徐暉

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 鋼鐵企業(yè)的經營環(huán)境急劇惡化，從宏觀看：國內經濟下行壓力加大，盡管穩(wěn)增長政策密集出臺，但整體仍不容樂觀，在經濟新常態(tài)下，如何發(fā)揮工會的作用，把全體職工凝聚在企業(yè)周圍，同心同德共渡難關，同時維護職工的合法益，只有緊密的結合企業(yè)的生產經營中心，提高工會工作者的服務技能，尋找科學有效的工會工作方法，是目前現(xiàn)階段工會工作的重點。

關鍵詞 工會 緊密結合中心工作

在新的形勢和任務下，工會必須圍繞企業(yè)中心開展工作，創(chuàng)新工作思路，提升工會工作整體水平，使工會工作始終保持“一切服從企業(yè)中心，一心服務企業(yè)中心”的服務工作理念，工會組織才能有生命力和活力。在廠級工會中，如何科學有效的開展工會工作，把工會工作做到職工的心坎里，使職工緊緊圍繞企業(yè)的生產經營做出自身因有的貢獻，談幾點自己的看法。

一、緊密結合中心工作，發(fā)揮工會作用，重點是創(chuàng)新活動載體

第一煉鋼廠工會每年圍繞企業(yè)中心工作開展多項活動，以“服務企業(yè)、服務員工”為宗旨，不斷的創(chuàng)新活動載體，營造良好的人文環(huán)境，發(fā)揮基層工會的組織作用。第一煉鋼廠工會深入開展勞動競賽，把勞動競賽的作用體現(xiàn)在為生產經營全過程的服務上，創(chuàng)新勞動競賽的內容和形式，認真組織開展班組勞動競賽和根據(jù)實際的生產情況開展的專項勞動競賽，充分激發(fā)廣大之中的潛能和創(chuàng)造力。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段的需要，持續(xù)推進創(chuàng)建“五型”班組活動，夯實基礎管理。切實加強領導，落實責任目標，開展創(chuàng)建“學習型、安全型、節(jié)約型、和諧型”班組，與公司開展的“卓越班組”和“十佳班組長”競賽活動有機結合，推進班組精益管理，激發(fā)最小生產單元活力。

根據(jù)不同的生產時期的重點工作，開展合理化建議活動，推動全員經濟技術創(chuàng)新，第一煉鋼廠工會不斷總結合理化建議活動經驗，逐步完善“實施前優(yōu)選、實施中跟進、實施后表彰”的運行機制，是合理化建議活動常態(tài)化和長效化，引導鼓勵職工開展全員創(chuàng)新活動，職工、小改革、小節(jié)約、小建議、小經驗等創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

開展技師創(chuàng)新工作室，建立完善技師師帶徒機制，充分發(fā)揮技師的技術優(yōu)勢，圍繞生產經營重點、難點工作開展技術公關活動，把技師帶徒考核納入技師評職稱晉級工作中。

圍繞企業(yè)中心工作，適時的開展多種形式的文體活動，每年在“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、春節(jié)、廠慶等節(jié)日里開展多項活動，有主題為“迎三八 展慧心”女職工廚藝大賽、“質量在我心間”職工演講比賽、職工乒乓球比賽等，具有特色的群眾性文化體育活動，吸引了廣大職工積極參加，培養(yǎng)了一批文藝骨干。

二、緊密結合中心工作，發(fā)揮工會作用，根本是堅持黨的群眾路線

群眾路線是我們黨開展一切工作的生命性，不僅僅是工作方法問題，而且是根本的立場問題。創(chuàng)造科學有效的工會工作方法，要求我們必須從歷史與現(xiàn)實、理論與實踐、立場與方法上深化對黨的群眾路線的極端重要性的思想認同和理論認同，站穩(wěn)群眾立場，不斷增強貫徹黨的群眾路線的政治自覺和實踐自覺?？茖W有效的工會工作方法，從本質上講，就是工會領域貫徹黨的群眾路線的具體辦法。一要堅持以職工為本作為核心立場，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，傾聽職工呼聲，服務職工需求。二堅持回應職工幸福期待作為價值追求，深入基層、深入職工，高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長成才的空間，努力推進職工的全面發(fā)展。三要堅持依靠職工作為根本依據(jù)，尊重職工主體地位和首創(chuàng)精神，認真貫徹全心全意依靠工人階級方針，把抓重點樹典型與帶一般求普及統(tǒng)一起來，擴大工會工作的職工覆蓋面；把幫扶特殊群體與服務全體職工聯(lián)系起來，增強工會工作的職工實惠度；把發(fā)揮工會干部作用與緊緊依靠職工群眾推動工作結合起來，提高工會工作的職工參與率。

三、緊密結合中心工作，發(fā)揮工會作用，關鍵是增強工會干部能力

學會和掌握科學有效的工作方法，必須緊緊依靠基層工會干部的素質和能力，要切實防止干部本領恐慌、本領不足、本領落后問題，面對職工群眾的利益訴求心領神會，面對基層群眾中的復雜問題胸有成竹。當前，要圍繞增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高“四種能力”，從五個方面加強工會干部歷練：一是學習力。創(chuàng)造科學有效的工作方法，必須不斷掌握新的知識和智慧。要學習政治、經濟、管理、法律等知識，同時還要善于向實踐學習，善于發(fā)現(xiàn)、總結、提升基層和群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造，豐富知識，拓展視野。二是執(zhí)行力。就是堅決有力地貫徹黨的工運方針政策的能力，面對復雜情況和各種困難，始終保持思想政治上的定力，攻堅克難的耐力。三是感召力。感人心者，莫先于情。與職工的感情是工會職工關系的靈魂。努力學會和掌握講群眾愿意聽、聽得懂、聽得進的話，帶著感情做群眾工作，才能凝聚起職工群眾為夢想而奮斗的強大合力。四是創(chuàng)新力。創(chuàng)新本身就是一種工作方法，只有創(chuàng)新才能推動發(fā)展。要防止因循守舊、固步自封，用不合時宜的方法解決發(fā)展中的新問題，善于通過求優(yōu)、求新、新特創(chuàng)造工作業(yè)績。