張 萍（通化市二道區(qū)圖書館，吉林 通化 134003）

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網(wǎng)絡(luò)信息時代圖書館期刊管理工作面臨的問題與對策

張 萍
（通化市二道區(qū)圖書館，吉林 通化 134003）

摘 要：隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來，傳統(tǒng)的圖書館期刊管理工作中存在的問題逐漸暴露出來，嚴(yán)重影響到圖書館期刊管理工作的開展，也阻礙了圖書館的發(fā)展。因此，這就需要圖書館能夠充分的結(jié)合時代發(fā)展的特點，采取相關(guān)的應(yīng)對對策，合理地對出現(xiàn)的各種圖書館期刊管理工作問題進(jìn)行改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)信息時代；期刊管理工作；問題；對策

隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來，在各種信息技術(shù)的應(yīng)用下，圖書館期刊工作出現(xiàn)了較大地轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)圖書館期刊管理工作無法有效地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)了很多的問題。

一、網(wǎng)絡(luò)信息時代圖書館期刊管理工作面臨的問題

1 重藏輕用的觀念依然存在，服務(wù)意識淡薄

在對圖書館進(jìn)行等級評價的時候，通常都是依據(jù)圖書館資料的豐富程度以及資料的利用率等，卻忽視了圖書館期刊對社會所做出的貢獻(xiàn)。在對期刊管理工作開展的質(zhì)量優(yōu)劣進(jìn)行評價的時候，主要依據(jù)的是期刊的收藏情況，而忽視了對期刊的利用問題。這樣就使得服務(wù)功能逐漸被忽視。同時，我國目前的圖書館期刊管理人員還不具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，在網(wǎng)絡(luò)信息時代背景下，所采用的服務(wù)模式還是嚴(yán)重的傳統(tǒng)模式，服務(wù)方式單一，借閱制度不合理，在借閱上，采用的還是傳統(tǒng)的借閱歸還模式，沒有確立主動服務(wù)項目，無法高效地滿足網(wǎng)絡(luò)信息時代背景下對圖書館期刊實現(xiàn)個性化管理的要求。由于目前網(wǎng)絡(luò)上各種期刊資源逐漸豐富，并且方便閱讀，在受到網(wǎng)絡(luò)期刊沖擊下，圖書館期刊反而逐漸受到人們的冷遇。

2 忽視期刊資源特色化建設(shè)，館際間共建共享困難

我國的圖書館在很長一段時間中，都只是單純地追求全面管理，而忽視了特色化的管理。這對于實現(xiàn)館際間的工件共享帶來了一定的難度，使得資源出現(xiàn)了嚴(yán)重的浪費現(xiàn)象，建設(shè)成本也相對較為緊張。我國目前圖書館均是按照計劃經(jīng)濟(jì)時期的發(fā)展特點來進(jìn)行的設(shè)計和區(qū)域劃分。由于附屬單位的不同，使得經(jīng)費也相對較為獨立，即使兩個圖書館之間相鄰很近，也沒有過多的合作，資源整合更不可能實現(xiàn)。目前的圖書館在系統(tǒng)體制運(yùn)行的過程中，由于沒有建立特色化的期刊資源，也沒有實現(xiàn)館際間的共建和共享，從而無法滿足網(wǎng)絡(luò)信息時代的發(fā)展要求，圖書館期刊工作的服務(wù)水平也相對較低。

3 期刊管理人員素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)單一

現(xiàn)階段，我國圖書館聘用的期刊管理工作人員綜合素質(zhì)整體不高，其中文化程度在本科以上的專業(yè)管理人員數(shù)量屈指可數(shù)。其他的管理人員綜合素質(zhì)均較差，而且年齡偏小，為剛畢業(yè)無任何經(jīng)驗的大學(xué)生，另外的一些管理人員則年齡過大，對于新知識的掌握能力不足，很容易出現(xiàn)老化以及專業(yè)面狹窄的問題，對于網(wǎng)絡(luò)信息的掌握不足。這就使得在網(wǎng)絡(luò)信息時代背景下的圖書管理期刊管理工作無法滿足這一時代發(fā)展的需求，采用的期刊借閱方式還是傳統(tǒng)借還的方式，這就使圖書館期刊管理工作的開展受到了極大的阻礙，出現(xiàn)了服務(wù)水平較低以及期刊管理效果不理想的局面。

