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        淺析企業(yè)合同風險管理

        2016-11-30 10:13:39王少杰
        職工法律天地·下半月 2016年9期
        關鍵詞:風險管理管理企業(yè)

        企業(yè)合同風險是指企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動時,因履行合同約定的義務,實現(xiàn)合同預期的權利和經(jīng)濟利益過程中出現(xiàn)了企業(yè)與對方當事人無法預料和控制的因素,導致合同履行的實際結果與預期出現(xiàn)的無法確定的差異,以及這種差異的嚴重程度。

        在企業(yè)整體工作中,企業(yè)合同管理工作占據(jù)了很重要的地位,作為一種以盈利為目的的經(jīng)濟組織,企業(yè)要建立和履行一系列的合同來實現(xiàn)其經(jīng)營活動,從而保證企業(yè)的經(jīng)濟利益。企業(yè)的合同管理具體工作細節(jié)為:簽訂并履行合同;對合同進行管理,解決合同糾紛等。而在企業(yè)合同管理中,合同風險一直伴隨著從合同生效到合同完成的整個過程。

        一、企業(yè)合同風險的主要表現(xiàn)形式

        1.合同主體風險

        通常來說,對于不同行業(yè)的企業(yè)主體資格,企業(yè)都要具備相應行業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。而對于房地產(chǎn)、建筑施工以及藥品等特殊行業(yè)來說,在其具備相應的營業(yè)執(zhí)照同時,還必須具備相應的審批證書和資質證書,以保證企業(yè)所從事的一切活動都是合理合法的。

        2.合同內容風險

        一般情況下,合同應當包括合同條款和附屬文件兩方面內容。合同條款主要包括:合同當事人的住所、質量、名稱、數(shù)量、價款和報酬、履行期限、方式、地點以及違約的責任等;附屬文件主要包括:依據(jù)合同雙方約定所形成的圖紙和文字等資料。所以,我們必須保證合同內容是足夠完整的,否則合同雙方就可能出現(xiàn)分歧,從而導致合同無法正常履行。另外,合同的條款之間也應是彼此一致的,否則由于認知的不同,合同雙方就會出現(xiàn)爭議,也會導致合同無法順利的履行。

        3.合同程序風險

        在我國,所有的合同都必須經(jīng)過相關單位的審核和批準后方能生效,否則就沒有法律效力。如果企業(yè)在沒有經(jīng)過審核的情況下簽訂了合同,同時還想使合同生效,則要將相關的手續(xù)補辦齊全才行。例如中外合資企業(yè)合同一定要得到主管部門的審批合格后才可生效,否則合同就應是無效的并且應立即被撤銷,要想保證這部分合同具備相應的法律效應,就應補齊相應的手續(xù)。

        4.合同履行風險

        通常情況下,雙方一旦在合同上簽字,合同就算生效,雙方當事人就應依據(jù)合同履行各自的責任和義務。但是合同在履行過程中并不是一帆風順的,有時候難免會出現(xiàn)各種各樣的問題,進而導致合同無法正常履行。所以必要時還需要合同雙方進行詳細協(xié)商,經(jīng)協(xié)商一致后,對合同進行修改和變更,確保合同目的的實現(xiàn),從而為企業(yè)帶來最大的經(jīng)濟效益。

        二、企業(yè)合同風險產(chǎn)生的原因

        1.企業(yè)對合同風險管理工作的重視程度不夠

        我國企業(yè)合同制度在近年來的發(fā)展過程中逐漸完善,并形成了相應的管理體系。大部分企業(yè)都認識到了合同管理工作的重要性,但仍舊存在著重視合同文本、輕視合同管理的現(xiàn)象。這就導致企業(yè)對合同可能出現(xiàn)的風險沒有足夠的認識,缺乏有效的合同風險管理的機制和手段,企業(yè)的合法權益也就從而無法得到保障。

