7月以來，隆昌農(nóng)商銀行按照“德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重實績”的用人原則，對本部部室負責人、支行行長、分理處主任共計52個崗位進行了公開競聘。通過現(xiàn)場演講答辯，民主測評現(xiàn)場打分，成功競聘上崗52人，卸任16人，新任15人，繼任37人；同時對全轄270名員工進行了雙選，輪崗面達到了100%。優(yōu)化了干部員工隊伍結(jié)構(gòu)，強化了崗位職責，提高了辦事效率。 （劉娟）

富順縣聯(lián)社：貸款余額凈增6932萬元

今年以來，富順縣聯(lián)社結(jié)合自身實際，深化服務“三農(nóng)” 和縣域經(jīng)濟的市場定位，深入推進三農(nóng)金融服務工作，進一步加大服務“三農(nóng)”的力度，5月末，各項貸款余額417822萬元，比年初凈增6932萬元，有力地支持了“三農(nóng)”“小微企業(yè)”和縣域經(jīng)濟的發(fā)展。其中涉農(nóng)貸款余額為383740萬元，比年初增加2527萬元，占全部貸款94.58%，較年初下降0.68%。 （馬霖）