一、概要

（一）人才供需兩旺，人才供應(yīng)量創(chuàng)歷史新高，人才需求量大幅回升

2016年第二季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位，下同）共11373家，需求人才數(shù)141357人，求職人才數(shù)為194502人，人才供求比為1.38（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.38，下同）。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)與去年同期基本持平，但需求人才數(shù)比去年同期大幅增長(zhǎng)11.04%，求職人才數(shù)比去年同期增長(zhǎng)7.47%。供需兩端均增長(zhǎng)，特別是需求增長(zhǎng)幅度較大，就業(yè)形勢(shì)有所緩和。

（二）將近六成的行業(yè)類(lèi)型人才需求上漲，部分行業(yè)出現(xiàn)突破性增長(zhǎng)

1.在行業(yè)分布方面，需求人才數(shù)超過(guò)萬(wàn)人的有批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和建筑業(yè)等6個(gè)行業(yè)，這6個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到109998人，合計(jì)占比達(dá)到77.81%。

2.信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求量達(dá)到22642人，首創(chuàng)歷年各季度新高，與去年同期相比增加6231人，同比漲幅達(dá)到37.97%。

3.金融業(yè)人才需求量一路走高，其人才需求量達(dá)到15221人，首次突破15000人大關(guān)，與去年同期相比增加6231人，同比增長(zhǎng)16.66%。

4.貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)的復(fù)蘇帶動(dòng)整個(gè)批發(fā)和零售業(yè)人才需求量強(qiáng)勢(shì)反彈，其人才需求量達(dá)到23383人，同比大幅增長(zhǎng)22.97%，環(huán)比漲幅高達(dá)82.00%，躍居本季度行業(yè)人才需求量榜首。

（三）職位需求特點(diǎn)

1.位居需求榜前十名的職位：銷(xiāo)售類(lèi)、建筑/工程類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/策劃/推廣類(lèi)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類(lèi)、客服/技術(shù)支持類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)、百貨/超市/零售類(lèi)、證券/期貨/投資管理/服務(wù)類(lèi)及文教/科研類(lèi)等職位類(lèi)型。這10個(gè)職位類(lèi)型的需求人才數(shù)總計(jì)80726人，占人才總需求量的57.11%，其中銷(xiāo)售類(lèi)職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到34952人，該職位類(lèi)型人才需求量首次超過(guò)3萬(wàn)人，占比分別達(dá)到24.73%。

2.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類(lèi)職位人才需求量達(dá)到5456人，創(chuàng)歷史新高，與去年同期相比增加2034人，增幅達(dá)到59.44%，成為本季度需求增長(zhǎng)量最大的職位類(lèi)型。

3.行政/文職/后勤類(lèi)職位人才需求重新回升至7000人平臺(tái)，其人才需求量達(dá)到7405人，同比增加了1251人，增幅高達(dá)20.33%。

4.證券/金融/投資類(lèi)職位人才需求繼續(xù)維持較高水平，其人才需求量達(dá)到3528人，與去年同期相比增加732人，同比漲幅達(dá)到26.18%。

5.服務(wù)類(lèi)職位總需求僅為5758人，同比降幅達(dá)到25.13%。

（四）人才供應(yīng)特點(diǎn)

1.位居求職榜前十名的職位：建筑/工程類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、人力資源/人事類(lèi)、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/策劃/推廣類(lèi)、文教/科研類(lèi)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類(lèi)、客服/技術(shù)支持類(lèi)及生產(chǎn)制造/工廠管理類(lèi)等職位類(lèi)型。這10個(gè)職位類(lèi)型求職人才數(shù)量總計(jì)102265人，其中，建筑/工程類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)及行政/文職/后勤類(lèi)這三類(lèi)職位類(lèi)型求職人才數(shù)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居前三位，均超過(guò)18000人。

2.醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理類(lèi)職位的求職人才數(shù)為2409人，與去年同期相比增加415人，同比增長(zhǎng)20.81%。

3.行政/文職/后勤類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)及人力資源/人事類(lèi)等傳統(tǒng)管理類(lèi)職位吸引力減弱，其人才供應(yīng)總量為45336人，與去年同期相比減少2194人，同比小幅下滑4.62%。

4.大專(zhuān)和本科學(xué)歷仍是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)求職者的主力軍，其求職人才數(shù)占比分別為44.88%和38.82%，大專(zhuān)和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)162797人，比去年同期的152819人增加了9978人，同比增長(zhǎng)6.53%。

（五）總體就業(yè)壓力放緩，少數(shù)職位人才缺乏

1.總體供求比為1.38，與去年同期相比減少0.04，其中54個(gè)主要職位類(lèi)型中，人才供求比大于2的職位類(lèi)型達(dá)到22個(gè)，有13個(gè)類(lèi)型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3。

2.互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)管理/電子商務(wù)類(lèi)職位由于人才需求增長(zhǎng)太快，目前人才已經(jīng)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，其人才供求比首次跌到榜尾。

