì)于醫(yī)院而言,總資產(chǎn)、總資源均能夠作為成本核算的內(nèi)容,由此可見(jiàn),除了常規(guī)醫(yī)療器械、藥品等實(shí)物外,人力資源也是重要的資源之一,因此其也成為了成本核算的一部分。然而,雖然近年來(lái)我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域均在不斷引進(jìn)先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念,但在實(shí)際應(yīng)用中卻依然很多問(wèn)題,如在進(jìn)行醫(yī)院成本核算時(shí),會(huì)計(jì)人員將重點(diǎn)均放在實(shí)物資源方面,而對(duì)人力資本方面卻鮮少有涉獵,并且資產(chǎn)折舊也并未得到充分重視,因此導(dǎo)致了成本核算問(wèn)題。

        二、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的措施

        1.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視,提高財(cái)務(wù)管理者的專業(yè)水平能力。醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任主要是救死扶傷,雖然是公益性的企業(yè),但并不表示能夠忽略醫(yī)院自身的財(cái)務(wù)管理,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門放松要求。反之,醫(yī)院更要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作加以重視,這樣才能提高醫(yī)療服務(wù)的效率,減低百姓治病的成本,從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。然而財(cái)務(wù)管理者的專業(yè)水平能力也對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理有著直接的影響,醫(yī)院要如何提高財(cái)務(wù)管理者的專業(yè)水平能力,可以通過(guò)以下兩點(diǎn)來(lái)解決:①對(duì)財(cái)務(wù)管理者定期進(jìn)行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),并設(shè)計(jì)合理科學(xué)的考核方式進(jìn)行考核,從而來(lái)提高財(cái)務(wù)管理者的水平能力。②對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行更新,定期招募新員工,從而來(lái)提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的工作效率和能力,這樣才能杜絕資金浪費(fèi)及賬目混亂等財(cái)務(wù)問(wèn)題。

        2.加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。醫(yī)院是特殊的行業(yè),政府會(huì)給予財(cái)政的扶持,但這并不意味著醫(yī)院工作人員可以懈怠其工作,懈怠其工作只會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力下降,最終被其他的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所代替。所以醫(yī)院應(yīng)提高領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),時(shí)刻保持警惕,使得醫(yī)院長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展下去。

        3.增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度效率。所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,擁有完善的內(nèi)部審計(jì)制度對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面而言能夠起到很好的作用,由于醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作范圍也有所增加,無(wú)形中為會(huì)計(jì)人員增加了許多工作量,尤其在同時(shí)進(jìn)行多個(gè)科室的審計(jì)工作時(shí),往往會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員造成不小的困擾。因此在完善內(nèi)部審計(jì)制度的過(guò)程中,應(yīng)盡量以科室為單位,根據(jù)各個(gè)科室的特點(diǎn)制定相對(duì)合適的審計(jì)制度,并在此基礎(chǔ)上對(duì)審計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)一,之后利用財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)來(lái)分析各個(gè)科室的實(shí)際財(cái)務(wù)情況。

        4.開(kāi)展全面成本核算。若要有效促進(jìn)財(cái)務(wù)工作效率的提升,完善成本核算工作是必不可少的,根據(jù)目前各個(gè)醫(yī)院成本核算方面的弊端和紕漏來(lái)看,完善成本核算可以從以下幾個(gè)方面著手:一是對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量清算,在開(kāi)展此工作時(shí)可以將估計(jì)實(shí)物市場(chǎng)價(jià)格作為主要工作內(nèi)容,以期能夠最終體現(xiàn)出其實(shí)際價(jià)值,另外,要注重承包周期問(wèn)題,避免出現(xiàn)與實(shí)際不符的現(xiàn)象;二是正視人力資源成本,由于傳統(tǒng)成本核算中并不包括人力成本,因此以傳統(tǒng)成本核算方式來(lái)開(kāi)展當(dāng)代成本核算工作在此方面是存在問(wèn)題的,因此在今后成本核算中要積極將人力資源納入到成本核算中。

        三、結(jié)語(yǔ)

        總而言之,醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,能夠提升醫(yī)院的整體實(shí)力,從而適應(yīng)社會(huì)發(fā)展腳步,保證醫(yī)院的實(shí)際利益。在新形勢(shì)下,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面必須改善管理方式,積極引進(jìn)先進(jìn)管理理念和管理技術(shù),并不斷提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)及能力等,從多個(gè)角度出發(fā)最終才能取得良好的效果,這對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展能夠起到很好的推動(dòng)作用,同時(shí)也是新形勢(shì)下開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的最佳方式。

        參考文獻(xiàn):

        [1]尹明明.新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理[J].經(jīng)濟(jì)師,2014(01).

        [2]顧建萍.加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的必要性探討[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2015(15).

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