二、網(wǎng)絡(luò)信息時代改進(jìn)圖書館期刊管理工作的對策

1 實行管理創(chuàng)新，改進(jìn)服務(wù)方式

深層次地對圖書館期刊管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，從微觀和宏觀兩個角度來對管理進(jìn)行有效地創(chuàng)新，使得重藏輕用的問題可以得到良好地解決。所謂的宏觀管理創(chuàng)新就是針對圖書館目前既有的管理運(yùn)行體制進(jìn)行有效轉(zhuǎn)變，使管理工作能夠獨立出來，使其能夠依據(jù)經(jīng)營管理的觀念來進(jìn)行開展，并通過政府來進(jìn)行等級評估，依據(jù)評估的結(jié)果來進(jìn)行資金的配發(fā)。而所謂的微觀管理創(chuàng)新就是指合理地對圖書館內(nèi)部實施創(chuàng)新，在借貸管理的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息時代的特色，針對圖書館期刊管理制度以及方法等進(jìn)行合理創(chuàng)新，使圖書館的期刊部門之間可以形成良性競爭，依據(jù)競爭來激發(fā)管理人員的服務(wù)意識，使得管理人員的服務(wù)意識可以得到增強(qiáng)，更好地為期刊利用者提供服務(wù)。

2 合理配置期刊資源，建立特色期刊數(shù)據(jù)庫

在網(wǎng)絡(luò)信息時代背景下，圖書館應(yīng)該繼續(xù)出版印刷期刊，并合理地出版電子期刊和網(wǎng)絡(luò)期刊，合理地對用戶的需求進(jìn)行了解，設(shè)置符合用戶需求的特色期刊，在追求正確的館藏定位的基礎(chǔ)上，將科學(xué)作為主要手段，針對期刊特點有效地進(jìn)行館藏期刊數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。依據(jù)當(dāng)?shù)氐奶厣珌磉M(jìn)行數(shù)據(jù)庫的建立，使數(shù)據(jù)庫中能夠融合各種特色的資源。要針對原有的期刊資源進(jìn)行特色延伸，不斷補(bǔ)充數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容，保障期刊資源能夠更加完整。圖書館在對期刊資源進(jìn)行配置的過程中，一定要建設(shè)特色的期刊資源，并為用戶提供優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)，使得圖書館樹立品牌優(yōu)勢。

3 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高期刊工作人員素質(zhì)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成為提高期刊工作人員素質(zhì)必須之舉。要有計劃地、有針對性地對期刊工作人員進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，全面更新期刊工作人員的知識結(jié)構(gòu)；要鼓勵期刊工作人員自學(xué)鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)技能。只有不斷優(yōu)化期刊專業(yè)隊伍的人員結(jié)構(gòu)，提升人員素質(zhì)，才能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時代期刊工作的需要。

4 加強(qiáng)館際寫作，實現(xiàn)資源共建共享

在經(jīng)費有限的情況下，我們可以通過館際協(xié)作，把有限的資金用于圖書館期刊數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和建設(shè)。針對目前各圖書館各自為陣的情況，可以成立全國性的圖書館系統(tǒng)的行業(yè)協(xié)會協(xié)助政府管理和指導(dǎo)各級圖書館，在圖書館系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行統(tǒng)一的期刊館藏分工，形成共建共享的管理機(jī)制。

結(jié)語

隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來，使得目前我國的圖書館期刊管理工作面臨著較大的難題，由于我國的圖書館期刊管理工作還沿用著傳統(tǒng)的管理模式，使得管理工作中的各種問題均暴露出來，嚴(yán)重影響到圖書館的發(fā)展。因此，就需要在充分認(rèn)識到圖書館期刊管理工作特色的基礎(chǔ)上，合理的采取有效的措施來對圖書館期刊管理工作面臨的問題進(jìn)行解決，構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，合理地進(jìn)行管理的創(chuàng)新，從而可以使得圖書館期刊管理工作能夠邁入一個新的臺階，進(jìn)而可以實現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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中圖分類號：TP391

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A