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        淺議電力營銷稽查工作的拓展

        2016-12-01 00:19:21楊序明甘肅省電力公司電力科學(xué)研究院蘭州730060
        山東工業(yè)技術(shù) 2016年11期
        關(guān)鍵詞:拓展供電企業(yè)問題

        楊序明(甘肅省電力公司電力科學(xué)研究院,蘭州 730060)

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        淺議電力營銷稽查工作的拓展

        楊序明
        (甘肅省電力公司電力科學(xué)研究院,蘭州730060)

        摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,電力營銷稽查是供電企業(yè)一個極為重要的任務(wù),關(guān)于促進(jìn)整個電力營銷中服務(wù)質(zhì)量的提高具有非常重要的意義。電力營銷稽查的水準(zhǔn),對供電企業(yè)的綜合水平的發(fā)展產(chǎn)生著實質(zhì)性的影響,也影響著供電企業(yè)的社會經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前我國供電企業(yè)的電力營銷稽查制度還不夠健全,對電力營銷稽查中存在的問題進(jìn)行了研究。

        關(guān)鍵詞:供電企業(yè);電力營銷稽查;拓展;問題;對策

        0 引言

        電力在我國各個范圍都得到了廣大的運(yùn)用,作為現(xiàn)代社會發(fā)展缺一不可的重要因素。電力營銷稽查對于推進(jìn)整體電力營銷服務(wù)質(zhì)量具有決議性的效力,因此為了加強(qiáng)電力營銷稽查工作的展開,對目前電力營銷稽查工作中存在的問題有一個根本的了解并進(jìn)行分析,并選取相應(yīng)的舉措,實行電力營銷稽查工作科學(xué)化管理。

        1 電力營銷稽查中存在的問題分析

        增強(qiáng)電力營銷稽查工作的開展具有非常明顯的作用,更快地促進(jìn)電力營銷稽查工作的展開,必須謹(jǐn)慎分析與歸納在平常電力營銷稽查中出現(xiàn)的缺乏,才能結(jié)合其中出現(xiàn)的不足進(jìn)行不斷的改進(jìn)與完整。

        結(jié)合作者自身的實踐來看,當(dāng)前在電力營銷稽查中出現(xiàn)的問題關(guān)鍵表現(xiàn)在以下幾方面:

        (1)難以有效的認(rèn)識到電力營銷稽查工作的本質(zhì)與特征,特別是強(qiáng)化電力營銷稽查,在全體職工中的必要性難以被了解,錯誤的以為電力營銷稽查只有簡單的用電檢查,導(dǎo)致應(yīng)有的作用難以取得有效的發(fā)揮。

        (2)在整體電力營銷稽查工作中,所選取的稽查方式比較傳統(tǒng),有的還使用手工對資料進(jìn)行整理與分析,不只擁有龐大的工作量,況且常常在人為因素方面的限制很多,因此電力營銷稽查工作的效果較低。對于稽查對象進(jìn)行抽查時,常常只有對報表、臺賬、工作單等進(jìn)行核查,只有經(jīng)過本身的工作經(jīng)驗,其中是否出現(xiàn)問題進(jìn)行推斷。

        (3)在考核評價體系上有進(jìn)一步完備,目前許多電力企業(yè)在稽查考核評價體系設(shè)立方面主要是將防盜竊電、防漏電當(dāng)作主要職責(zé),難得將電力營銷的情況全部反映出來,聯(lián)合電力營銷的情況展開稽查與審核。

        2 供電企業(yè)電力營銷稽查中出現(xiàn)的問題

        稽查人員缺乏較高的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì):

        (1)隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在電力營銷稽查工作中,稽查人員是電力營銷稽查工作的首要,主要由個人需要、動機(jī)、理想、價值觀等因素,對供電企業(yè)電力稽查工作展開發(fā)揮著重要作用。

        (2)缺乏完善考核制度,供電企業(yè)的電力營銷稽查中,大多數(shù)企業(yè)都沒有一個成熟健全的績效考評制度。想要加強(qiáng)供電企業(yè)的電力營銷稽查工作,須要增強(qiáng)對供電企業(yè)電力營銷稽查工作的管理,從電力企業(yè)的本質(zhì)發(fā)展情況動身,實行電力營銷稽查工作的考核,變成多元化的電力營銷考核指標(biāo)。

        (3)可是,當(dāng)前我國的供電企業(yè)在電力營銷稽查方面,考核工作承受到許多因素的影響,不可以得到定量,況且電力營銷稽查工作可操作性比較差,因此,電力營銷稽查工作依然不能夠展現(xiàn)出一個標(biāo)準(zhǔn)的形式。

