亓霞

摘 要：近幾年，隨著我國改革開放的深入和發(fā)展步伐的加快，企業(yè)建設(shè)也得到了深入的發(fā)展，但由于各種原因，環(huán)保工作相對滯后也隨之不斷出現(xiàn)。為此我們必須充分認(rèn)識(shí)新形勢下企業(yè)環(huán)保工作的重要性，從為黨分憂的責(zé)任感，為構(gòu)建和諧礦區(qū)的使命感出發(fā)，認(rèn)真做好新形勢下的企業(yè)環(huán)保工作。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；環(huán)保工作

近幾年，隨著我國改革開放的深入和發(fā)展步伐的加快，企業(yè)建設(shè)也得到了深入的發(fā)展，但由于各種原因，環(huán)保工作相對滯后也隨之不斷出現(xiàn)。突出表現(xiàn)為配套的環(huán)保設(shè)施與企業(yè)發(fā)展步調(diào)不協(xié)調(diào)、管理上存在認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不明確、措施不完善、制度落實(shí)不嚴(yán)格等問題。特別是企業(yè)部分負(fù)責(zé)人員對企業(yè)環(huán)保工作意識(shí)淡薄，只看重企業(yè)的眼前利益而忽視了企業(yè)的長期發(fā)展，從而導(dǎo)致企業(yè)環(huán)保投資得不到保障，即使有了環(huán)保設(shè)施也不能完全正常運(yùn)行，使環(huán)保設(shè)施成了擺設(shè)，成了“面子”工程。

這些都在一定程度上影響了企業(yè)的和諧發(fā)展，破壞了企業(yè)的良好形象，和構(gòu)建和諧社會(huì)和諧礦區(qū)相違背。為此我們必須充分認(rèn)識(shí)新形勢下企業(yè)環(huán)保工作的重要性，從為黨分憂的責(zé)任感，為構(gòu)建和諧礦區(qū)的使命感出發(fā)，認(rèn)真做好新形勢下的企業(yè)環(huán)保工作。

1 提高對環(huán)保工作的重視程度

環(huán)境保護(hù)工作不同于其他產(chǎn)業(yè)，它需要一定的經(jīng)濟(jì)投入，但眼前又很難產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益，其成效大多要從整個(gè)社會(huì)效益和環(huán)境效益中來體現(xiàn)。是追求短期明顯的政績，不顧環(huán)境的破壞和資源的浪費(fèi)，還是兼顧長遠(yuǎn)的利益，走可持續(xù)發(fā)展之路，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的決策。

煤炭企業(yè)的環(huán)保工作，開展時(shí)間不是很長，這也是導(dǎo)致有些領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)保工作重視不夠的一個(gè)重要原因。另一方面，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全面工作，諸事纏身，有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些疏漏。因而，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)除了加強(qiáng)自身環(huán)境意識(shí)以外，還要從企業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，把環(huán)境保護(hù)工作放到戰(zhàn)略發(fā)展的高度上，一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，只有這樣，環(huán)保工作才會(huì)有新作為，企業(yè)也才能有新發(fā)展。

2 切實(shí)做好宣傳教育，努力提高礦區(qū)職工群眾的環(huán)保意識(shí)

煤礦職工、社區(qū)群眾環(huán)保意識(shí)欠缺，環(huán)境保護(hù)觀念淡薄是企業(yè)搞好環(huán)保工作的瓶頸，要搞好企業(yè)環(huán)保工作必須突破這一瓶頸，所以抓好宣傳教育工作時(shí)當(dāng)前搞好企業(yè)環(huán)保工作的根本性措施。應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育，利用礦區(qū)報(bào)欄、電視臺(tái)、張貼標(biāo)語等形式營造良好的企業(yè)環(huán)保氛圍，開展經(jīng)常性教育工作。通過宣傳教育學(xué)習(xí)，使礦區(qū)職工的環(huán)保素質(zhì)得到提高，從而減少環(huán)境糾紛的發(fā)生，進(jìn)而搞好企業(yè)的環(huán)保工作。

3 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)環(huán)保工作人員的整體素質(zhì)

