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        全面預(yù)算管理——現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)

        2016-12-07 05:53:48姚乃馨
        關(guān)鍵詞:費(fèi)用經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)

        姚乃馨

        全面預(yù)算管理——現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)

        姚乃馨

        全面預(yù)算是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的重要依據(jù)。進(jìn)行全面預(yù)算的方法成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方式,可以清晰的觀察到企業(yè)的總體目標(biāo)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)之間的差距,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題,為企業(yè)的發(fā)展提供更加科學(xué)的管理方法。因此需要針對(duì)全面預(yù)算與企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行分析,充分的體現(xiàn)全面預(yù)算管理的意義。

        全面預(yù)算管理;企業(yè)發(fā)展;作用

        全面預(yù)算管理是企業(yè)科學(xué)管理的重要方面,也是現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的部分。在使用中為企業(yè)的發(fā)展提供一定的便利,但仍然存在一定的問題,制約了全面預(yù)算管理效能的發(fā)揮,因此在進(jìn)行管理的過程中需要使用更加科學(xué)的方法,提升企業(yè)全面預(yù)算的質(zhì)量。

        一、全面預(yù)算管理概述

        (一)全面預(yù)算管理內(nèi)涵

        全面預(yù)算管理是指利用預(yù)算對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門、各個(gè)核算單元的財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)資源進(jìn)行分析,并在制定預(yù)算結(jié)束之后,針對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況對(duì)資源的分配進(jìn)行核實(shí),對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督,更好的協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。同時(shí),可以根據(jù)預(yù)算的情況對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行考核,完善考核機(jī)制,合理控制部門之間的管理和運(yùn)營(yíng),更好的規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展。

        (二)全面預(yù)算管理的特征

        全面預(yù)算相較于傳統(tǒng)的企業(yè)計(jì)劃更加的科學(xué)規(guī)范,其基礎(chǔ)資料是企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)情況,而且在計(jì)算方法方面也更加的科學(xué),使得整體預(yù)算的執(zhí)行具有效率性?,F(xiàn)階段的企業(yè)預(yù)算,可覆蓋企業(yè)管理的各個(gè)方面和各個(gè)部門,預(yù)算體系實(shí)現(xiàn)了全員化、全方位的覆蓋,全體人員參與到預(yù)算的體系中去,作為預(yù)算管理重要組成部分,對(duì)于整體的效益進(jìn)行提升。全面預(yù)算還具有一定的戰(zhàn)略化的特征,預(yù)算的制定是以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)的,通過企業(yè)的全面預(yù)算對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行控制,可以保證企業(yè)的整體發(fā)展方向不會(huì)偏離企業(yè)原本的計(jì)劃,合理的監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        二、結(jié)合案例,分析現(xiàn)階段企業(yè)預(yù)算管理中存在的不足

        (一)案例

        某公司主要以空調(diào)的維修安裝為主要的收入來源,是在某電器零售企業(yè)旗下的售后服務(wù)公司,根據(jù)上一年度的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及下一年度企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),制訂了企業(yè)的年度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)企業(yè)的費(fèi)用情況進(jìn)行合理的控制,如表所示。

        (二)企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題

        上表中企業(yè)制定全面預(yù)算雖然是涵蓋了較多的費(fèi)用科目,但是沒有將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的特點(diǎn)和傾向體現(xiàn)出來,主要是依靠上一年度的數(shù)據(jù)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行規(guī)劃,費(fèi)用管理過于死板。在進(jìn)行預(yù)算編制的過程中,對(duì)于市場(chǎng)的把握不夠充分,制定費(fèi)用預(yù)算的依據(jù)也是簡(jiǎn)單的預(yù)估數(shù)據(jù),使用上年度決算的數(shù)據(jù)上下浮動(dòng)2%來確定企業(yè)的整體費(fèi)用預(yù)算,對(duì)于預(yù)算的管理缺乏科學(xué)性。而且,沒有將變動(dòng)因素考慮到費(fèi)用預(yù)算中去,只是簡(jiǎn)單的將固定費(fèi)用進(jìn)行核算,但是對(duì)于變動(dòng)費(fèi)用卻沒有進(jìn)行合理的規(guī)劃,造成預(yù)算數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確。最后,該公司雖然進(jìn)行了預(yù)算的編制,但是僅僅是將預(yù)算作為一種形式,在后期的管理中并沒有將費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行有效的執(zhí)行,沒有和績(jī)效考核聯(lián)系起來,造成預(yù)算在執(zhí)行的過程中過于隨意,不能嚴(yán)格的遵循企業(yè)制定的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,造成預(yù)算管理存在問題。