        3 增強(qiáng)電力營銷稽查的有效措施

        (1)提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提升服務(wù)質(zhì)量。供電企業(yè)想要在目前競爭激勵的市場中,為自身獲得更有價值的資料將要對外進(jìn)行多層化管理,將本身的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化,在同行中獲得領(lǐng)先地位。

        (2)健全電力營銷稽查體制。 1)對于電力營銷稽查工作進(jìn)行合理的布置,進(jìn)行電力營銷稽查的期間要進(jìn)行工作的公平布置,處置好節(jié)制稽查與適時稽查,重視稽查計劃的提前化、安排的人性化、方式的多元化。2)計劃的提前化,是指對以往的電力營銷稽查工作進(jìn)行整理與修改,而后及時地發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題,對各項任務(wù)進(jìn)行合理的安排與落實,充實發(fā)揮稽查工作的作用。

        (3)供電企業(yè)電力營銷稽查工作的注意事項。1)對計量裝備進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管制,依照國家的相關(guān)規(guī)定,供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量創(chuàng)建與完備計量信息管理系統(tǒng)。想要實現(xiàn)計量管理的精確化,供電企業(yè)的稽查部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)立電力用戶的計量檔案,規(guī)定現(xiàn)場試驗的周期以及試驗的最后結(jié)果進(jìn)行改造資金的投入,而且,對計量的各個作工步驟進(jìn)行高能的監(jiān)督。2)缺乏優(yōu)秀的管理方法,在進(jìn)行電力營銷稽查工作時,供電企業(yè)采取的方法都比較傳統(tǒng),甚至采用手工的方法,電力營銷稽查中有兩種稽查方法與本事:第一,對稽查對象進(jìn)行抽查;第二,對稽查對象進(jìn)行徹查。無論是那種方式全要求管理臺賬、報表等進(jìn)行嚴(yán)格的管理與核對。3)許多工作人員在進(jìn)行徹查工作的時候,常常憑借本身的工作經(jīng)驗,這就容易出現(xiàn)主觀性影響因素,并且還形成人力、物力、財力的丟失與損耗,對供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)了很大的影響。4)當(dāng)進(jìn)行抽查工作時,觸及的面積與范圍會比較小,與此同時抽查對象擁有嚴(yán)重的隨機(jī)性,因而,抽查不能夠如實地對電力營銷工作進(jìn)行真實的反響,嚴(yán)重地阻障了電力營銷工作的發(fā)展。這種管理方法依然不能夠適應(yīng)電力營銷的發(fā)展。5)營銷稽查關(guān)鍵點(diǎn)的確定。電費(fèi)和電價稽查,常常檢查與監(jiān)督抄表的方式以及日期,特別是要重視是否與相關(guān)規(guī)定符合;月末顯示超出電量現(xiàn)象的數(shù)目、比例是否達(dá)標(biāo)。電量核算過程中,發(fā)現(xiàn)電量異常、電量、電費(fèi)統(tǒng)計偏差、分析考核機(jī)制執(zhí)行不利,應(yīng)該及時的安排整理。并且,還要對欠錢用戶能否停電,以及采用限電措施,進(jìn)行檢查監(jiān)督。檢查電費(fèi)賬戶管理情況,電費(fèi)賬單、發(fā)票、憑證的管理是否標(biāo)準(zhǔn)。實踐中應(yīng)該嚴(yán)格審核電費(fèi)電量退補(bǔ)情況,營銷單位出現(xiàn)的退補(bǔ)電費(fèi)、電量統(tǒng)計偏差疑惑與原因進(jìn)行核實,斷定電價類別以及客戶性質(zhì)。

        4 結(jié)束語

        目前國立電力企業(yè)營銷與發(fā)展的近況,應(yīng)該以電力營銷稽查工作為核心,全體提高營銷管理質(zhì)量與效益,選用電力營銷現(xiàn)代化技術(shù)手段,加強(qiáng)電力營銷稽查工作的控制與管理功能??偠灾?,電力營銷稽查中出現(xiàn)的問題很多,因此為了更好地加強(qiáng)電力營銷稽查工作的展開,在認(rèn)識到加強(qiáng)電力營銷稽查工作的必要性的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)在平常工作中加強(qiáng)對其的分析與總結(jié)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李曉燕,李勇,毛新,王超,樊軍德,曹枝全.淺議電力營銷稽查工作的拓展[J].電力需求側(cè)管理,2010(02):183-186.

        [2]羅朝宇.基于一體化信息平臺的供用電稽查管理信息系統(tǒng)的開發(fā)及應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古電力技術(shù),2014(13):174-177.

        [3]楊陽,師慧.電力營銷稽查管理中存在的問題及其處理措施[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2014(13):228-231.

        DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.11.166

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