文/朱宗保

向依賴癥說再見

文/朱宗保

朱宗保，70年代生人，三級警督，安徽省公安作家協(xié)會會員，現(xiàn)為安徽省淮南市公安局淮舜分局政治處副主任，業(yè)余愛好有寫作、足球等。

孩子依賴父母，老人依賴兒女，生活中的依賴總是充滿著溫馨與關愛。然而，進入警察的世界，依賴這兩個字不管如何解讀，總是讓人感覺到別扭。職場就是職場，干什么工作如果總是指望別人，不僅招人反感，還說明染上了依賴癥。

新警入營，按照警隊里的老規(guī)矩，搞好“傳幫帶”是抓好隊伍建設的首要工作，畢竟他們才邁開了“萬里長征”的第一步，需要學習的業(yè)務有很多，需要掌握的經(jīng)驗也不少。于是，單位部門、業(yè)務骨干紛紛開展培訓活動。

一段時間后，有的年輕人已經(jīng)能夠獨當一面并嶄露頭角，而有的則進步緩慢甚至原地踏步。同樣的培訓，涇渭分明的結果，到底是什么原因？難道是天資各異？要知道，他們可都是經(jīng)過統(tǒng)一考試招錄入警的。

就在大家迷惑不解時，有位新人不經(jīng)意間說：“用不著那么賣力，有個差不多就行了，反正有老師呢?！币痪湓挘┞冻鲆粋€“依賴癥患者”的心聲，這不僅讓人失望，更令人擔憂。身為警察，沒有了擔當精神，從警之路還怎么走下去？

依賴癥會產(chǎn)生懶惰、推諉、膽怯等諸多不良習慣，但如果能認識到問題并積極去克服，似乎也并非難事。入警誓詞是對如何從警的精華提煉，腳踏實地踐行誓詞，一定沒有錯，而要盡快進入角色履行職責，方法論的重要性便凸顯了出來。

比如努力學習業(yè)務知識。這句話看似空洞，卻非常具有實際意義。在公安機關“四項建設”的強力推動下，公安隊伍整體素質(zhì)得到了大幅提升，這也催生了警隊對人才的渴望。然而，人才不是天生的，也不是靠學歷，人才是進入警隊后，通過對業(yè)務知識的學習與實踐磨煉出來的。因此，要想成為一個對警隊有用的人，沒有捷徑，唯有學習。但如果想混日子，這條路估計比學習還要艱難，因為你的工資卡放在自己兜里，甭指望別人什么事都替你做了。

還有就是開動腦筋自主創(chuàng)新。經(jīng)常依賴他人，有時是因為只知“魚”而不知“漁”，老師教什么，那就是什么，但凡超出范圍的事情，不去想也不敢想。事實上，很多公安工作在實踐中都是隨機應變的，只有不等不靠及時應對，才能達到最佳效果。要做到這一點，守住法律底線是根本，遵循規(guī)章制度是基礎，而發(fā)揮主觀能動性，勤于思考，善于嘗試則是手段。在我們的身邊，師徒角色互換的事例數(shù)不勝數(shù)，這便是聰明人以“漁”捕“魚”的結果。

視野開闊后，養(yǎng)成不甘人后的心態(tài)也很值得一提。不要將同學、同事、老師取得的成績看做高不可攀、不可超越，這樣很容易造成自卑心理，失去前進的動力。就像金庸先生小說《射雕英雄傳》里的郭靖，盡管非他本意，但如果一直師從于“江南七怪”門下，他的武功決不會達到最終的成就。所以，常懷進取之心也是治療依賴癥的良方。

抬頭說話永遠比埋頭干事輕松。天上不會掉餡餅，想取得收獲，就必須付出時間與精力、痛苦和委屈。當好一個警察不容易，當一個好警察更不容易，明白了這些，那么請向依賴癥說再見，再也不見！