        三、提升企業(yè)預(yù)算管理質(zhì)量的措施

        (一)強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)控制

        企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要是以營(yíng)利為目的,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,財(cái)務(wù)工作至關(guān)重要,財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性對(duì)于預(yù)算的實(shí)行具有重要的意義。因此,企業(yè)需要制定專門的財(cái)務(wù)規(guī)范,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)和市場(chǎng)環(huán)境,利用規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,更加清晰的掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,作為進(jìn)行全面預(yù)算的依據(jù),為企業(yè)的預(yù)算提供更加精確的資料,保證企業(yè)全面預(yù)算的科學(xué)性。

        (二)合理的規(guī)范預(yù)算編制的基礎(chǔ)性工作

        在進(jìn)行全面預(yù)算的管理中,企業(yè)需要建立專門的預(yù)算體系,不斷的健全全面預(yù)算管理的組織結(jié)構(gòu)。同時(shí),需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行合理的分工,將績(jī)效與預(yù)算進(jìn)行結(jié)合,建立行之有效的績(jī)效考核制度,各個(gè)部門完成自身的管理活動(dòng)需要依據(jù)預(yù)算作為基本的支撐,提升預(yù)算工作的質(zhì)量。最后,制定全面預(yù)算的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,提升科學(xué)化的管理水平,充分的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的便捷性和高效性,引進(jìn)更加先進(jìn)的管理方法和管理手段,提升預(yù)算的管理水平。

        (三)對(duì)全民預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行關(guān)注

        企業(yè)不僅需要關(guān)注全面預(yù)算制定的科學(xué)準(zhǔn)確性,還需要保證全面預(yù)算執(zhí)行的情況,保證預(yù)算可以在企業(yè)中貫徹執(zhí)行。首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要意識(shí)到全面預(yù)算管理的重要性,然后積極監(jiān)督企業(yè)各個(gè)部門對(duì)預(yù)算進(jìn)行貫徹執(zhí)行,將預(yù)算的思想植入到每個(gè)工作人員的心里,確保預(yù)算控制的執(zhí)行到位,必要的時(shí)候,采取強(qiáng)硬的措施對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。最后,需要將預(yù)算與獎(jiǎng)懲聯(lián)系,對(duì)于預(yù)算中沒有完成規(guī)劃利潤(rùn)的部門,進(jìn)行懲罰,直接和工資聯(lián)系,加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)預(yù)算貫徹的重視程度。

        結(jié)束語

        全面預(yù)算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分,企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,科學(xué)的制定規(guī)劃。同時(shí),關(guān)注預(yù)算的執(zhí)行情況,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,保證預(yù)算管理工作的貫徹執(zhí)行,不斷的完善全面預(yù)算管理,并通過更加科學(xué)的預(yù)算制定方法,為企業(yè)的發(fā)展?fàn)幦「玫慕?jīng)營(yíng)環(huán)境,提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

        [1]陳崗.淺論從全面預(yù)算環(huán)節(jié)加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制[J].全國(guó)商情,2016,01:23-24.

        [2]阮剛,鄭良君,張乘陽.以公司戰(zhàn)略為引領(lǐng)——武鋼建工集團(tuán)全面預(yù)算管理實(shí)踐[J].施工企業(yè)管理,2015,01:86-88.

        [3]白曉玉.現(xiàn)代企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015,07:204.

        [4]俞海飛.探討現(xiàn)代企業(yè)如何實(shí)施全面預(yù)算管理[J].會(huì)計(jì)師, 2013,11:31-32.

        (作者單位:陜西省物流集團(tuán)糖酒副食有限公司)

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