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        實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)新發(fā)展

        2016-11-28 23:08:32紀(jì)明月
        人間 2016年1期
        關(guān)鍵詞:順義區(qū)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)班

        紀(jì)明月

        (北京市順義區(qū)訓(xùn)藤職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校, 北京 101300)

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        實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)新發(fā)展

        紀(jì)明月

        (北京市順義區(qū)訓(xùn)藤職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校, 北京 101300)

        摘要:職業(yè)教育發(fā)展的程度,是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志。經(jīng)過良好職業(yè)教育培訓(xùn)的人才,是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的后備力量。現(xiàn)代社會(huì)的任何進(jìn)步與發(fā)展,都離不開科學(xué)技術(shù)和教育??茖W(xué)技術(shù)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的普及和發(fā)展,以及勞動(dòng)者素質(zhì)和技能的提高,根本上都取決于職業(yè)教育的發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段,工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化加快發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),“三農(nóng)”問題的解決,迫切需要培養(yǎng)大批技能型、應(yīng)用型人才,必須更加重視和加強(qiáng)職業(yè)教育,大力提高職業(yè)教育的質(zhì)量和水平。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)培訓(xùn);科學(xué)規(guī)劃

        一、當(dāng)前我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展困境

        近幾年來,順義區(qū)職業(yè)教育培訓(xùn)工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合實(shí)際,自覺執(zhí)行有關(guān)法規(guī)政策,積極開展職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作,職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作取得了一定成績(jī)。積極推行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度,培訓(xùn)各類市場(chǎng)緊缺的技能人才,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。

        一是過于重視社會(huì)效應(yīng),忽視培訓(xùn)結(jié)果。目前,我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常重視培訓(xùn)工作,不遺余力地開展多項(xiàng)培訓(xùn)班,為順義各大企業(yè)輸送了許多急需的人員,并也的確起到了很好的社會(huì)效應(yīng),但對(duì)學(xué)員完成培訓(xùn)后是否勝任工作,企業(yè)是否接受這類型的技工等問題卻關(guān)心不夠,其結(jié)果往往不是企業(yè)不滿意,就是學(xué)員不樂意,這種培訓(xùn)耗費(fèi)相當(dāng)大的公共資源,效果也不夠理想。要做好當(dāng)前的職業(yè)培訓(xùn)工作,不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為培訓(xùn)班結(jié)束就是完成了任務(wù),而應(yīng)該因地制宜、量力而行地開展跟蹤調(diào)查服務(wù),切實(shí)保障培訓(xùn)工作取得實(shí)質(zhì)性成果,確保培訓(xùn)班學(xué)員的就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量。

        二是過于重視培訓(xùn)項(xiàng)目,忽視企業(yè)需求。培訓(xùn)是為就業(yè)服務(wù),而就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)在于企業(yè)對(duì)求職者素質(zhì)的要求,因此,培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)需求在目標(biāo)上應(yīng)該是一致的。我們開辦的培訓(xùn)班中,有的培訓(xùn)班通常只注重培訓(xùn)內(nèi)容和方式,沒有充分考慮企業(yè)對(duì)員工的需求,其結(jié)果可想而知。個(gè)人認(rèn)為,培訓(xùn)班組織者在開設(shè)培訓(xùn)課程前應(yīng)充分了解順義區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求,有針對(duì)性地開設(shè)培訓(xùn)課程,并根據(jù)學(xué)歷段和年齡段指導(dǎo)學(xué)員選擇恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)定向培訓(xùn)輸出和定向招工就業(yè)的雙贏局面。

        三是過于重視四面開花,忽視專長(zhǎng)特長(zhǎng)。我們所開展的培訓(xùn)班,特別像開設(shè)電腦課程類的培訓(xùn),其項(xiàng)目勢(shì)必囊括常用辦公軟件、常用設(shè)計(jì)軟件的使用操作,殊不知專業(yè)軟件的使用絕不可能在短短一兩個(gè)月內(nèi)就能熟練掌握,況且同時(shí)教授的還不只是一兩種軟件的使用方法。這樣培訓(xùn)出來的學(xué)員雖然身上都是刀,卻沒有一把是鋒利的,對(duì)就業(yè)也沒有多大的幫助。所以培訓(xùn)工作不能忽視專長(zhǎng)特長(zhǎng)的傳授,要有所為有所不為,選擇主攻方向,同時(shí)兼顧其他,以此提高學(xué)員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

