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        手機(jī)媒體對(duì)高職學(xué)生就業(yè)能力的影響及對(duì)策

        2016-12-06 12:07:51牛新新
        長(zhǎng)江叢刊 2016年27期
        關(guān)鍵詞:高職影響能力

        牛新新

        手機(jī)媒體對(duì)高職學(xué)生就業(yè)能力的影響及對(duì)策

        牛新新

        高職畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題是民生之本,事關(guān)高職教育的發(fā)展方向。但是隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,手機(jī)媒體給高職學(xué)生帶來(lái)各種便利的同時(shí)直接影響了學(xué)生們的行為方式和心理發(fā)展,從而間接對(duì)高職學(xué)生就業(yè)造成許多負(fù)面影響。本文以手機(jī)媒體為例闡明手機(jī)媒體對(duì)高職學(xué)生就業(yè)的影響以及解決辦法。

        手機(jī)媒體 高職學(xué)生 就業(yè)能力

        一、手機(jī)媒體定義及其與當(dāng)代高職學(xué)生關(guān)系

        手機(jī)媒體是指通過(guò)手機(jī)終端,進(jìn)行各種(文字、音頻、視頻等形式的)媒體內(nèi)容的傳播。目前,手機(jī)媒體的主要利用形式,包括手機(jī)報(bào)、手機(jī)電視、手機(jī)小說(shuō)、手機(jī)音頻廣播以及手機(jī)視頻(電影)等很多種。

        作物社會(huì)新技術(shù)、新思想的前沿群體的大學(xué)生,已經(jīng)成為了手機(jī)媒體的主要人群。而高職學(xué)生作為大學(xué)生中的特殊群體,相對(duì)于本科高校學(xué)生,更容易受手機(jī)媒體的影響,逐漸產(chǎn)生手機(jī)依賴的現(xiàn)象。過(guò)度使用和嚴(yán)重依賴手機(jī)的情況已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)現(xiàn)象,也在心理和生理上對(duì)高職學(xué)生的生活都產(chǎn)生了不可估量的影響。

        二、手機(jī)媒體對(duì)高職學(xué)生就業(yè)能力的影響

        (一)導(dǎo)致高職學(xué)生意志消沉,荒廢學(xué)業(yè)

        過(guò)度的沉迷于手機(jī)媒體后,許多高職學(xué)生慢慢地對(duì)學(xué)業(yè)以及其他的事情都失去了興趣。長(zhǎng)時(shí)間熬夜玩手機(jī)甚至通宵達(dá)旦,導(dǎo)致上課昏昏沉沉,無(wú)法學(xué)到專業(yè)知識(shí)。而專業(yè)知識(shí)是高職學(xué)生最重要的一部分,如果缺乏專業(yè)技能,則會(huì)極大地影響到高職學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。

        (二)導(dǎo)致高職學(xué)生怠于參加學(xué)?;顒?dòng),缺乏實(shí)踐經(jīng)歷

        由于手機(jī)占據(jù)了大量的時(shí)間,許多高職學(xué)生拒絕參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。從而缺乏必要的實(shí)踐能力與工作經(jīng)歷。而用人單位大都需要畢業(yè)生具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力和一定的工作經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,企業(yè)最看重的就是效率,他們需要能直接地給他創(chuàng)造財(cái)富的人,而不是自己再去花費(fèi)時(shí)間金錢去培訓(xùn)的人。

        (三)導(dǎo)致高職學(xué)生自我管理能力變差

        高職學(xué)生由于其自身因素本來(lái)就缺乏自我管理能力,在接觸手機(jī)媒體以后,更容易過(guò)度的使用手機(jī),使自我管理能力越來(lái)越差。在就業(yè)市場(chǎng)中,企業(yè)、用人單位具有一定的組織性和紀(jì)律性,特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí),而高職畢業(yè)生在具備了自我管理的能力之后,才能很好地融合到用人單位這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去發(fā)揮自己的作用。

        (四)影響高職學(xué)生的價(jià)值觀,導(dǎo)致?lián)駱I(yè)困難

        手機(jī)及運(yùn)用手機(jī)媒體已經(jīng)演化成一種時(shí)尚的象征。每個(gè)人有各自對(duì)手機(jī)的品牌接受度,對(duì)攜帶的功能認(rèn)可度等,這樣也就隨之而來(lái)的形成了一種潛在攀比的風(fēng)氣。而這種不健康的風(fēng)氣也會(huì)在就業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái),以至于高職學(xué)生不愿意到一線工作,不愿意吃苦受累,不愿意干別人眼里中的低級(jí)工作,到最后造成找不到合適的工作。