        2.合同管理人員的綜合素質有待提升

        不同規(guī)模的企業(yè),其在人員能力、發(fā)展理念、經(jīng)營范圍以及管理水平上都是有著高低之分的,所以其合同管理的水平也是參差不齊。在通常情況下,經(jīng)濟實力雄厚的大企業(yè),他們會專門雇傭相關專業(yè)人員對企業(yè)合同進行管理,這部分人員的綜合素質和管理水平較高; 而在經(jīng)濟實力較弱企業(yè)中,企業(yè)管理人員的綜合素質水平相就比較低。此外,在我國企業(yè)中,大部分負責管理合同的人員并非是專業(yè)人員,這些人員自身的合同管理技術水平以及實踐經(jīng)驗都不高,這就導致他們并不能有效的管理合同中的各類風險。

        3.合同管理手段落后,管理相關制度不健全

        我國企業(yè)在管理合同風險的過程中,普遍采用靜態(tài)管理方法,不能根據(jù)合同的實際情況實行動態(tài)的管理手段。而且管理人員責任心不強,缺少相應的激勵和約束機制,這就導致管理人員職責無法落實到位,無法對合同風險進行有效管理。而事實上企業(yè)合同風險管理工作是一項較為復雜的系統(tǒng)工作,因此我們應當建立一個完善的風險管理制度。

        三、企業(yè)合同風險管理的控制對策

        1.事前風險管理

        企業(yè)進行合同策劃時,需要對一些重要的條款和事項進行標注,雙方進行協(xié)調,找出最佳方案。同時,合同雙方可以在合同簽訂時確定擔保方式,進而提高風險防范的有效性。

        2.事中風險管理

        企業(yè)應選出一些專業(yè)人員作為合同管理人員,對合同風險進行分析,及時發(fā)現(xiàn)合同中的漏洞并反饋給上級領導;及時提供合同履行情況報告并提出合理化建議;協(xié)調溝通好合同各方利益,確保合同進展順利。

        3.事后風險管理

        (1)合同資料的整理和保管。在合同履行完成后,負責合同管理的人員應立即將合同及其相關資料收集完全,并且將其妥善的保管起來。在法律上這些資料就是重要的依據(jù),在發(fā)生法律糾紛時,其能夠降低企業(yè)所產(chǎn)生的不必要的經(jīng)濟損失。

        (2)索賠權的行使。索賠權可以在合同履行過程中行使,也可以在合同履行結束后行使。在行使索賠的過程中,要時刻注意索賠進度,如果另一方出現(xiàn)不合理的行為時,就要采取法律途徑保障自身的合法權益。

        對合同進行總結評價。合同履行完成后,企業(yè)應對合同進行評價,并分析總結該次合同履行的經(jīng)驗。將不足之處總結出來,作為經(jīng)驗教訓,并為以后執(zhí)行合同提供借鑒。通過這樣的方式,一方面可以為企業(yè)培養(yǎng)出高水平的合同風險管理者,另一方面也能幫助企業(yè)積累和提升自身的管理水平。

        綜上所述,在企業(yè)合同管理中,合同風險是可以有效避免的,它需要企業(yè)合同管理人員將本職落實到位,對合同中可能發(fā)生、必然發(fā)生的風險進行一個有效的評估,同時企業(yè)要建立健全相應的管理機制,確保企業(yè)合同的安全性,以此提高企業(yè)對合同風險的防范意識,避免造成經(jīng)濟損失,維護企業(yè)的合法權益。

        參考文獻:

        [1]張建波.加強合同管理防范企業(yè)管理風險[J].現(xiàn)代商業(yè),2010,11:104-105。

        [2]李秀青.構建合同糾紛防控和處理機制,有效化解企業(yè)法律風險[J].《東方企業(yè)文化》,2012 年第 03 期。

        [3]袁帥.企業(yè)法律風險管理研究[J].《經(jīng)濟研究導刊》,2011 年第25 期。

        [4]李宏強.淺析建筑企業(yè)工程合同風險管理[J].品牌,2011(03)。

        [5]陳慧超.建設工程合同管理風險防范與控制[J].施工技術,2010(01)。

        [6]李鳴鴻.合同法律風險管控,北京,中國法制出版社,2014。

        作者簡介:

        王少杰(1989.9~),女,漢族,山東省萊西市河頭店鎮(zhèn)捉馬臺村,研究生在讀,煙臺大學法學院,法律(非法學)。

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