二、總體情況

2016年第二季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位，下同）共11373家，需求人才數(shù)141357人，求職人才數(shù)為194502人，人才供求比為1.38。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)與去年同期基本持平，需求人才數(shù)比去年同期大幅增長(zhǎng)11.04%，求職人才數(shù)比去年同期增長(zhǎng)7.47%。供需兩端均增長(zhǎng)，特別是需求增長(zhǎng)幅度較大，使得就業(yè)形勢(shì)有所緩和。

在各地市人才網(wǎng)站分布中，廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有7630家，需求人才數(shù)為110545人，求職人才數(shù)為149939人，占比分別為67.09%、78.20%和77.09%，其人才供求比為1.36。

三、用人單位分布情況

2016年第二季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共11373家，同比小幅下滑0.45%。其中，用人單位中企業(yè)數(shù)量比去年同期增加3家。其單位性質(zhì)分布見(jiàn)表1，具體企業(yè)數(shù)量分布見(jiàn)表2。

四、產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求分布特點(diǎn)

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，雖然第二產(chǎn)業(yè)人才需求出現(xiàn)一定下滑，其人才需求人數(shù)同比下降9.32%，但是得益于第一和第三產(chǎn)業(yè)，人才需求人數(shù)分別同比大幅回升21.61%和19.29%，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總體人才需求仍呈現(xiàn)出全面增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

在行業(yè)分布方面，需求人才數(shù)超過(guò)萬(wàn)人的有批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和建筑業(yè)等6個(gè)行業(yè)，這6個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到109998人，占比達(dá)到77.81%。

在24個(gè)主要行業(yè)類(lèi)型中，有13個(gè)行業(yè)類(lèi)型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。其中，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求增長(zhǎng)量很大，比去年同期增加了6231人，漲幅高達(dá)37.97%；房地產(chǎn)業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求人數(shù)也出現(xiàn)大幅回升，比去年同期增加了3195人，同比大幅增長(zhǎng)23.13%；同時(shí)批發(fā)和零售業(yè)中，零售等行業(yè)人才需求得益于貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求的大幅增長(zhǎng)，批發(fā)/零售業(yè)的人才需求總量也出現(xiàn)大幅回升，比去年同期增加了4368人，同比增長(zhǎng)了22.97%；而制造業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求持續(xù)下滑，與去年同期相比減少2396人，同比降幅達(dá)到11.64%（見(jiàn)表3）。

（一）信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求量創(chuàng)新高

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求出現(xiàn)了突破性的增長(zhǎng)，2016年第二季度，該行業(yè)的人才需求量首次突破2萬(wàn)人大關(guān)，達(dá)到22642人，創(chuàng)歷年各季度新高，與去年同期相比，漲幅達(dá)到37.97%。其中，電子商務(wù)行業(yè)是主要的人才需求增長(zhǎng)點(diǎn)，其人才需求量達(dá)到8228人，與去年同期相比，漲幅高達(dá)127.54%。

（二）金融業(yè)人才需求量屢破歷史新高

近兩年來(lái)，金融業(yè)熱度不減，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的快速發(fā)展，導(dǎo)致廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中金融業(yè)人才需求不斷創(chuàng)造歷史新高。2016年第二季度，其人才需求量首次突破1.5萬(wàn)人大關(guān)，達(dá)到15221人，與去年同期的13047人相比增加2174人，增長(zhǎng)16.66%。其中，非銀行、保險(xiǎn)和證券的其他金融行業(yè)人才需求增長(zhǎng)明顯，其人才需求量達(dá)到10576人，比去年同期增加2792人，同比大幅增長(zhǎng)35.87%。

（三）貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求大幅增長(zhǎng)帶動(dòng)整個(gè)批發(fā)和零售業(yè)人才需求的復(fù)蘇

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)顯示，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，其需求人才數(shù)達(dá)到7705人，與去年同期相比，漲幅高達(dá)315.59%，使得批發(fā)和零售業(yè)的人才需求在經(jīng)過(guò)近一年的持續(xù)走低后，在本季度出現(xiàn)明顯反彈，其人才需求人數(shù)回升到23383人，比去年同期增加了4368人，同比增長(zhǎng)22.97%。

五、職位供需分布特點(diǎn)

2016年第二季度，得益于人才需求量的增長(zhǎng)，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.38，與去年同期的1.42相比有所下降，總體就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)緩和（見(jiàn)表4）。

（一）職位需求特點(diǎn)

2016年第二季度，進(jìn)入招聘市場(chǎng)旺季，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位共11373家，與去年同期相比基本持平，但是需求人才數(shù)在3年后重新站上14萬(wàn)人級(jí)的平臺(tái)，達(dá)到141357人，同比增長(zhǎng)11.04%，環(huán)比大幅增長(zhǎng)23.13%。需求人才數(shù)處于前十位的職位類(lèi)型見(jiàn)圖1。

如圖1所示，上述10個(gè)職位類(lèi)型的需求人才數(shù)總計(jì)80726人，占人才總需求量的57.11%，其中銷(xiāo)售類(lèi)職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到34952人，該職位類(lèi)型人才需求量首次超過(guò)3萬(wàn)人，占比分別達(dá)到24.73%。

1.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類(lèi)職位人才需求量創(chuàng)歷史新高