        二、目前我局培訓(xùn)部培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀

        當(dāng)前,我培訓(xùn)部的職業(yè)培訓(xùn)與鑒定工作由于人、財(cái)、物等各面的因素,推行開展職業(yè)培訓(xùn)和鑒定工作難度較大。一是在推行職業(yè)資格證書方面,由于用工單位性質(zhì)和工資分配形式多樣化,職業(yè)資格證書與崗位技能工資沒有完全掛鉤,職工對(duì)參與培訓(xùn)鑒定獲取證書積極性不高。二是職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)方面專業(yè)教師十分缺乏,技能培訓(xùn)還不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)。三是職業(yè)技能教學(xué)和鑒定方面,由于資金投入不足,缺乏教學(xué)鑒定所必備的場(chǎng)地設(shè)備,多數(shù)技術(shù)工種實(shí)際操作訓(xùn)練和技能鑒定難以落到實(shí)處。四是考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)方面,由于多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng),對(duì)培訓(xùn)考評(píng)隊(duì)伍不夠關(guān)心,組織推薦考評(píng)員困難較大。

        三、以建黨94周年為契機(jī),實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培訓(xùn)新發(fā)展

        (一)思想重視,政治保障,將職業(yè)教育培訓(xùn)工作上升到黨政工程。一要高度重視。要把職業(yè)教育培訓(xùn)工作做為加強(qiáng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,納入局黨委的重要議事日程,做到與業(yè)務(wù)工作同重視、同部署、同檢查、同考評(píng);二要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要研究制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。積極開展調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;三要加強(qiáng)宣傳教育。通過廣泛宣傳教育,讓廣大人民群眾和職工認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)的重要性,端正培訓(xùn)態(tài)度,發(fā)揮教育培訓(xùn)的預(yù)期效果。

        (二)理順關(guān)系,建全機(jī)制,將職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)放在首位。一是建立培訓(xùn)研究機(jī)制。要按照“貼近企業(yè)、貼近用工單位實(shí)際”的原則,通過開展問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見書、召開座談會(huì)等形式深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,全面掌握企業(yè)和職工對(duì)教育培訓(xùn)的建議,解決當(dāng)前教育培訓(xùn)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);二是建立培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。制定和完善一系列教育培訓(xùn)規(guī)章制度,對(duì)教育培訓(xùn)的組織、實(shí)施、監(jiān)督、考核等事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范,做到科學(xué)組訓(xùn)、從嚴(yán)管理、合理考核,使教育培訓(xùn)工作更貼近基層工作實(shí)際,更符合企業(yè)用工需求;四是建立考試考核機(jī)制。要把教育培訓(xùn)工作納入年終目標(biāo)考核,下達(dá)硬性要求,合理設(shè)定教育培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)組織有力、教育培訓(xùn)效果顯著的單位和取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

        (三)深入調(diào)研,科學(xué)規(guī)劃,使職業(yè)教育培訓(xùn)課程設(shè)置趨于合理化。根據(jù)全局的戰(zhàn)略需要來確定和及時(shí)調(diào)整職業(yè)教育培訓(xùn)的發(fā)展方向、重點(diǎn)、目標(biāo)和措施。結(jié)合企業(yè)用工實(shí)際,有側(cè)重的選擇工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié),分區(qū)域分層次設(shè)計(jì)不同的教學(xué)課程內(nèi)容。按照“培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù),培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合”的原則,以服務(wù)為宗旨、為就業(yè)為導(dǎo)向,突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求調(diào)整和把握培訓(xùn)方向;二是要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要設(shè)置課程。密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)第一線的實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整教學(xué)重點(diǎn),不斷更新教學(xué)內(nèi)容;三是與用人單位建立合作伙伴關(guān)系,實(shí)行“訂單式”定向培訓(xùn)。職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要向多功能、綜合性方向發(fā)展,為受訓(xùn)者提供職業(yè)教育培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)服務(wù)為一體的“一站式”服務(wù)。

        作者簡(jiǎn)介:紀(jì)明月(1986.09-),性別:女,民族:漢族,籍貫:北京市順義區(qū),職務(wù):二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,學(xué)歷:本科,單位:北京市順義區(qū)訓(xùn)藤職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,研究方向:職業(yè)指導(dǎo)。

        中圖分類號(hào):G719.2

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        文章編號(hào):1671-864X(2016)01-0260-01

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