胡迪（國網(wǎng)蕪湖供電公司，安徽蕪湖　241000）

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“微平臺”構(gòu)建供電企業(yè)黨建工作新格局

胡迪
（國網(wǎng)蕪湖供電公司，安徽蕪湖241000）

【摘 要】黨的十八大報告明確指出：當(dāng)前世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。如何以新的視角、理念審視微時代背景下的黨建工作，既是回應(yīng)當(dāng)前機遇與挑戰(zhàn)的根本要求，也是增強黨建工作實效性的必由之路。黨建工作與微博、微信等“微平臺”代表的新媒體緊密結(jié)合是創(chuàng)新黨建工作的重要手段，既提升了黨建工作的新鮮感，又提高了黨建工作的可接受度。“微平臺”搭建起了集溝通、學(xué)習(xí)、服務(wù)、休閑等特點于一身的全新黨建工作之路，使黨建工作煥發(fā)旺盛的生命力，為電網(wǎng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展保駕護航。

【關(guān)鍵詞】微平臺供電企業(yè)黨建工作

1　微時代對供電企業(yè)黨建工作提出新要求

伴隨著智能手機越來越緊密地融入到人們的日常生活，當(dāng)前社會已經(jīng)全面進入到一個“微博、微信”滿天飛的信息“微時代”，它深刻地改變著人們的生活體驗、情感理念、思維方式和行為習(xí)慣，對傳統(tǒng)黨建陣地建設(shè)方式也是一種沖擊。目前，供電企業(yè)黨建工作的體制已經(jīng)難以完全適應(yīng)微時代的要求，甚至存在著功能“障礙”和聲音“失語”等現(xiàn)象，傳統(tǒng)形式與實際需求脫節(jié)的矛盾進一步凸顯。電力企業(yè)黨建工作對于新載體和新形式的開發(fā)、探索與運用尚不成熟，根據(jù)微時代形勢做出快速反應(yīng)的能力急需加強。

2　在傳統(tǒng)與時代的關(guān)系中突出與時俱進

“微時代”的特征強調(diào)個體思維和行為的獨立性，基層黨員對教育的新鮮度、工作的人性化期望更加強烈。因此，在多元化的信息競爭格局下，黨建工作要爭取實效，必須處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關(guān)系，在組織范圍、載體建設(shè)、教育方式上進行變革。

（1）擴大組織范圍開放性。目前，基層黨組織活動是只有黨員參加的封閉模式，擴大黨群互動的活動半徑、影響范圍，在征求黨員意見的基礎(chǔ)上，上下結(jié)合選定主題，廣泛吸納基層黨員、入黨積極分子和群眾共同參與活動，構(gòu)建黨群一體的開放式活動模式。組織活動要注重拓寬活動區(qū)域、豐富內(nèi)容、夯實群眾基礎(chǔ)。可以利用微博、微信等“微平臺”，使微博成為黨建工作的“交流部”，在新媒體的平臺上進行互動反饋；使微博成為黨建工作的“宣傳部”，將黨建成果向“黨員”、“粉絲”展示，并接受黨員群眾的監(jiān)督；使“微平臺”成為黨建工作的“信息部”，充分利用微博、微信的收藏、私信、評價、轉(zhuǎn)發(fā)等功能，將大家的建議、體會、反饋進行匯總歸納，集思廣益，推動黨建工作再上新臺階。

（2）注重教育方式多樣性。在網(wǎng)絡(luò)信息化的沖擊下，以單向灌輸為主的傳統(tǒng)黨員教育方式因吸引力不夠和新鮮度不足，直接影響組織活動的效果。黨組織要順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，結(jié)合黨員群眾的文化層次及認(rèn)知水平，積極開展形式多樣的教育活動，可以開展“小微信、大黨課”、“黨建微博征建議”、“黨員干部網(wǎng)絡(luò)征文”等形式多樣的學(xué)習(xí)方式，讓廣大黨員群眾在黨建學(xué)習(xí)中變被動為主動，積極參與互動，從而提升黨組織活動的實效性。