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類(lèi)職位人才需求量達(dá)到5456人，創(chuàng)歷史新高，與去年同期相比，增幅達(dá)到59.44%，成為本季度需求增長(zhǎng)量最大的職位類(lèi)型。其中，房地產(chǎn)中介/交易和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃專(zhuān)員職位是該職位大類(lèi)人才需求的主要增長(zhǎng)點(diǎn)，其人才需求量分別達(dá)到1105人和281人，與去年同期相比分別增加了662人和206人，增幅高達(dá)149.44%和274.67%。

2.行政/文職/后勤類(lèi)職位人才需求大幅回升

在經(jīng)歷了近4年的下滑后，本季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中行政/文職/后勤類(lèi)職位人才需求重新回升至7000人平臺(tái)，其人才需求量達(dá)到7405人，同比增加了1251人，增幅高達(dá)20.33%。其中，行政專(zhuān)員/助理、文員/打字員/電腦操作員及行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/副主任等職位是促使該職位大類(lèi)增長(zhǎng)的主力軍，其人才需求量分別達(dá)到2838人、1766人和681人，同比增幅達(dá)到30.96%、45.59%和29.47%。

3.證券/金融/投資類(lèi)職位人才需求維持較高水平

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/金融/投資類(lèi)職位人才需求繼續(xù)維持較高水平，其人才需求量達(dá)到3528人，與去年同期相比增加732人，同比漲幅達(dá)到26.18%。

4、服務(wù)類(lèi)職位需求持續(xù)走低

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類(lèi)職位總需求僅為5758人，同比降幅達(dá)到25.13%。其中百貨/連鎖/超市/零售類(lèi)、餐飲/娛樂(lè)類(lèi)及美容/保健類(lèi)職位需求量分別為3683人、1587人和488人，與去年同期相比分別減少1192人、443人和298人，同比降幅分別達(dá)到24.45%、21.82%和37.91%。

（二）人才供應(yīng)特點(diǎn)

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)達(dá)到194502人，歷史首次突破19萬(wàn)人大關(guān)，比去年同期增長(zhǎng)了7.47%（見(jiàn)圖2）。求職人才數(shù)處于前十名的熱門(mén)職位類(lèi)型見(jiàn)圖3。

如圖3所示，上述10個(gè)職位類(lèi)型的求職人才數(shù)量總計(jì)102265人，其中，建筑/工程類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)及行政/文職/后勤類(lèi)這三類(lèi)職位類(lèi)型求職人才數(shù)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居前三位，均超過(guò)18000人。

1.醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理類(lèi)職位求職人才數(shù)創(chuàng)近四年新高

2016年第二季度，醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理類(lèi)職位的求職人才數(shù)為2409人，與去年同期相比增加415人，同比增長(zhǎng)20.81%。其中護(hù)士/護(hù)理人員類(lèi)職位求職人才數(shù)為279人，同比漲幅高達(dá)60.34%。

2.證券/金融/投資類(lèi)職位人才供應(yīng)環(huán)比有所回落

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/金融/投資類(lèi)職位的人才供應(yīng)量為3072人，總體人才供應(yīng)比上季度回落2.13%，但是其與去年同期相比仍增加393人，同比增長(zhǎng)14.67%。

3.傳統(tǒng)管理類(lèi)職位人才供應(yīng)量下滑

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中行政/文職/后勤類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)及人力資源/人事類(lèi)等傳統(tǒng)管理類(lèi)職位吸引力減弱，其人才供應(yīng)總量為45336人，與去年同期相比減少2194人，同比小幅下滑4.62%。其中行政/文職/后勤類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)及人力資源/人事類(lèi)同比分別減少879人、691人及624人，漲幅分別為4.52%、3.40%及8.07%。

4.求職人才學(xué)歷分布情況

2016年第二季度，大專(zhuān)和本科學(xué)歷仍是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才的主力軍，其求職人才數(shù)占比分別為44.88%和38.82%，大專(zhuān)和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)162797人，比去年同期的152819人增加了9978人，同比增長(zhǎng)6.53%（見(jiàn)圖4）。

（三）人才供需對(duì)比情況

2016年第二季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)總體供求比為1.38，與去年同期相比減少0.04，其中54個(gè)主要職位類(lèi)型中，人才供求比大于2的職位類(lèi)型達(dá)到22個(gè)，有13個(gè)類(lèi)型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3。

其中，由于需求不多，計(jì)算機(jī)硬件開(kāi)發(fā)類(lèi)、化工類(lèi)及服裝/紡織/皮革類(lèi)等職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，其供求比分別高達(dá)13.52、11.17及10.00，位居供求比前三位。而互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)管理/電子商務(wù)類(lèi)、百貨/超市/零售類(lèi)及美容/保健類(lèi)等職位需求人才較多，而求職人才數(shù)相對(duì)較少，其供求比分別僅為0.38、0.42及0.43，位居供求比后三位，其中互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)管理/電子商務(wù)類(lèi)職位由于人才需求增長(zhǎng)太快，目前人才已經(jīng)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，其人才供求比首次跌到榜尾。

（撰稿人：彭偉）