本刊訊（通訊員 鐘章和 梁 玲）10月18日，2016年桂林市市直機(jī)關(guān)（含參公單位）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班開班，來自市直機(jī)關(guān)各單位的2015年9月以來晉升正、副科長(zhǎng)的181名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了為期15天的任職培訓(xùn)。

培訓(xùn)班采取課堂講授、案例分析、互動(dòng)交流、實(shí)地調(diào)研等多種方式進(jìn)行，開設(shè)了政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、廉政教育、職業(yè)道德、心理調(diào)適等課程。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)，促使新走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的公務(wù)員不斷提高自身綜合素質(zhì)和行政管理水平，從思想上樹立公仆意識(shí)，法治意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，適應(yīng)新形勢(shì)和工作崗位的需要，為桂林市社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的人才支撐。