3　管理兼顧服務(wù)，強調(diào)以人為本

微時代個體的意見和建議更容易得到表達和傳播。因此，在基層黨組織活動設(shè)置中要突出以人為本、體現(xiàn)為民服務(wù)、實現(xiàn)整合資源。

黨建工作的主體是所有黨員，黨建工作必須堅持“以人為本”。如果離開“以人為本”的理念去抓黨建，黨建工作就會失去基礎(chǔ)，喪失目標(biāo)，缺乏實踐動力，當(dāng)然也就談不上激發(fā)主動性、創(chuàng)造性。新形勢下，基層黨組織要主動圍繞黨員主體作文章，密切關(guān)注黨員的思想動態(tài)，使黨員由被動接受變?yōu)樽园l(fā)組織?；鶎狱h組織可以結(jié)合實際開展“微信學(xué)黨課”活動，通過微信的“微平臺”定期或不定期發(fā)布黨的理論知識和時事動態(tài)，調(diào)動黨員參與的主動性，通過以點帶面推動黨建工作上臺階。

以人為本要求黨建工作體現(xiàn)為民服務(wù)。通過創(chuàng)新服務(wù)組織和服務(wù)形式，改進領(lǐng)導(dǎo)機制和工作方法，實現(xiàn)思維方式由“為民作主”向“讓民作主”轉(zhuǎn)變，工作方法由“自上而下管理”向“引導(dǎo)、說服、服務(wù)”轉(zhuǎn)變，形成“寓管理于服務(wù)之中、在服務(wù)中實現(xiàn)管理”的局面，人性化的服務(wù)方式有助于黨員主體作用的發(fā)揮，可以實現(xiàn)由“組織本位”向“黨員主體地位”的回歸，提升黨組織的凝聚力和影響力。

以人為本要求教育培訓(xùn)中實現(xiàn)由“單向教育”向“整合資源”的轉(zhuǎn)變。開展教育培訓(xùn)要成為基層黨組織重要的常態(tài)化工作。因此，要根據(jù)時代特點和黨員需求，創(chuàng)新教育內(nèi)容和教育形式，整合黨員群眾的智力資源、優(yōu)勢特長、實際需求，依托以人為本的平臺設(shè)置，為廣大黨員創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的有效平臺，進而調(diào)動黨員關(guān)注黨建發(fā)展、關(guān)心黨建活動的積極性?？梢酝ㄟ^開展“微型黨課”、“黨建微博大賽好點子征集”等活動，通過整合資源，集思廣議，發(fā)揮優(yōu)勢，進一步探索基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。

4　務(wù)實結(jié)合務(wù)虛，圍繞服務(wù)中心

電力企業(yè)利用“微平臺”可以突破黨建工作單純務(wù)虛的思維模式，樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心的工作新思路，同時堅持“虛功實做、虛實結(jié)合”。

黨建工作只有與中心工作相結(jié)合，才具有旺盛的生命力。要把黨建工作放到提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略地位中去思考，放到社會轉(zhuǎn)型的宏觀背景中去謀劃，放到基層黨組織建設(shè)的系統(tǒng)運作中去定位，放到服務(wù)中心工作的整體思路中來部署，不斷探索和創(chuàng)新黨建工作的新思路、新辦法、新途徑。要杜絕出現(xiàn)“就黨建抓黨建”、黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的形式主義傾向，積極為黨建工作的開展賦予更多的工作內(nèi)容，進而提升基層黨組織的輻射力和影響力?；鶎邮屈h建工作創(chuàng)新的沃土，基層黨組織要結(jié)合自身實際，深入調(diào)研，多接“地氣”，勇于實踐，正確處理中心工作與黨建工作的關(guān)系，把握好務(wù)虛與務(wù)實的平衡，把黨建工作有機地融入到供電企業(yè)中心工作，切實增強黨建工作的針對性和實效性。

5　創(chuàng)造升華創(chuàng)新，重在以點帶面

創(chuàng)新黨建工作是適應(yīng)時代變革、夯實執(zhí)政之基的必由之路。調(diào)查表明中國企業(yè)過去20年在創(chuàng)新管理方面發(fā)生的最重要變化就是“微創(chuàng)新”的流行。因此，黨建工作既要繼承發(fā)揚好的傳統(tǒng)做法，同時又要努力探索和運用“微平臺”載體和方法，處理好黨建工作中“再創(chuàng)造”與“微創(chuàng)新”的關(guān)系。

供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新要與本部門的實際相結(jié)合。只有一切從實際出發(fā)，才能提出針對性強、符合實際的工作方法，才能為本部門創(chuàng)造性開展工作提供空間。提高黨建工作的創(chuàng)新實效，既要積極推動，也要循序漸進，推動黨建工作的探索就是“微創(chuàng)新”。