        三、相應(yīng)的解決措施

        (一)政府與學(xué)校主導(dǎo),加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督

        政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)手機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的管控技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展,出臺(tái)相關(guān)的法律和規(guī)則,凈化手機(jī)媒體市場(chǎng),保障手機(jī)媒體內(nèi)容的健康有益。通過(guò)對(duì)信息的過(guò)濾,凈化信息,從技術(shù)上保證高職學(xué)生免受互聯(lián)網(wǎng)上非法內(nèi)容的侵害,為高職學(xué)生健康發(fā)展提供技術(shù)保障。

        學(xué)校對(duì)手機(jī)媒體使用制定相應(yīng)的規(guī)章制度,明令禁止學(xué)生在上課,聽(tīng)講座以及聽(tīng)報(bào)告會(huì)的時(shí)候使用手機(jī),促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成正常的生活習(xí)慣,同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生在課余時(shí)間參加到文體活動(dòng)當(dāng)中,讓學(xué)生多在現(xiàn)實(shí)空間中學(xué)習(xí)、生活和交往,避免由于沒(méi)有事情而沉迷于手機(jī)等。

        (二)加強(qiáng)宣傳教育,提高高職學(xué)生的自律意識(shí)

        在學(xué)校平常的教學(xué)安排當(dāng)中,加入培養(yǎng)合理使用手機(jī)媒體等相關(guān)內(nèi)容,高職院校要經(jīng)常開(kāi)展學(xué)習(xí),生活,情感等方面的教育,用正面的宣傳以及信息贏得手機(jī)媒體陣地,使高職學(xué)生既會(huì)利用手機(jī)媒體為自己學(xué)習(xí)生活提供便利,又要學(xué)會(huì)篩選和抑制,使高職學(xué)生在潛移默化中受到熏陶感染;同時(shí)要提高高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)道德教育,通過(guò)多種形式,引導(dǎo)高職大學(xué)生樹(shù)立網(wǎng)絡(luò)自律意識(shí),培養(yǎng)和提高他們對(duì)有害信息自覺(jué)抵制的意識(shí)和能力,讓學(xué)生充分意識(shí)到手過(guò)度使用手機(jī)對(duì)于學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)生活的不良影響。

        (三)借助新媒體培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念

        對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),樹(shù)立一個(gè)正確的就業(yè)觀念有著極其重要的作用,一方面可以幫助高職學(xué)生更快地適應(yīng)之后的職場(chǎng),另一方面會(huì)督促學(xué)生不斷地去強(qiáng)化專業(yè)知識(shí),使得學(xué)生個(gè)人綜合能力得到提高,人生觀和價(jià)值觀更加完善。

        現(xiàn)階段,新媒體在各個(gè)方面被廣泛運(yùn)用,QQ、微信、微博等即時(shí)通信工具由于操作簡(jiǎn)單,交流方式靈活多樣,運(yùn)行穩(wěn)定等特點(diǎn)在學(xué)生群體被運(yùn)用最廣。所以我們應(yīng)該充分利用以上的通信工具來(lái)對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行教育,發(fā)揮新媒體工具豐富的表現(xiàn)力以及隨時(shí)隨地查看的便捷性,幫助學(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃,了解就業(yè)政策,為之后走上工作崗位打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        四、結(jié)語(yǔ)

        手機(jī)媒體對(duì)高職學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生的影響已經(jīng)不容忽視,解決這個(gè)問(wèn)題不僅需要高職學(xué)生積極發(fā)揮自我管理能力,積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提升自身就業(yè)能力。而且還需要政府、學(xué)校乃至整個(gè)社會(huì)共同出力,解決高職學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,為我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展儲(chǔ)備人才。

        [1]蘆凈.手機(jī)對(duì)北京市高職生思想行為的影響及對(duì)策探究[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2016(02).

        [2]王小麗.手機(jī)文化對(duì)高職學(xué)生的影響及對(duì)策[J].課程教育研究,2015(21).

        (作者單位:楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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