□云南省麗江市總工會常務(wù)副主席 張春生

認(rèn)清屬性明方向 承擔(dān)責(zé)任展作為

□云南省麗江市總工會常務(wù)副主席 張春生

中央黨的群團(tuán)工作會議，使黨的群團(tuán)工作站在了歷史的高度，也將群團(tuán)組織和群團(tuán)工作上升到了時代的高度。當(dāng)前，各級工會組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》。認(rèn)清屬性，把握方向；承擔(dān)責(zé)任，有所作為；找準(zhǔn)抓手，搭建平臺；提升素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，努力增強(qiáng)工會工作的實(shí)效性。

認(rèn)清屬性找準(zhǔn)定位，工會工作才能有方向

工會組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，工會事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，這是對工會組織的定位，闡釋了工會組織的屬性，即政治性、先進(jìn)性、群眾性。

工會組織的政治性就是要與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮黨與職工群眾之間的橋梁和紐帶作用。要堅(jiān)持守土有責(zé)，把職工群眾組織起來，發(fā)動起來，把黨政促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)要求，通過廣大工會干部的努力工作，變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動。

工會組織的先進(jìn)性，體現(xiàn)在及時把黨的大政方針傳達(dá)貫徹到職工群眾之中；體現(xiàn)在組織動員職工群眾為黨的中心任務(wù)而奮斗；體現(xiàn)在引領(lǐng)職工群眾積極參與助推經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，成為社會穩(wěn)定的基石。

工會組織的群眾性，就是要堅(jiān)持從職工群眾需要出發(fā)開展工作，更多地將注意力放職工身上，努力為職工排憂解難，成為職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，克服機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向。落實(shí)工會干部聯(lián)系困難職工幫扶制度，工會干部要深入企業(yè)、深入職工群眾，經(jīng)常同職工進(jìn)行面對面的嘮家常，增進(jìn)對職工的真摯感情。要把更多人力、物力、財(cái)力投入到基層工會，投入到一線職工最多的地方。著力解決基層工會有人辦事、有錢辦事、有地方辦事等實(shí)際問題，努力為基層工會開展活動創(chuàng)造良好條件，讓基層工會干部想干事有條件、能干事有舞臺、干成事得褒獎。

擔(dān)當(dāng)責(zé)任奮發(fā)有為，工會工作才能有地位

習(xí)總書記在黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話為各級工會組織指明了奮斗的目標(biāo)，這就是要把廣大職工群眾對美好生活的追求匯聚成強(qiáng)大動力，共同譜寫實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新篇章。

根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會組織具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會職能。工會組織要從自身的職能出發(fā)，突破傳統(tǒng)的工作模式和方式。工會要想在黨政中有位置，在職工中有影響，必須按照黨政所需、職工所急、工會所能的要求開展工作，積極作為、敢于作為、有所作為，找準(zhǔn)工會工作與黨政中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、聚光點(diǎn)。要結(jié)合“十三五”規(guī)劃提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展要求，帶領(lǐng)職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、職工素質(zhì)建設(shè)等建功立業(yè)活動；開展金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助、困難職工幫扶等活動，維護(hù)會員合理正常的福利。這樣才能贏得黨政和職工群眾的信任。

堅(jiān)持導(dǎo)向發(fā)揮作用，工會工作才能有平臺

習(xí)近平總書記在對黨的群團(tuán)工作做出充分肯定的同時，還指出了要解決的問題，諸如轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化群眾意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平，特別是要重點(diǎn)解決脫離職工群眾的問題。解決脫離職工群眾的問題，關(guān)鍵要解決“身入”后實(shí)現(xiàn)“心入”的問題，不僅要解決“形”的問題，更要解決“神”的問題，要做到身入心入、形神兼?zhèn)洌涞厣?/p>

工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，在“群”言“群”，在“群”做“群”。工會組織開展的各項(xiàng)活動要以職工群眾為中心，讓職工群眾當(dāng)主角，而不能讓職工群眾當(dāng)配角。要多到職工群眾之中去開展調(diào)查研究，沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，好的主意來源于基層，金點(diǎn)子蘊(yùn)藏在職工群眾中，要問需于職工、問計(jì)于職工。多與職工群眾交朋友，通過自上而下和自下而上的活動，傾聽職工群眾的呼聲、建議和要求，了解和掌握職工群眾的訴求和愿望，把職工群眾反映最強(qiáng)烈、最有代表性的問題“打包”反映給黨政組織，做到吃透上情傳到下，吃透下情報(bào)到上，為黨和政府制定頂層設(shè)計(jì)提供決策依據(jù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。在工作的策劃、組織上，要從職工群眾中來，到職工群眾中去，多開展“點(diǎn)菜式”扁平化的工作。而不是主觀決定，脫離會員、脫離實(shí)際。這樣才能吸引職工群眾廣泛參與，調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性。工會的平臺才能越搭越大。

努力學(xué)習(xí)增強(qiáng)本領(lǐng)，工會工作才能有創(chuàng)新

學(xué)習(xí)是每位工會干部安身立命之本。對工會組織來說，在知識經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，工會要更好地肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，工會干部就必須首先提高自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

工會倡導(dǎo)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”，工會組織就必須成為學(xué)習(xí)型組織，工會干部就必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，成為學(xué)習(xí)型的工會干部，用黨的路線方針政策、工會業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識武裝工會干部和職工，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。只有學(xué)習(xí)進(jìn)入常態(tài)，工作才能進(jìn)入狀態(tài)。要加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作的知識學(xué)習(xí)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，信息思維素質(zhì)和能力已上升為工會服務(wù)職工能力的主要因素。工會干部應(yīng)當(dāng)樹立信息思維方式、增強(qiáng)信息意識，掌握信息知識、提高信息思維能力。打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工會工作新格局。要提高網(wǎng)上職工群眾工作水平，實(shí)施上網(wǎng)工程，主要工作用互聯(lián)網(wǎng)“一網(wǎng)打盡”。提高工會服務(wù)職工群眾的效率和效益，提升工會工作社會影響力。為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供工會組織的應(yīng)盡職責(zé)。■