把企業(yè)專兼職環(huán)保工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為企業(yè)環(huán)保工作的重點(diǎn)，通過各種培訓(xùn)，努力提現(xiàn)有環(huán)保工作人員的整體素質(zhì)。企業(yè)環(huán)保工作人員的整體素質(zhì)是企業(yè)環(huán)保工作質(zhì)量、效果以及企業(yè)環(huán)保工作發(fā)發(fā)展的決定性因素。這就要求有一批政治思想過硬、業(yè)務(wù)能力過硬年富力強(qiáng)的人員組成的企業(yè)環(huán)保工作人員隊(duì)伍，要從提高企業(yè)環(huán)保工作人員的整體素質(zhì)上下大力氣加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保工作人員隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)鍵是把好企業(yè)環(huán)保人員選配關(guān)，要把那些適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)環(huán)保工作具有一定素質(zhì)的人充實(shí)到企業(yè)的環(huán)保隊(duì)伍中去。其次是通過舉辦培訓(xùn)班、交流經(jīng)驗(yàn)、觀摩學(xué)習(xí)、等多種方式，加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保工作人員的崗前和在崗期間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高環(huán)保工作人員的業(yè)務(wù)水平、文化水平、道德水平和實(shí)際工作能力。

4 保持環(huán)保機(jī)構(gòu)和人員的相對穩(wěn)定

機(jī)構(gòu)穩(wěn)定有利于管理關(guān)系的理順，有利于管理措施的執(zhí)行，人員穩(wěn)定，有利于業(yè)務(wù)的熟悉和精進(jìn)，有利于保持工作的連續(xù)性。在保持機(jī)構(gòu)、人員穩(wěn)定的同時(shí)，還要賦予環(huán)保部門相應(yīng)的職能，以確保其工作的權(quán)威性。同時(shí)，要加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍建設(shè)提高其管理水平和管理科學(xué)性，補(bǔ)充一些環(huán)保管理專業(yè)的大學(xué)生，把那些善管理、懂管理的人才提拔上來，以保持企業(yè)環(huán)保隊(duì)伍旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。

5 加強(qiáng)治污設(shè)施的運(yùn)行管理

煤炭企業(yè)中存在的污染治理設(shè)施處理效果達(dá)不到設(shè)計(jì)要求的現(xiàn)象，也有不少是企業(yè)自身管理不善造成的。由于污染治理設(shè)施操作不當(dāng)、管理人員環(huán)境保護(hù)知識(shí)缺乏或素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)等原因，使得設(shè)施大多是隨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)或定式運(yùn)轉(zhuǎn)，加上缺少對治污設(shè)施進(jìn)行必要的維修和檢查，結(jié)果往往是機(jī)器照轉(zhuǎn)、污染物照排、排污費(fèi)照繳，不僅達(dá)不到治污的目的，而且還要搭上一筆不小的運(yùn)行費(fèi)用。

企業(yè)首先要建立、健全規(guī)章制度和管理辦法，并在實(shí)際工作中不斷修改、補(bǔ)充和完善，可采取行政手段和經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合的手法，提高各級管理人員的責(zé)任心和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性；其次要提高設(shè)備操作，管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)充分發(fā)揮技術(shù)骨干的傳、幫、帶作用，使操作人員的技術(shù)水平日益提高；再就是開展群眾性合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，因地制宜，群策群力，保證最佳運(yùn)行效果。

6 加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推行清潔生產(chǎn)

煤炭企業(yè)體制改革，對環(huán)保工作來說是個(gè)挑戰(zhàn)，但同時(shí)也是個(gè)機(jī)遇。企業(yè)可以通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)查，去掉一部分污染重，能耗高的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，選上一批科技先導(dǎo)型、資源節(jié)約型、無污染或是輕污染的新項(xiàng)目，從治理污染向減輕污染發(fā)展，從末端治理向生產(chǎn)全過程控制發(fā)展，從而達(dá)到減輕環(huán)境污染，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)的目的。煤炭企業(yè)要不斷采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新理論、新方法，加快環(huán)保科技成果的轉(zhuǎn)化。

對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各種廢棄物，企業(yè)要盡量做到以廢治廢，變廢為寶，綜合利用，形成良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。